कर्मचारियों को उचित वर्दी पहनना

कर्मचारियों को उचित वर्दी पहनने के लिए, यह समझाकर शुरू करें कि उनके लिए क्या होना चाहिए और इसमें क्या है। प्रो गार्डन बिज़ के अनुसार, बागवानी, भूनिर्माण और लॉन-केयर व्यवसाय के मालिकों, माली और भूस्वामी के लिए एक वेबसाइट जो वर्दी पहनते हैं वे औसतन उन लोगों की तुलना में अधिक कमाते हैं जो नहीं करते हैं। और चूंकि वर्दी को विशिष्ट प्रकार के काम के लिए डिज़ाइन किया गया है, इसलिए विनियमन से बाहर के कर्मचारी काम पर लाभहीन और अक्षम दिखते हैं।

उच्च वेतन संभावनाएँ

कर्मचारी वर्दी की खरीद, सफाई और रखरखाव को बिगाड़ सकते हैं। लेकिन ग्राहक एक संगठन के विकृत कर्मचारियों को अत्यधिक कुशल और जानकार मानते हैं - योग्यता कार्यकर्ता उनके लिए और मूल्य के लिए प्रयास करते हैं। यूनिफ़ॉर्म-आई, विनियमन पोशाक की पृष्ठभूमि और इतिहास पर एक ऑनलाइन संसाधन बताता है कि वर्दी ग्राहकों के दिमाग में उत्पादों और सेवाओं के मूल्य को बढ़ाती है। यह धारणा स्वास्थ्य देखभाल, विनिर्माण, आतिथ्य और रक्षा सहित उद्योगों में कर्मचारियों पर लागू होती है। यूनिफ़ॉर्म जो अच्छी तरह से बनाए रखी जाती हैं, ठीक से फिट होती हैं और नौकरी के लिए उपयुक्त होती हैं, संगठन के राजस्व को बढ़ा सकती हैं। उच्च राजस्व का मतलब कर्मचारियों के लिए उच्च मजदूरी हो सकता है।

नौकरी-उन्नति ट्रैक

कपड़े की तरह वर्दी, एक दृश्य बयान करते हैं। वे एक संगठन के ब्रांड का एक लोगो, उत्पादों और सेवाओं के रूप में ज्यादा हिस्सा हैं। इसके अलावा, वर्दी ग्राहकों के दिमाग में एक छवि छोड़ती है जो अक्सर उनके संगठन की पहली छाप होती है। नियमन शर्ट, पैंट, स्कर्ट, जैकेट और कपड़े पहनने वाले कर्मचारी अपनी उपस्थिति और अपने कार्यस्थल में गर्व का प्रदर्शन करते हैं। और अगर वे वर्दी में सक्षम और उत्पादक महसूस करते हैं और परिणाम के रूप में अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो कैरियर में उन्नति के लिए उनकी संभावना में सुधार होता है।

"प्लेइंग फील्ड" लेवलर

कुछ कर्मचारी अपने सहकर्मियों की तरह अपने व्यक्तित्व को त्यागना पसंद नहीं कर सकते। चिकित्सा पेशेवरों और छोटे व्यवसायों के लिए मार्केटिंग फर्म इन्फोरम नेटवर्क वेब पेज पर पोस्ट किए गए लेख "6 कारण क्यों आप अपनी कंपनी में वर्दी का परिचय दें, " के अनुसार, लेकिन वर्दी श्रमिकों के बीच एकता और समानता की भावना पैदा कर सकती है। लेख में कहा गया है कि वर्दी श्रमिकों और वर्ग के बीच वित्तीय मतभेदों को नहीं निभाती है जिस तरह से कपड़े करते हैं। इसमें यह भी कहा गया है कि नियोक्ता ईर्ष्या और तनाव के कार्यस्थल से छुटकारा पा सकते हैं जो कभी-कभी वर्दी में श्रमिकों को डालकर कपड़े का कारण बनते हैं।

सेफ्टी कमांड्स

वर्दी व्यवसायों की व्यापक संख्या के लिए सुरक्षा प्रदान करती हैं। हार्ड हैट और वर्क बूट निर्माण श्रमिकों और उपयोगिता-मरम्मत कर्मियों के लिए मानक सुरक्षात्मक पोशाक हैं। अग्निशामक टिकाऊ हेडगियर और अग्निरोधक बाहरी वस्त्र पहनते हैं। स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता स्वास्थ्य की धमकी देने वाले जीवों के खिलाफ खुद को बचाने के लिए चिकित्सा प्रक्रियाओं के लिए "स्क्रब" पोशाक और दस्ताने पहनते हैं। अमेरिका के व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन में उच्च जोखिम वाले उद्योगों में नौकरियों के लिए समान नियम हैं, और नियोक्ताओं को इसका पालन करना चाहिए।

उचित वर्दी चयन

नियोक्ता वर्दी पहनने के लिए कर्मचारियों को अधिक स्वीकार्य बनाने में मदद कर सकते हैं जो कार्य के लिए आरामदायक और उपयुक्त हैं। ढीले-ढाले कपड़े नर्सों और स्वास्थ्य देखभाल सहायकों के रूप में ऐसे श्रमिकों के लिए सबसे अच्छा है, जिन्हें नौकरी पर सक्रिय रहना चाहिए और आंदोलन की स्वतंत्रता होनी चाहिए। हालांकि, ढीले-ढाले कपड़ों से श्रमिकों को मैला या अव्यवस्थित दिखने के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाना चाहिए। शारीरिक चोटों के जोखिम वाले कर्मचारियों को सुरक्षात्मक पोशाक की आवश्यकता होती है। निर्मित घुटने के पैड के साथ काम पैंट, उदाहरण के लिए, कालीन इंस्टॉलरों को घुटने की चोटों को रोकने में मदद कर सकता है। वर्दी शैलियों को एक संगठन की छवि के अनुरूप होना चाहिए। इस तरह के कार्यस्थलों को प्रतिबिंबित करने के लिए उच्च गुणवत्ता और स्टाइलिश और स्टाइलिश खुदरा दुकानों में वेटस्टाफ जैसे महंगे रेस्तरां और सेल्सपर्स में अपस्केल सेवा-प्रदाताओं के लिए पोशाक।

लोकप्रिय पोस्ट