कर्मचारी को कंपनी के स्टॉक का हिस्सा कैसे दें

एक तंग अर्थव्यवस्था के दौरान भी, छोटे व्यवसाय के मालिक उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के तरीकों की तलाश करते हैं। ऐसा करने का एक सामान्य तरीका, विशेष रूप से स्टार्ट-अप कंपनियों में जिनके पास बहुत बड़ा पेरोल नहीं है, कर्मचारियों को कंपनी स्टॉक देना है। इस प्रकार के पेर्क या प्रोत्साहन की पेशकश के कई लाभ हैं। कंपनी के मालिक नकद भुगतान के बदले स्टॉक की पेशकश करके छुट्टी बोनस या कमीशन पर पैसा बचा सकते हैं। स्टॉकहोल्डर बनने वाले कर्मचारी भी कंपनी में अधिक निवेश महसूस कर सकते हैं और अपने स्टॉक को यथासंभव मूल्यवान बनाने के लिए कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं। यदि आप अपने कर्मचारियों को कंपनी का एक टुकड़ा देने पर विचार कर रहे हैं, तो कार्यक्रम को काम करने के लिए कई चीजें होनी चाहिए।

1।

एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) चुनें जो आपकी समग्र आवश्यकताओं के अनुरूप हो। इस प्रकार की अधिकांश योजनाओं में नियोक्ता शामिल हैं जो कर्मचारियों को मुफ्त में स्टॉक में योगदान दे रहे हैं। कई नियोक्ता अपने व्यावसायिक करों पर शेयरों के मूल्य में कटौती कर सकते हैं, जबकि कर्मचारी सेवानिवृत्त होने या कंपनी छोड़ने पर अपने शेयरों को निकाल सकते हैं।

2।

यह तय करें कि आप अपने कर्मचारियों को कितने शेयर देने की योजना बना रहे हैं। कई व्यवसाय मालिक कंपनी के कम से कम आधे शेयरों को अपने नाम पर रखना चाहते हैं, इसलिए वे कंपनी के 49 प्रतिशत शेयर कर्मचारियों को दे सकते हैं।

3।

शेयरों को देने के लिए एक प्रतिनिधि विधि चुनें। उदाहरण के लिए, कुछ व्यवसाय स्वामी सभी कर्मचारियों को समान शेयर देना चाह सकते हैं। अन्य लोग एक इनाम प्रणाली बनाते हैं जो सबसे अधिक राजस्व उत्पन्न करने वाले शीर्ष कलाकारों को अधिकांश स्टॉक दे सकते हैं।

4।

स्टॉक-गिफ्टिंग शेड्यूल बनाएं। आप इसे एक बार में सभी को दे सकते हैं, या आप मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक आधार पर कर्मचारियों को पुरस्कृत करना चाह सकते हैं। कुछ छोटे व्यवसाय के मालिक क्रिसमस बोनस के बजाय कंपनी स्टॉक देते हैं।

5।

अपने कर्मचारियों को रियायती दर पर कंपनी स्टॉक बेचें। जबकि उन्हें अपने शेयरों के लिए कुछ भुगतान करना होगा, आप बाजार मूल्य से कम दरों की पेशकश कर सकते हैं, जो एक उदार, उपहार की तरह इशारा है।

टिप

  • हमेशा कंपनी के स्टॉक को देने से पहले एक टैक्स या बिजनेस अटॉर्नी से बात करें। जब आप कर लाभ के लिए इस प्रकार की प्रणाली शुरू कर सकते हैं, तो आपको अपने व्यवसाय मॉडल के लिए सही योजना का चयन करना सुनिश्चित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, कुछ शेयर वोटिंग के शेयरधारक लाभ के साथ आते हैं, और आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप इसके लिए खुले हैं।

लोकप्रिय पोस्ट