कर्मचारी समय घड़ियों के प्रकार
यदि आप अपने व्यवसाय में प्रति घंटा कामगारों को नियुक्त करते हैं, तो एक समय घड़ी पेरोल डेटा इकट्ठा करने और अपने कर्मचारियों के कामों और जाने पर नज़र रखने का एक तरीका है। कुछ प्रकार की समय की घड़ियां व्यक्तिगत कर्मचारी जानकारी के फर्जी उपयोग को समाप्त करके सुरक्षा में भी सहायता कर सकती हैं। आप अपने व्यवसाय के लिए कई प्रकार की समय घड़ियों से चुन सकते हैं।
पंच कार्ड क्लॉक
एक पंच कार्ड यूनिट शायद समय घड़ी का सबसे सामान्य रूप है। कर्मचारी मशीन में एक टाइम कार्ड रखता है, जो प्रिंटिंग तंत्र को ट्रिगर करता है और कार्ड पर समय और तारीख प्रिंट करता है। पंच कार्ड घड़ियाँ उनकी सादगी के कारण छोटे व्यवसायों के लिए उपयुक्त हैं। वे काम के कुल घंटे भी रख सकते हैं, जो पेरोल प्रबंधन में सहायता करता है।
डिजिटल घड़ी
एक डिजिटल समय घड़ी पंच कार्ड घड़ी का एक आधुनिक संस्करण है। टाइम कार्ड डालने के बजाय, कर्मचारी मशीन के माध्यम से एक चुंबकीय पट्टी वाला कार्ड स्वाइप करता है, जो तारीख और समय रिकॉर्ड करता है। डिजिटल घड़ी का एक और संस्करण एक इलेक्ट्रॉनिक टच पैड है जिस पर एक व्यक्तिगत कोड में कर्मचारी कुंजी।
टाइम स्टेशन सॉफ्टवेयर
टाइम स्टेशन सॉफ्टवेयर कर्मचारियों को व्यक्तिगत कंप्यूटर पर लॉग इन और आउट करने की अनुमति देता है। सॉफ्टवेयर के प्रकार के आधार पर, कंपनी को एक विशिष्ट कंप्यूटर या समय प्रविष्टि के लिए अपने व्यक्तिगत वर्कस्टेशन का उपयोग करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है। व्यवसाय के लिए एक फायदा यह है कि यह आसान रिकॉर्ड रखने के लिए पेरोल सॉफ्टवेयर प्रोग्राम में समय की जानकारी डाउनलोड कर सकता है।
फिंगरप्रिंट घड़ियों
फ़िंगरप्रिंट घड़ियों एक कार्यकर्ता के व्यक्तिगत फिंगरप्रिंट को पढ़कर संभावित धोखाधड़ी को रोकती हैं। कर्मचारी अपनी उंगली को स्कैनर के खिलाफ दबाता है, जो तब प्रिंट को "पढ़ता है"। यदि मशीन प्रिंट स्वीकार करती है, तो यह एक श्रव्य "धन्यवाद" ध्वनि पैदा करती है। इससे पंच या कुंजी कार्ड की आवश्यकता समाप्त हो जाती है, और कर्मचारियों को एक कोड याद नहीं करना पड़ता है।
हाथ की पंच घड़ियाँ
हाथ की घड़ियाँ फिंगरप्रिंट घड़ियों की तरह काम करती हैं, सिवाय इसके कि उपयोगकर्ता अपने हाथ की हथेली को उंगली की बजाय स्कैनर पर रखता है। प्रक्रिया त्वरित और कुशल है, एक सेकंड या उससे कम समय ले रही है। फिंगरप्रिंट घड़ी की तरह, ये घड़ियां "बडी स्कैनिंग" को रोकने में प्रभावी होती हैं, जिसमें एक कर्मचारी दूसरे के लिए अंदर या बाहर जाता है।
लोकप्रिय पोस्ट
यदि आपको एक आकस्मिक पोशाक नीति वाली कंपनी से नौकरी की पेशकश मिलती है, तो आपको अभी भी अपनी पोशाक पर ध्यान से विचार करने की आवश्यकता है। जबकि आपने संभवतः साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से कपड़े पहने थे जो नौकरी की पेशकश का नेतृत्व करते थे, आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आगे बढ़ने के लिए कैसे कपड़े पहने। जब कोई कंपनी एक आकस्मिक पोशाक नीति की सदस्यता लेती है, तो कर्मचारियों को व्यवसाय की जरूरतों के लिए लापरवाही से पोशाक नहीं करने के लिए देखभाल का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। 1। टाई के बिना एक गुणवत्ता वाला बटन डाउन शर्ट पहनें, और कंपनी में अपने पहले दिन ड्रेस पैंट का एक अच्छा जोड़ा। औपचारिक
अधिक पढ़ सकते हैं
यदि आपके पास एक iPad है, तो आप लोगों को आपकी अनुमति के बिना टेबलेट तक पहुंचने से रोकने के लिए पासकोड सेट कर सकते हैं। यदि आप iPad पासकोड भूल जाते हैं या आप बार-बार इसे गलत दर्ज करते हैं, तो iPad अक्षम हो जाता है। उस स्थिति में, आप iPad को अनलॉक नहीं कर पाएंगे। आप पुनर्प्राप्ति मोड या आपके द्वारा iTunes के साथ सिंक किए गए कंप्यूटर का उपयोग करके iPad को रीसेट कर सकते हैं, लेकिन आप डेटा तक पहुंचने में सक्षम नहीं हो सकते हैं जो आपने डिवाइस पर बैकअप नहीं लिया है। ITunes का उपयोग करके iPad रीसेट करें यदि आपने iTunes का उपयोग करके अतीत में एक कंप्यूटर के साथ एक iPad को सिंक किया है, तो आप इस कंप्यूटर
अधिक पढ़ सकते हैं
आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (3) के तहत एक कर मुक्त गैर-लाभकारी संगठन को इस बात पर कई सख्त आवश्यकताएं हैं कि संगठन अपने दाता आधार को कैसे विकसित करता है और व्यापार करता है। उन आवश्यकताओं के भीतर रहने पर, एक गैर-लाभकारी अभी भी जनता को अपनी सेवाओं के बारे में सूचित करने के लिए पारंपरिक मीडिया आउटलेट का उपयोग कर सकता है, साथ ही साथ धन उगाहने वाली घटनाओं को बनाने के लिए अपने धन का उपयोग कर सकता है। कर छूट की आवश्यकताएं आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501 (सी) (3) को एक गैर-लाभकारी संगठन की आवश्यकता है जो कोड के तहत अपनी कर-मुक्त स्थिति को बनाए रखने के लिए कर-मुक्त उद्देश्यों के लिए पूरी तरह स
अधिक पढ़ सकते हैं
20 वीं शताब्दी से पहले मानव संसाधन कार्य कुछ भी नहीं था। 21 वीं सदी में, इंटरनेट-सक्षम प्रौद्योगिकियों के उद्भव और वैश्विक अर्थव्यवस्था के विस्फोट के कारण मानव संसाधन कार्य में आमूल-चूल परिवर्तन हुए हैं। उदाहरण के लिए, ऑनलाइन जॉब बोर्ड कंपनियों को प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भीड़ के साथ प्रस्तुत करते हैं, लेकिन यह एचआर कर्मचारियों के लिए एक चुनौती पेश करता है क्योंकि सीमित पदों को भरने के लिए, उन्हें फिर से शुरू करने की संख्या के माध्यम से झारना चाहिए। सामाजिक मीडिया एचआर पेशेवर आज सोशल मीडिया वेबसाइटों, जैसे फेसबुक और लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं, ताकि नौकरी के उम्मीदवारों की बेहतर समझ प्राप्त
अधिक पढ़ सकते हैं
सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के कई कर्मचारी अपने स्वास्थ्य और भलाई के साथ-साथ अपने परिवार के सदस्यों का समर्थन करने के लिए चिकित्सा लाभ पर निर्भर हैं। स्वस्थ काम के माहौल को बनाए रखने के प्रयास में नियोक्ता बड़े और छोटे चिकित्सा लाभ प्रदान करते हैं। चिकित्सा लाभ सामान्य चिकित्सा घटनाओं जैसे चेक-अप और वेलनेस विज़िट, प्रसव पूर्व देखभाल या आपातकालीन देखभाल से जुड़ी लागतों को काफी कम कर देते हैं। कर्मचारी चिकित्सा लाभ के बिना, कुछ श्रमिक आवश्यक चिकित्सा देखभाल से संबंधित खर्चों को वहन करने में सक्षम नहीं होंगे। कवरेज जानकारी कर्मचारी चिकित्सा लाभ स्वास्थ्य स्थितियों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करते
अधिक पढ़ सकते हैं