अस्थायी श्रमिकों को काम पर रखने वाली कंपनियों के प्रकार
कंसल्टिंग फर्म स्टाफिंग इंडस्ट्री एनालिस्ट्स ने 2012 के अंत में अनुमान लगाया था कि अमेरिका में अस्थायी किराए 2013 के दौरान उनके ऐतिहासिक उच्च के 106 प्रतिशत तक पहुंच जाएंगे - दूसरे शब्दों में, कम से कम 6 प्रतिशत तक शिखर को पार करते हुए। छोटी और बड़ी कंपनियां बढ़ती कार्यभार जिम्मेदारियों को पूरा करने की तलाश में हैं, लेकिन अक्सर पूर्णकालिक कर्मचारियों को जोड़ने के लिए तैयार नहीं होती हैं, और उन कर्मचारियों के साथ कर्मचारी लाभ प्रदान करती हैं, जो आर्थिक मंदी के दौरान कार्यबल पर वापस स्केलिंग के बाद आते हैं। अस्थायी संविदा कर्मियों को तैनात करने वाले क्षेत्रों में स्वास्थ्य सेवा, सूचना प्रौद्योगिकी, कानूनी सेवाएं और कार्यालय और औद्योगिक सहायता शामिल हैं।
स्वास्थ्य देखभाल
स्टाफिंग इंडस्ट्री एनालिस्ट्स ने कहा कि 2008 में शॉर्ट-स्टाफेड मेडिकल सुविधाओं पर अस्थायी डॉक्टरों की भर्ती चरम पर थी, और यह कि 2013 में हायरिंग कम से कम 28 प्रतिशत से अधिक हो जाएगी। उच्च मांग में अन्य पदों के लिए अस्थायी भर्ती स्थिर रहने की संभावना है, लेकिन जिसके लिए सुविधाएं योग्य पूर्णकालिक कर्मियों को खोजने या क्षतिपूर्ति के लिए संघर्ष कर रही हैं। CareerBuilder के आंकड़ों की आपूर्ति और मांग के अनुसार, इसमें व्यावसायिक और भौतिक चिकित्सक, साथ ही साथ भाषण भाषा रोगविज्ञानी भी शामिल हैं।
सूचान प्रौद्योगिकी
2012 में एक मैनपावरग्रुप टैलेंट शॉर्टेज सर्वेक्षण में कहा गया था कि 49 प्रतिशत अमेरिकी नियोक्ता मिशन-क्रिटिकल जॉब रिक्तियों को भरने के लिए संघर्ष करते हैं, और आईटी पद - इंजीनियरिंग और इसी तरह के कुशल ट्रेडों के साथ - भरने के लिए शीर्ष 10 सबसे कठिन नौकरियों में शुमार करते हैं। स्टाफिंग इंडस्ट्री एनालिस्ट्स ने अनुमान लगाया कि 2013 में अस्थायी आईटी स्टाफिंग 2013 में पीक 2000 के स्तर को 16 प्रतिशत से अधिक कर देगा, 2012 में पीक 7 प्रतिशत से अधिक होने के बाद। करियरबुलस्ट जावा और .NET डेवलपर्स, साथ ही नेटवर्क इंजीनियरों की उच्च मांग को देखता है।
कानूनी सेवा
लॉ फर्म मॉरिसन एंड फ़ॉस्टर एलएलपी की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2010 के बाद से वकीलों और पार्लेगल्स को निश्चित रूप से फिक्स्ड-टर्म कार्यों के लिए काम पर रखा गया है, जिनमें से बहुत से काम आउटसोर्स किए गए हैं। स्टाफिंग इंडस्ट्री एनालिस्ट्स ने 2013 में लीगल स्टाफिंग का अनुमान लगाया था जो 2008 में देखी गई अपनी चोटी के 82 प्रतिशत पर रहेगा।
कार्यालय और औद्योगिक सहायता
अस्थायी कार्यालय और लिपिक स्टाफिंग को 2012 में चरम 2006 के स्तर के 85 प्रतिशत और 2013 में चोटी के स्तर का 89 प्रतिशत रहने की उम्मीद थी, प्रशासनिक सहायकों और ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों के पास अभी भी उच्च मांग है। विशेषज्ञों ने अनुमान लगाया कि औद्योगिक-संबंधित अस्थायी कर्मचारी 2012 में 6 प्रतिशत और 2013 में 12 प्रतिशत और रखरखाव तकनीशियनों और मैकेनिकों के साथ-साथ कंप्यूटर-साक्षर मशिनिस्टों के साथ अपने चरम शिखर को पार कर जाएंगे।
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