कैसे एक इनकम विदड्रॉल हार्डशिप रिक्वेस्ट को लिखें

एक लेनदार आपको अपने कर्मचारी की कर-आय के 25 प्रतिशत तक को वापस लेने के लिए बाध्य कर सकता है यदि उसे गार्निशमेंट का रिट प्राप्त होता है या अदालत से रोक का आदेश मिलता है। यदि यह आपके कर्मचारी के लिए कठिनाई का कारण बनता है, तो वह गार्निशिंग हटाने के लिए एक कठिनाई पत्र भेज सकता है। गार्निशमेंट हटाने से उसका कर्ज नहीं चुकता है, फिर भी वह बकाया है, लेकिन लेनदार आपको उसका चेक नहीं दे सकता। वह दिवालिया होने के लिए दायर करके ऋण से राहत पा सकता है। हालांकि, दिवालियापन कर देयताओं या अधिकांश छात्र ऋणों का निर्वहन नहीं करता है। जब आप अपने कर्मचारी को अपना पत्र लिखने में मदद कर सकते हैं, तो आप उसे उसके लिए नहीं लिख सकते।

1।

कोर्ट का आदेश पढ़ें। यह एक कठिनाई अनुरोध दर्ज करने के लिए निर्देश प्रदान करता है। कर्मचारी जहां पत्र भेजता है वह ऋण के प्रकार पर निर्भर करता है। छात्र ऋण के लिए कठिनाई के अनुरोध आमतौर पर अमेरिकी शिक्षा विभाग के पास जाते हैं, संघीय करों के लिए एक गार्निशमेंट आंतरिक राजस्व सेवा में जाता है और अन्य हार्डशिप अनुरोध उस अदालत में जाते हैं जिसने गार्निशमेंट जारी किया था।

2।

पत्र के शीर्ष पर कर्मचारी की संपर्क जानकारी लिखें या लिखें। पते के नीचे लोन नंबर और कोर्ट डॉकट नंबर शामिल करें।

3।

बताएं कि आय रोकना एक कठिनाई क्यों है। किसी भी आय और सभी खर्चों का दस्तावेज। यदि कोई वैध कारण है, जैसे कि आपके कर्मचारी का पति बेरोजगार हो जाता है जिसके कारण वह भुगतान के पीछे पड़ जाता है, और यह कारण अभी भी लागू होता है, तो उसे पत्र में लिखें।

4।

एक सुनवाई का अनुरोध करें जो आपके कर्मचारी को गार्निशिंग के लिए अपनी अक्षमता का सबूत देने के लिए दस्तावेज प्रस्तुत करने की अनुमति देता है।

5।

अपने कर्मचारी पर हस्ताक्षर करें और पत्र को दिनांकित करें और इसे डाक से प्रमाणित पते पर भेज दें। उसे डाक के सभी दस्तावेज रखने चाहिए।

जरूरत की चीजें

आय और व्यय का प्रलेखन

टिप्स

यदि आपका कर्मचारी आईआरएस से कठिनाई के लिए छूट का अनुरोध कर रहा है, तो उसे एक पत्र के बजाय 911 - करदाता अधिवक्ता सेवा सहायता के लिए अनुरोध दर्ज करना होगा।
अदालत को उसे एक पत्र के साथ या इसके बजाय छूट का दावा दायर करने की आवश्यकता हो सकती है। वह अदालत के क्लर्क से दावा प्रपत्र प्राप्त कर सकता है।
डिसिप्लिन का अनुरोध पत्र प्राप्त होने के बाद गार्निशमेंट की सुनवाई आम तौर पर 10 दिनों के भीतर होती है।
आपके कर्मचारी को एक वकील से परामर्श करना चाहिए यदि वह अनिश्चित है कि कठिनाई अनुरोध के साथ कैसे आगे बढ़ना है।

चेतावनी

आपके कर्मचारी को अपने चेक को गार्निश करने से पहले रोक के आदेश प्राप्त करने के केवल 10 दिन बाद हो सकते हैं।
आमतौर पर, अदालतें बाल सहायता गार्निशमेंट को खारिज नहीं करेंगी।