कैसे काम पर एक कर्मचारी के लिए धन उगाहने के लिए

व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए काम पर धन उगाहना कुछ कंपनियों में एक मार्मिक विषय हो सकता है। हालांकि आप कुछ कर्मचारियों को पक्षपात और जोखिम को दिखाने के लिए नहीं चाहते हैं, लेकिन आप ऐसे वातावरण को बढ़ावा नहीं देना चाहते जहां कर्मचारी अपने धर्मार्थ झुकाव पर कार्य नहीं कर सकते। चाहे आप पीड़ित सहकर्मी की मदद करने के लिए धन जुटाना चाहते हों, किसी कर्मचारी को एक महत्वपूर्ण कारण से सहायता देना या अपने कर्मचारियों को परोपकार को बढ़ावा देने के लिए टीम के रूप में काम करने के लिए प्रेरित करना, एक ही समय में करुणा दिखाते हुए संघर्ष से बचने के तरीके खोजना।

1।

धन उगाही अभियान शुरू करने से पहले अपनी कंपनी की पॉलिसी बुक देखें। आपके कार्यस्थल में व्यक्तिगत धन उगाही पर रोक लगाने वाले नियम लागू हो सकते हैं। आपका व्यवसाय एक कंपनी-व्यापी धर्मार्थ अभियान प्रदान कर सकता है, जैसे कि कार्यस्थल यूनाइटेड वे अभियान में भाग लेना।

2।

यदि वे किसी कारण से योगदान नहीं करना चाहते हैं तो कर्मचारियों को बाहर निकालने की अनुमति दें। व्यक्तित्व, धार्मिक आक्षेप, राजनीतिक झुकाव, धन की कमी या अन्य कारणों से मेजबान सभी को एक धन संग्रह में भाग लेने से रोक सकता है। योगदान नहीं करने वाले कर्मचारियों को कभी भी बाहर नहीं जाना चाहिए या उनका उपहास नहीं किया जाना चाहिए।

3।

एक सहकर्मी के लिए कई अवसरों को प्रदान करें कि वे एक फंडराइज़र में भाग लें। उदाहरण के लिए, आप एक बेक सेल रख सकते हैं और कर्मचारियों को बेचने के लिए उपहार लाकर योगदान करने की अनुमति दे सकते हैं या अन्य लोगों को गुडई टेबल दे सकते हैं जबकि कर्मचारी जो बेक किए गए सामान खरीद सकते हैं। कंपनी पार्किंग में एक यार्ड बिक्री पकड़ो और कर्मचारियों को इसी तरह से भाग लेने की अनुमति दें।

4।

अपने सहकर्मियों को दोपहर के भोजन के समय या ब्रेक के समय में अनुमति दें ताकि आप काम में बाधा न डालें। यदि आपकी कंपनी के पास अभ्यास पर प्रतिबंध लगाने वाली विशिष्ट नीतियां नहीं हैं, तो अपने सहकर्मियों से इस बारे में बात करें कि आप अपने सहकर्मी की मदद करने के लिए फंडरेसर क्यों कर रहे हैं और उन्हें भाग लेने या न देने का अवसर दें।

5।

धन उगाहने के बारे में निष्पक्षता की भावना बनाए रखें यदि आप इसे अपने कार्यस्थल पर अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी एक कर्मचारी के लिए धन जुटाने के लिए सहमत हैं, तो आपको यह पूछने के लिए तैयार होना चाहिए।

6।

उन वैध घटनाओं की एक सूची बनाएं जिनके लिए कर्मचारी धन उगाहना स्वीकार्य है। उदाहरण के लिए, आप फूलों के लिए एक संग्रह ले सकते हैं जब एक साथी कर्मचारी के करीबी परिवार के सदस्य की मृत्यु हो जाती है। जब आप किसी सहकर्मी को अस्पताल में भर्ती करते हैं या एक नया बच्चा होता है, तो आप एक ऐसी नीति शामिल कर सकते हैं जिसमें आप फलों की टोकरी के लिए धन एकत्र करेंगे।

टिप

• एक पोस्टर बनाएं और उसे अपने धन उगाहने के प्रयासों की घोषणा करते हुए कंपनी के बुलेटिन बोर्ड पर लटका दें और यह समझाएं कि फंड क्या हैं। सहकर्मियों को परेशान करने या काम से समय निकालने के बजाय, सहकर्मी आपके लिए दान के साथ आ सकते हैं यदि वे इच्छुक हैं।

चेतावनी

• अपने सहकर्मी की ओर से निधियों पर दबाव डालने के लिए दबाव तकनीक या अपराध-यात्राएं लागू न करें। इसके बजाय, समझाएँ कि आप क्या कर रहे हैं और अपने सहकर्मी को भाग लेने या न देने की स्वतंत्रता छोड़ दें। यदि आप बहुत अधिक ढीले हैं तो आप सहकर्मियों के बीच काम के रिश्तों को बढ़ावा दे सकते हैं और आक्रोश को बढ़ावा दे सकते हैं।
• जब तक आपके पास बॉस से अनुमति न हो, अपने धन उगाहने के प्रयासों को सुविधाजनक बनाने के लिए कंपनी के संसाधनों का उपयोग न करें। कंपनी ईमेल सिस्टम के माध्यम से ईमेल भेजना या कॉपी बनाना आपके लिए काम के दौरान अतिरिक्त समस्याएं पैदा कर सकता है, विनम्र नहीं है और इसे चोरी के रूप में भी माना जा सकता है।