कार्यकारी विभागों के कर्तव्य

एक कार्यकारी विभाग शीर्ष स्तर के अधिकारियों से बना होता है, जैसे कि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (मुख्य कार्यकारी अधिकारी), सीएफओ (मुख्य वित्तीय अधिकारी), सीओओ (मुख्य परिचालन अधिकारी) और उनके सचिव। ये अधिकारी आमतौर पर व्यवसाय के सभी पहलुओं की देखरेख के लिए एक टीम के रूप में काम करते हैं। अधिकारियों के पास आमतौर पर व्यवसाय या संबंधित क्षेत्र में स्नातक या मास्टर डिग्री होती है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मई 2008 तक, शीर्ष अधिकारियों के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 91, 570 है।

किराए पर लेना और प्रबंधन स्टाफ

कार्यकारी विभाग विभिन्न विभागों को चलाने के लिए उपाध्यक्षों और निदेशकों के चयन, साक्षात्कार और भर्ती के लिए जिम्मेदार हैं। इन विभागों में काम करने वाले अधिकारियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि विपणन जैसे सभी कार्यात्मक क्षेत्र प्रभावी ढंग से चलाए जा रहे हैं। इसलिए, अधिकांश कार्यकारी विभाग के नेताओं ने सबसे प्रतिभाशाली व्यक्तियों की खोज में बहुत समय बिताया है, जो मानव संसाधन विभाग को ऑनलाइन विज्ञापन देने या कार्यकारी खोज फर्मों का उपयोग करने के लिए कमीशन देते हैं। कार्यकारी विभाग के भीतर कार्यकारी अधिकारी अपने उपाध्यक्षों को भविष्य के कंपनी नेता बनने के लिए प्रशिक्षण देने में कम से कम समय खर्च करते हैं।

पहल और प्रमुख परियोजनाओं की देखरेख

कभी-कभी, कार्यकारी विभाग कुछ परियोजनाओं को शुरू करने की आवश्यकता देख सकते हैं जो कंपनी को मूल्यवान प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक छोटे फास्ट फूड रेस्तरां श्रृंखला के सीईओ यह निर्धारित कर सकते हैं कि उन्हें ब्रांड और विज्ञापन जागरूकता पर नज़र रखने की आवश्यकता है। इसलिए, वह मार्केटिंग रिसर्च उपाध्यक्ष को एक जागरूकता, परीक्षण और उपयोग अध्ययन शुरू करने का निर्देश दे सकती है। ATU अध्ययन कार्यकारी कंपनी को उपभोक्ता ब्रांड और उसकी कंपनी बनाम प्रमुख प्रतिस्पर्धियों के बारे में जागरूकता का पता लगाने में मदद कर सकता है। अंत में, कार्यकारी विभाग परियोजना की देखरेख करेगा। फिर यह रणनीति विकसित करने के लिए परिणामों का उपयोग करेगा, ब्रांड और विज्ञापन जागरूकता में सुधार करने का प्रयास करेगा।

वित्तीय लक्ष्यों का निर्देशन

ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स ऑक्यूपेशनल आउटलुक हैंडबुक: 2010 से 2011 संस्करण के अनुसार कार्यकारी विभाग कंपनी के वित्तीय लक्ष्यों को निर्देशित करने के लिए भी जिम्मेदार हैं। हर साल, कार्यकारी विभाग के अधिकारी बजट आवश्यकताओं पर विभिन्न विभाग प्रबंधकों से इनपुट प्राप्त करते हैं। हालांकि, कार्यकारी विभाग को कुछ वित्तीय बाधाओं को पूरा करने के लिए बजट में कटौती करने या इसे मोड़ने की आवश्यकता हो सकती है। कार्यकारी विभाग बिक्री विभाग के इनपुट का उपयोग करके, बिक्री के पूर्वानुमान पर अपने अंतिम बजट को आधार बना सकता है।

कॉर्पोरेट नीति की स्थापना

कॉर्पोरेट नीतियों की स्थापना के लिए एक कार्यकारी विभाग भी जिम्मेदार है। इन नीतियों में पोशाक नीतियां, व्यय रिपोर्ट भरने की प्रक्रिया या यहां तक ​​कि कार्यस्थल पर विविधता और यौन उत्पीड़न की नीतियां शामिल हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, कार्यकारी विभाग यौन उत्पीड़न पर कुछ नीतियों की रूपरेखा तैयार कर सकता है, फिर विभिन्न यौन उत्पीड़न के मुद्दों पर एक वक्ता को प्रशिक्षित कर सकता है। कार्यकारी विभाग अपनी नीति के एक भाग के रूप में कर्मचारियों के बीच डेटिंग पर प्रतिबंध लगा सकता है।

Wirh सार्वजनिक संचार

कार्यकारी विभागों में कंपनी के शेयरधारकों के प्रति कुछ जिम्मेदारियां होती हैं। एक कंपनी के सीईओ समय-समय पर कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन और रणनीतियों के निवेशकों को अवगत कराने के लिए शेयरधारक बैठकें करेंगे। अधिकारियों को अक्सर कंपनी के प्रदर्शन के बारे में शेयरधारकों से सवालों के जवाब देने होंगे। इसके अलावा, कार्यकारी विभाग के पास आम जनता के साथ मिलने या कंपनी से संबंधित दुर्घटनाओं के बारे में समझाने का एक सामाजिक दायित्व है। उदाहरण के लिए, एक छोटी रासायनिक कंपनी में एक रिसाव हो सकता है जो स्थानीय समुदाय को प्रभावित करता है। नतीजतन, सीईओ को यह समझाने की आवश्यकता होगी कि क्या हुआ और कंपनी ने इस मुद्दे को हल करने की योजना कैसे बनाई।

2016 शीर्ष अधिकारियों के लिए वेतन सूचना

यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, शीर्ष अधिकारियों ने 2016 में $ 109, 140 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत पर, शीर्ष अधिकारियों ने $ 70, 800 का 25 वाँ प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 165, 620 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 2, 572, 000 लोग अमेरिका में शीर्ष अधिकारी के रूप में कार्यरत थे।