स्मार्ट मार्केटिंग कैरियर विकास लक्ष्यों के उदाहरण

स्मार्ट करियर विकास लक्ष्य आपको अपने मार्केटिंग करियर की योजना बनाने में मदद करते हैं, एक गाइड के रूप में स्मार्ट संक्षिप्त का उपयोग करते हुए। स्मार्ट कैरियर के लक्ष्य विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्य, प्रासंगिक और समयबद्ध हैं। SMART की रूपरेखा कैरियर विकास के लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए उपयुक्त है चाहे आप हाल ही में स्नातक हों या मिडकेरर में मार्केटिंग कार्यकारी हों।

विशिष्ट

आपका मार्केटिंग कैरियर विकास लक्ष्य विशिष्ट होना चाहिए। "विपणन विभाग में पदोन्नति प्राप्त करना" एक विशिष्ट लक्ष्य नहीं है। आप जिस विशिष्ट स्थिति तक पहुँचना चाहते हैं, उसे चुनें, जैसे कि विपणन निदेशक या विपणन प्रबंधक। यदि आप विशेषज्ञ विपणन कौशल विकसित करना चाहते हैं, तो बाजार अनुसंधान या चैनल विपणन प्रबंधक के प्रमुख के रूप में अपने लक्ष्य को बढ़ावा दें। विशिष्ट बाजार-क्षेत्र के ज्ञान का उपयोग करें जो आपको कैरियर के लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद कर सकता है, जैसे कि एक प्रमुख दवा कंपनी में विपणन निदेशक की उन्नति या एक वैश्विक उपभोक्ता-सामान कंपनी में विपणन अनुसंधान के प्रमुख।

औसत दर्जे का

आपके लक्ष्य मापने योग्य होने चाहिए। आप एक लक्ष्य की सफलता को कई तरीकों से माप सकते हैं, जिसमें आपके द्वारा प्राप्त किया जाने वाला वेतन, आपके द्वारा नियंत्रित विपणन बजट का आकार, उद्देश्यों के विरुद्ध आपका प्रदर्शन या आपके द्वारा प्राप्त किए गए पुरस्कार शामिल हैं। औसत दर्जे के लक्ष्यों के उदाहरणों में $ 1 मिलियन-डॉलर के विज्ञापन बजट के लिए ज़िम्मेदारी हासिल करना, आपकी कंपनी की बाज़ार हिस्सेदारी में 10 प्रतिशत सुधार करना या विपणन उद्योग पुरस्कार जीतना शामिल है।

प्राप्य

प्राप्य लक्ष्य निर्धारित करना आवश्यक है। यदि आपके पास विशिष्ट योग्यता या उद्योग का अनुभव नहीं है, तो कुछ लक्ष्य प्राप्य नहीं हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका लक्ष्य किसी वित्तीय सेवा कंपनी में विपणन प्रमुख बनना है, तो आपके पास वित्तीय सेवाओं के विपणन में एक पृष्ठभूमि होनी चाहिए। यदि आपका लक्ष्य बाजार अनुसंधान का प्रमुख बनना है, तो आपको शोध में एक औपचारिक पेशेवर या शैक्षणिक योग्यता की आवश्यकता है। योग्यता की पहचान करके अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के अपने अवसरों में सुधार करें और अपने कैरियर को विकसित करने के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करें। अपने करियर के लक्ष्यों में इन योग्यताओं और अनुभव की प्राप्ति को जोड़ें।

प्रासंगिक

अपने अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने के लिए, मध्यवर्ती विकास लक्ष्य निर्धारित करें जो प्रासंगिक हैं। यदि आपका लक्ष्य विपणन निदेशक बनना है, तो अपने सामान्य विपणन कौशल को विकसित करने के अवसरों की तलाश करें। प्रासंगिक लक्ष्यों में एक विपणन प्रबंधक बनना, एमबीए प्राप्त करने के माध्यम से उच्च योग्यता प्राप्त करना, एक वैश्विक कंपनी में अनुभव प्राप्त करना और एक अग्रणी ब्रांड की जिम्मेदारी लेना शामिल है।

पहर

प्रत्येक लक्ष्य के लिए एक विशिष्ट समय सीमा प्रदान करें। अपने दीर्घकालिक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए यथार्थवादी समय सीमा निर्धारित करें, जैसे कि पांच वर्षों के भीतर विपणन प्रमुख बनना। मध्यवर्ती लक्ष्यों को पहचानें जिन्हें आपको प्राप्त करने और प्रत्येक के लिए समय के तराजू की गणना करने के लिए पहुंचना चाहिए। विपणन के प्रमुख के लिए एक कैरियर मार्ग में दो साल के भीतर एमबीए पाठ्यक्रम पूरा करने, तीन साल के भीतर विपणन प्रबंधक बनने और हर साल पेशेवर विकास पाठ्यक्रमों में भाग लेने जैसे मध्यवर्ती लक्ष्य शामिल हो सकते हैं।

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