संतुष्टि सर्वेक्षण को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को कैसे प्रोत्साहित करें
कर्मचारी मनोबल में सुधार करने के लिए या वर्तमान कंपनी संस्कृति के लिए बेहतर अनुभव प्राप्त करने के लिए कंपनियां अक्सर कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण, या जलवायु सर्वेक्षण का उपयोग करती हैं। यदि आप उच्च कारोबार का अनुभव कर रहे हैं या बस अपने कर्मचारी प्रतिधारण और संतुष्टि दरों को बढ़ाना चाहते हैं, तो आप अपने छोटे व्यवसाय में स्वयं के कर्मचारी सर्वेक्षण को लागू करने पर विचार कर सकते हैं। इस प्रकार के सर्वेक्षण का संचालन करना एक महंगा निवेश हो सकता है, इसलिए आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी वास्तव में इसे पूरा करें। कंपनी के सर्वेक्षण में कर्मचारी की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के कई तरीके हैं।
1।
सर्वेक्षण करने के लिए किसी बाहरी सलाहकार या विक्रेता को किराए पर लें। कुछ कर्मचारी अपने मालिक से अपने बॉस के बॉस या मानव संसाधन प्रतिनिधि के बारे में कुछ नकारात्मक कहने से सावधान रहेंगे। यदि आप वास्तव में ईमानदार प्रतिक्रिया चाहते हैं, तो आपको एक निष्पक्ष पार्टी का संचालन करने और सर्वेक्षण का प्रबंधन करने की आवश्यकता है।
2।
सर्वेक्षण से बाहर एक बड़ा सौदा करें। उदाहरण के लिए, आप सर्वेक्षण शुरू करने के लिए एक बड़ी कंपनी की बैठक या पार्टी का आयोजन कर सकते हैं। यदि आप और आपकी प्रबंधन टीम सर्वेक्षण कार्य करते हैं जैसे कि सर्वेक्षण बहुत महत्वपूर्ण है, तो आपके कर्मचारियों को इसे पूरा करने के लिए समय निकालने की अधिक संभावना होगी।
3।
बताएं कि आपने पहले स्थान पर सर्वेक्षण करने का निर्णय क्यों लिया है। अपने कर्मचारियों को उनकी टू-डू सूचियों में एक और कार्य जोड़ने के लिए कहने के बजाय, उन्हें इसके कारण बताएं। उनके साथ ईमानदार, या पारदर्शी रहें। उदाहरण के लिए, आप उन्हें बता सकते हैं कि आप ऐसा कर रहे हैं क्योंकि आपने पिछले वर्ष में टीम के कुछ मूल्यवान सदस्यों को खो दिया है और आप अधिक खोने का जोखिम नहीं उठाना चाहते हैं।
4।
कर्मचारियों को बताएं कि सर्वेक्षण की जानकारी का उपयोग कैसे किया जाएगा। उदाहरण के लिए, आप अपनी प्रबंधन टीम को फिर से शुरू करने पर विचार कर सकते हैं या आप बस इस बारे में ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करना चाहते हैं कि नई जानकारी या परियोजनाओं को कैसे रोल आउट किया जाए, क्योंकि पिछले पहलों को उतने गले नहीं लगाया गया था जितना आप उम्मीद करेंगे। उन्हें बताएं कि सर्वेक्षण पूरा करने के लिए यह उनके मूल्यवान समय की बर्बादी नहीं होगी।
5।
सुनिश्चित करें कि सर्वेक्षण गुमनाम है। यदि आप वास्तव में ईमानदार प्रतिक्रिया चाहते हैं, तो आपके कर्मचारियों को यह जानना होगा कि उनके उत्तरों का उपयोग भविष्य में उनके खिलाफ खराब प्रबंधक से प्रतिशोध में नहीं किया जाएगा।
6।
एक निर्धारित समय सीमा तक सर्वेक्षण पूरा करने के लिए किसी प्रकार का प्रोत्साहन प्रदान करें। उदाहरण के लिए, आप स्थानीय कॉफी शॉप या कंपनी के लोगो के साथ जिम बैग के लिए $ 5 उपहार प्रमाण पत्र प्रदान कर सकते हैं।
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