एक शराबी कर्मचारी को कैसे संभालें
एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आप एक कर्मचारी को शराबी के रूप में निदान करने के लिए योग्य नहीं हो सकते हैं, लेकिन आप संकेतों की पहचान कर सकते हैं। जब किसी कर्मचारी का शराबी शराब पीने के काम पर काम करने की क्षमता में हस्तक्षेप करता है, तो उसकी समस्या आपकी समस्या भी बन जाती है। अपने व्यवसाय की सुरक्षा के लिए और कर्मचारी की मदद करने के लिए प्रयास करें। अपने व्यवसाय में कर्मचारी के भविष्य के बारे में अपने निर्णय अपने व्यापार के मूल्य के आधार पर, उसके पीने की बारीकियों और कानून पर करें।
1।
उन संकेतों की तलाश करें जो एक कर्मचारी शराब पी रहा है। ध्यान दें छुट्टी और उपस्थिति की समस्याएं, जैसे छूटे हुए दिनों की आवृत्ति, बीमार छुट्टी का दुरुपयोग और मरोड़। नौकरी के प्रदर्शन के मुद्दों की समीक्षा करें, जिसमें गायब उत्पादन कोटा, लापरवाही और गलत या त्रुटिपूर्ण मूल्यांकन शामिल नहीं हैं। काम पर inebriation के संकेतों को देखें, जैसे कि कर्मचारी की सांस पर शराब का छोटा या कांपना। दस्तावेज़ सभी संकेत देता है कि कर्मचारी एक शराबी शराबी है।
2।
अपने दायित्वों की समीक्षा करने और रणनीति विकसित करने के लिए अपने मानव संसाधन या कर्मचारी सहायता कार्यक्रम के प्रतिनिधि से मिलें। कर्मचारी, एचआर प्रतिनिधि और आप के साथ एक बैठक की व्यवस्था करें। मीटिंग के लिए सभी संबंधित दस्तावेज़ लाएँ।
3।
कर्मचारी के साथ अपने संबंधों के बारे में कठिन प्रश्न पूछें। अपने व्यवसाय के लिए उसके मूल्य पर चिंतन करें। कर्मचारी से पूछें कि क्या वह मदद लेने के लिए तैयार है।
4।
अपने कर्मचारी के साथ उसके बॉस के रूप में संवाद करें, उसके दोस्त के रूप में नहीं। स्पष्ट करें कि वह अपने कार्यों और अपने जीवन के लिए जिम्मेदार है।
5।
तथ्यों पर चर्चा करें, अटकलें नहीं, व्यक्ति के पीने के बारे में। उन घटनाओं के बारे में अपने प्रलेखन का संदर्भ लें जिसमें उन्होंने नशा के लक्षण प्रदर्शित किए थे।
6।
डिटॉक्सिफिकेशन और अल्कोहल रिहैबिलिटेशन में भाग लेने के लिए कर्मचारी को अनुसूचित अनुपस्थिति प्रदान करने की पेशकश करें। कर्मचारी को सूचित करें कि वह संघीय परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम का उपयोग कर सकता है। पूरी स्पष्टता के साथ राज्य कि मदद लेने से इनकार करने पर अनुशासनात्मक उपायों में परिणाम हो सकता है, जिसमें रोजगार की समाप्ति भी शामिल है।
टिप्स
- कर्मचारी के साथ एक जगह पर बिना किसी रुकावट के मिलें।
- स्थानीय शराबबंदी पेशेवरों और शराबी बेनामी से मदद लें।
चेतावनी
- एक व्यक्ति को यह बताने से बचें कि वह एक शराबी है, खासकर यदि आपके पास उसके पीने का कोई प्रत्यक्ष प्रमाण नहीं है उसे अपनी समस्या को स्वीकार करने का हर मौका दें।
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