कार्यस्थल में नैतिक लक्षण

एक कंपनी की नैतिकता नैतिक मानकों का एक सेट है जो यह निर्धारित करती है कि यह व्यवसाय कैसे संचालित करता है। नैतिकता वित्तीय निर्णय लेने और कर्मचारियों और ग्राहकों के उपचार जैसे क्षेत्रों में "सही काम करने" के समान है। अत्यधिक नैतिक संगठन कई प्रमुख विशेषताओं का प्रदर्शन करते हैं, संगठन के प्रमुख के साथ शुरू करते हैं और सबसे कम भुगतान वाले श्रमिकों को फ़िल्टर करते हैं।

ईमानदारी

एक नैतिक कार्यस्थल ईमानदारी की विशेषता को प्रदर्शित करता है। कर्मचारियों के बीच संबंध में ईमानदारी हो सकती है, जैसे कि जब कोई दूसरे पर दोष लगाने की कोशिश करने के बजाय एक महत्वपूर्ण गलती स्वीकार करता है। ईमानदारी का मतलब है कि कर्मचारी कंपनी की संपत्ति चोरी करने, खर्च की रिपोर्ट पर धोखा देने या बीमार दिनों या दोपहर के भोजन को तोड़ने से बचते हैं। ग्राहक संबंध में ईमानदारी भी हो सकती है, जैसे कि जब एक विक्रेता को पता चलता है कि उसने ग्राहक को सेवा के लिए ओवरचार्ज किया है और यह सुनिश्चित करता है कि रिफंड या क्रेडिट जारी किया जाता है।

अखंडता

नैतिक कार्यस्थलों में उन कर्मचारियों की सुविधा होती है जो उच्च स्तर की अखंडता प्रदर्शित करते हैं। वफ़ादारी में दूसरों के साथ निष्पक्षता और सम्मान के साथ व्यवहार करना शामिल है। पर्यवेक्षक निष्ठा के साथ कार्य करते हैं जब वे सभी अधीनस्थों के साथ समान व्यवहार करते हैं जैसे कि जारी करना और पदोन्नति जारी करना और जब कदाचार के कृत्यों को अनुशासित करना। कर्मचारी ईमानदारी के साथ काम करते हैं जब वे संगठन के हित को अपने ऊपर रखते हैं या संभावित हानिकारक व्यवहार से बचते हैं, जैसे कि झूठी गपशप फैलाना या अपने फायदे के लिए कंपनी की राजनीति का खेल खेलना।

जवाबदेही

नैतिक कर्मचारी अपने परिणामों और कार्यों के लिए खुद को जिम्मेदार ठहराते हैं। वे अपने कार्य असाइनमेंट को ठीक से और समय पर पूरा करते हैं और अन्य कर्मचारियों के लिए "गंदगी" नहीं छोड़ते हैं। उन्हें इस बात की स्पष्ट समझ है कि उनसे क्या अपेक्षा की जाती है और सुनिश्चित करें कि उनके पास काम करने के लिए आवश्यक जानकारी या संसाधन हों। यदि एक पर्यवेक्षक एक ऐसे क्षेत्र को इंगित करता है जिसमें सुधार की आवश्यकता होती है, तो जवाबदेह कर्मचारी आलोचना को अमान्य मानने के बजाय आवश्यक सुधारात्मक कार्रवाई करते हैं।

प्रबंधन फोकस

नैतिक संगठनों को आमतौर पर शीर्ष प्रबंधन कर्मियों द्वारा नैतिक व्यवहार पर उच्च स्तर का ध्यान केंद्रित करने की विशेषता होती है। कंपनी के मिशन स्टेटमेंट में नैतिकता का प्रमुखता से उल्लेख किया गया है और कंपनी नैतिकता या आचरण का एक लिखित कोड लागू करती है जिसे सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और अपनी दैनिक गतिविधियों का हिस्सा बनाने के लिए सहमत होना चाहिए। इन संगठनों में शीर्ष प्रबंधन कार्रवाई करते समय या निर्णय लेते समय आचार संहिता का पालन करके एक उदाहरण निर्धारित करता है।