अपनी कार्यशैली को कैसे समझाएं
जब एक संभावित नियोक्ता आपसे आपकी कार्य शैली की व्याख्या करने के लिए कहता है, तो वह इस बात की जानकारी प्राप्त करना चाहती है कि आप कैसे काम करते हैं और आप अपनी कार्य आदतों को कितनी अच्छी तरह पहचानते हैं। यह एक ओपन एंडेड प्रश्न है, इसलिए आपको एक-वाक्यांश के उत्तर देने के बजाय इस पर विस्तार से जानकारी देनी चाहिए। अपनी कार्यशैली के बारे में ईमानदार रहें और भर्ती करने वाले को इस बात का अहसास दिलाएं कि आप अपनी कार्य गतिविधियों में किस तरह काम करना पसंद करते हैं।
1।
वर्णन करें कि आप दूसरों के साथ कैसे काम करते हैं। उदाहरण के लिए, समझाएं कि आप अकेले काम करना पसंद करते हैं या टीम में। समझाएं कि आप किसे पसंद करते हैं और क्यों। यदि आप दोनों का आनंद लेते हैं, तो समझाइए कि आप एक टीम बनाम अपने दम पर कैसे काम करते हैं।
2।
समझाएं कि आप अपने पर्यवेक्षकों और अधीनस्थों के साथ कैसे बातचीत करते हैं। आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले संबंध के प्रकार को स्पष्ट करें। उदाहरण के लिए, स्पष्ट करें कि आप अपने पर्यवेक्षक के साथ मिलकर काम करना पसंद करते हैं या स्वतंत्र रूप से; यदि आप अपने अधीनस्थों को सीधे प्रबंधित करना पसंद करते हैं, या यदि आप उन्हें अधिक स्वतंत्रता देना पसंद करते हैं, तो समझाएं।
3।
आप अपनी दैनिक गतिविधियों को कैसे व्यवस्थित करना चाहते हैं, इसका अवलोकन दें। यदि आपकी दिनचर्या है, तो उसे समझाइए; यदि आप एक तदर्थ फैशन में काम करते हैं, तो बताएं कि यह आपके लिए कैसे काम करता है।
4।
विभिन्न कार्यशैली के अनुकूल होने की अपनी क्षमता को समझाकर निष्कर्ष निकालें। समय का एक उदाहरण दें कि आपको अपनी शैली को बदलना पड़ा है; यह बताएं कि आपने कैसे काम किया और यह आपके काम को कैसे प्रभावित करता है। दिखाएँ कि आप अपनी शैली को अनुकूलित करने के लिए तैयार हैं जब जरूरत हो।
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