कार्यस्थल में विविधता के लिए अनुदान

हालांकि रोजगार और कार्यस्थल भेदभाव अवैध प्रथाएं हैं, फिर भी अल्पसंख्यक समूहों के श्रमिकों के लिए स्थायी रोजगार खोजना मुश्किल हो सकता है। कार्यस्थल विविधता अनुदान उन व्यवसायों के लिए धन प्रदान करते हैं जो कुछ प्रकार के कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति करते हैं। ये अनुदान व्यवसायों को उनके प्रतिद्वंद्वियों से अधिक लाभ देते हैं और अल्पसंख्यक श्रम के हितों को बढ़ावा देने में मदद करते हैं।

प्रकार और कार्य

कार्य बल में विविधता के लिए अनुदान निजी या सरकार द्वारा संचालित स्रोतों से आ सकते हैं। प्रत्येक मामले में, एक कार्य बल विविधता अनुदान अल्पसंख्यकों की पृष्ठभूमि से अधिक श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए व्यवसायों का नेतृत्व करने का प्रयास करता है। कुछ विशिष्ट उद्योगों, क्षेत्रों या श्रमिकों के प्रकार पर ध्यान केंद्रित करते हैं। अन्य लोग अधिक सामान्य हैं और किसी भी व्यवसाय पर लागू होते हैं जो श्रम बाजार के अनैतिक क्षेत्रों में अपने भर्ती प्रयासों का विस्तार करने के लिए धन की आवश्यकता है। कई प्रकार के व्यवसाय और सार्वजनिक नियोक्ता कार्यस्थल विविधता अनुदान के लिए पात्र हैं, अन्य प्रकार के अनुदानों के विपरीत जो केवल गैर-लाभकारी एजेंसियों के लिए उपलब्ध हैं।

निजी विविधता अनुदान

कार्यस्थल विविधता को बढ़ावा देने वाले कुछ अनुदान निजी स्रोतों से आते हैं। उदाहरण के लिए, एसोसिएशन ऑफ अल्टरनेटिव न्यूजवीक्लेस वैकल्पिक, स्वतंत्र साप्ताहिक समाचार पत्रों के लिए विविधता अनुदान प्रदान करता है जो विभिन्न पृष्ठभूमि से लेखकों और फोटो जर्नलिस्टों को भर्ती और सफलतापूर्वक नियुक्त करता है। एक अन्य उदाहरण सेंट्रल ओरेगन यूथ कॉर्प्स है, जो यूएस फॉरेस्ट सर्विस के साथ वानिकी और प्राकृतिक पर्यावरण प्रबंधन के क्षेत्र में विविधता प्रशिक्षण और काम पर रखने के लिए काम करता है।

सरकारी अनुदान

संघीय सरकारी एजेंसियां ​​निजी नियोक्ताओं और अन्य सरकारी कार्यालयों दोनों को कार्यस्थल विविधता अनुदान प्रदान करती हैं। इनमें से कई अनुदान स्वास्थ्य देखभाल उद्योग पर केंद्रित हैं। उदाहरण के लिए, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ ने प्रशिक्षु को अपनी भर्ती और प्रतिधारण योजना के माध्यम से विविधता बढ़ाने के लिए अनुदान दिया है। यह कार्यक्रम चिकित्सा और स्वास्थ्य अनुसंधान उद्योगों में सभी प्रकार के नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है, जब वे श्रमिकों को वंचित और अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से प्रशिक्षित करते हैं। इसी तरह, स्वास्थ्य संसाधन और सेवा प्रशासन के नर्सिंग कार्यबल विविधता अनुदान स्वास्थ्य देखभाल नियोक्ताओं के लिए भुगतान करता है जो नर्सिंग के क्षेत्र में अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से नर्सों को किराए पर लिया जाता है।

परिणाम

एक व्यवसाय जो कार्यस्थल विविधता अनुदान प्राप्त करता है, उसे अपनी भर्ती, प्रशिक्षण और कर्मचारी अभिविन्यास लागत को ऑफसेट करने में मदद करने के लिए पैसा मिलता है। विविध पृष्ठभूमि के श्रमिकों को नियमित रूप से काम पर रखने वाले व्यवसायों के लिए, अनुदान धन मानव संसाधन बजट के एक महत्वपूर्ण हिस्से का गठन कर सकता है, खर्च करने और कहीं और निवेश करने के लिए धन मुक्त कर सकता है। जब व्यवसाय विविध श्रमिकों को काम पर रखते हैं, तो वे नए कौशल और दृष्टिकोण में लाकर खुद की मदद भी करते हैं। विभिन्न सांस्कृतिक और पारिवारिक पृष्ठभूमि के कार्यकर्ता पारंपरिक ज्ञान को चुनौती देने, समस्याओं को रचनात्मक रूप से हल करने और जटिल समस्याओं के सभी कोणों पर विचार करने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण प्रदान करते हैं।