व्यावसायिक लक्ष्यों की स्थापना कैसे करें

कई लोगों के लिए, हाल ही में कॉलेज के स्नातकों से एक स्थापित पेशेवर कैरियर वाले लोगों के लिए, उनके वर्तमान कैरियर पथ या पेशेवर कौशल इसे काट नहीं रहे हैं। हमेशा एक और नौकरी, पदोन्नति या डिग्री होती है जो हो सकती है। यदि ऐसा है, तो व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित करना आवश्यक है। व्यावसायिक लक्ष्य आपको यह स्थापित करने में मदद कर सकते हैं कि आप अपने करियर में कहाँ रहना चाहते हैं और आप वहाँ कैसे पहुँचना चाहते हैं। वे उन लोगों को लाभान्वित कर सकते हैं जो अपने वर्तमान कैरियर ट्रैक में पूरी तरह से खुश हैं या वे जो कैरियर में बदलाव की तलाश में हैं।

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अपने करियर की प्राथमिकताओं की जांच करें। यदि आप जानते हैं कि आप किस प्रकार के करियर में सफल होना चाहते हैं, तो अपनी वर्तमान स्थिति का मूल्यांकन करें, जहाँ आप होना चाहते हैं और आपको किस प्रकार की शिक्षा की आवश्यकता है। यदि आप नहीं जानते हैं कि आप किस प्रकार का करियर चाहते हैं, तो करियर पथों में कुछ शोध करें, जो आपके हितों के पूरक हों। दोस्तों और परिवार से बात करें जो इस प्रकार के करियर में काम करते हैं या किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो करता है। अपने हितों को कम करने में मदद करने के लिए एक कैरियर कोच को काम पर रखने पर विचार करें।

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यदि संभव हो तो अपने वर्तमान बॉस के साथ संबंध बनाएं। आपकी वर्तमान नौकरी के बॉस आपको एक कंपनी के भीतर अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को विकसित करने में कुछ महत्वपूर्ण सहायता प्रदान कर सकते हैं। अपने बॉस के इनपुट को हल करें कि आप व्यावसायिक रूप से कैसे विकसित हो सकते हैं और उससे पूछ सकते हैं कि क्या वह कंपनी में अधिक जिम्मेदारियों को निभाने के लिए आपके साथ काम करेगा।

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वृद्धिशील और ठोस व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित करें कि आप अपने वर्तमान कैरियर या कंपनी के साथ रहने की योजना बना रहे हैं या नहीं। यह कहना कि आप इंजीनियर बनना चाहते हैं, पर्याप्त नहीं है; इंजीनियरिंग शिक्षा प्राप्त करने के लिए एक समय सारिणी निर्धारित करें, क्षेत्र में आपका पहला नौकरी का अनुभव और जहां आप पेशेवर रूप से एक साल, दो साल या आज से पांच साल पहले बनना चाहते हैं।

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व्यावसायिक लक्ष्य प्रक्रिया के दौरान प्रचुर मात्रा में नोट्स लें। इन लक्ष्यों को शायद समय की एक महत्वपूर्ण राशि ले जाएगा। यदि आप अपने बॉस या करियर कोच के साथ काम कर रहे हैं, तो वह जो कुछ कहती है, उसे लिख लें। अब से एक साल बाद, आपकी लक्ष्य पूर्ति प्रक्रिया के बीच में, आपको इस जानकारी को वापस संदर्भित करना पड़ सकता है।

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पूरी प्रक्रिया के दौरान मूल्यांकन बैठकें बनाएं। आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के बाद नियमित मूल्यांकन महत्वपूर्ण है। अपने बॉस, करियर कोच, माता-पिता या किसी भरोसेमंद दोस्त के साथ बैठने के लिए अपनी टाइम लाइन के आधार पर हर महीने या हर दूसरे महीने एक समय निर्धारित करें कि आपके कितने लक्ष्य आपने हासिल किए हैं। इससे आपको लक्ष्यों को सुधारने में भी मदद मिल सकती है। यदि आपने इंजीनियरिंग स्कूल शुरू किया और एक निश्चित प्रकार की इंजीनियरिंग की खोज की जिसे आप करना चाहते हैं जिसके लिए अधिक शिक्षा की आवश्यकता है, तो आप इन नए व्यावसायिक लक्ष्यों को समग्र योजना में एकीकृत कर सकते हैं।