वेयरहाउस श्रम लागत में कटौती के तरीके

अपने वेयरहाउस श्रम लागत में कटौती से संगठन की समग्र दक्षता में सुधार हो सकता है और आय में वृद्धि हो सकती है। कुंजी उन तरीकों को विकसित करने के लिए है जो केवल कर्मचारियों को कम करने के बजाय निवेश पर प्रभावशाली रिटर्न का उत्पादन करते हैं। गोदाम आमतौर पर परिसर में बड़ी मात्रा में अचल संपत्ति का दावा करते हैं। इसलिए, श्रम लागत को कम करने से समग्र खर्चों में बड़ा अंतर आ सकता है।

1।

अपने वर्तमान कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें कि फोर्कलिफ्ट्स का उपयोग करके होशियार कैसे काम करें, वेयरहाउस स्पेस में संचार के लिए डिवाइस, ऑर्डर-पिकिंग प्रक्रियाएं और नुकसान और टूटने से संबंधित लागत नियंत्रण। कर्मचारियों को अधिक कुशल गोदाम प्रक्रियाओं के लिए सुझावों का आदान-प्रदान करने के लिए अवसर प्रदान करें, और गोदाम, क्रय और शिपिंग विभाग के कर्मचारियों के लिए क्रॉस-फंक्शनल प्रशिक्षण प्रदान करें ताकि वे अपने अंतर-विभागीय जिम्मेदारियों और काम के प्रवाह को समझें।

2।

पुरस्कार कर्मचारियों को प्रशिक्षण पूरा करने के लिए प्रोत्साहन, जैसे कि मान्यता, प्रमाणीकरण और, यदि संभव हो तो, नकद बोनस। इसके अलावा, गोदाम के कर्मचारियों के लिए नकद बोनस प्रदान करते हैं जो ऑन-द-जॉब चोटों को रोकने के लिए परिश्रम करते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि आपके कार्यबल का एक बड़ा प्रतिशत दक्षता बढ़ाने वाली गतिविधियों में भाग लेता है।

3।

अपने वेयरहाउस शेड्यूलिंग और कर्मचारी घंटे की समीक्षा करें। जब तक आपकी कंपनी की शिपिंग और प्राप्ति 24/7 शेड्यूल पर नहीं होती, तब तक आप कंप्रेस्ड शेड्यूल बनाने में सक्षम हो सकते हैं जो आपकी व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ-साथ वेयरहाउस कर्मचारियों की कार्य-जीवन संतुलन को प्राप्त करने की आवश्यकता को समायोजित करें। आपके द्वारा चलाए जा रहे बदलावों की संख्या को कम करने से श्रम लागत में काफी कमी आएगी। अपने कर्मचारियों के काम के समय को अधिकतम करना नौकरी की संतुष्टि में सुधार कर सकता है और, परिणामस्वरूप, टर्नओवर को कम कर सकता है। टर्नओवर को कम करने से श्रम लागत पर काफी बचत होगी - नए कर्मचारियों को भर्ती करने, नियुक्त करने और प्रशिक्षित करने की लागत आपके गोदाम बजट का एक हिस्सा खा सकती है।

4।

नए गोदाम कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए अनुभवी कर्मचारियों का चयन करें। जो कर्मचारी वास्तव में गोदाम कर्तव्यों का पालन करते हैं, वे उन श्रमिकों के लिए नौकरी पर प्रशिक्षण प्रदान करने में बेहतर होते हैं, जिन्होंने गोदाम के वातावरण में काम नहीं किया होगा। उदाहरण के लिए, इन्वेंट्री पर प्रशिक्षण के लिए वर्तमान स्टाफ का उपयोग करें और इन्वेंट्री ऑडिट, पैकेजिंग, शिपिंग और प्राप्त करने के लिए इन्वेंट्री, उद्योग प्रथाओं का प्रबंधन करने के लिए आपूर्ति करें।

5।

आपूर्ति प्रवाह और कर्मचारी दक्षता में सुधार के लिए आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन के लिए प्रौद्योगिकी समाधान स्थापित करें। इससे कर्मचारियों को कम करने के माध्यम से कम श्रम लागत हो सकती है; हालाँकि, गोदाम कर्मचारियों को मिलने वाले प्रशिक्षण से उन्हें कंपनी के अन्य क्षेत्रों में आगे बढ़ने में मदद मिल सकती है। आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन तकनीक को आपकी कंपनी के विनिर्देशों को पूरा करने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है, जैसा कि वेयरहाउस प्रबंधन प्रणाली समाधानों में हो सकता है।

6।

गोदाम सुरक्षा उपायों को लागू करें। वेयरहाउस की चोटों से जुड़े कंपनी जोखिम को स्वचालित रूप से आपकी श्रम लागतों में कटौती होती है क्योंकि आप श्रमिकों के मुआवजे के खर्च और संभावित रूप से उन क्षेत्रों के लिए श्रमिकों को आश्वस्त करने के लिए भुगतान नहीं कर रहे हैं जिनके साथ वे परिचित नहीं हो सकते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, 2010 में, प्रत्येक 100 गोदाम कर्मचारियों के लिए, 4.1 कार्य-संबंधित चोटें थीं जो अतिरिक्त श्रम लागतों जैसे कि अनुपस्थिति या अन्य कर्मचारियों को अन्य विभागों में स्थानांतरित करने के लिए हुई थीं।

7।

गोदाम और इन्वेंट्री सर्वोत्तम प्रथाओं पर कर्मचारी इनपुट प्राप्त करें, उनका मानना ​​है कि उनके कार्यों और कर्तव्यों को आसान बना देगा। अपने कर्मचारियों से उनकी राय के लिए पूछना यह संदेश देता है कि आप उनकी राय को महत्व देते हैं और बदले में, उन्हें खुश कर्मचारी बनाते हैं।