एक संगठन में नैतिक जिम्मेदारियां क्या हैं?

सनकी कह सकते हैं कि अच्छी नैतिकता और अच्छा व्यवसाय शायद ही कभी हाथ से जाता है, लाभप्रदता के साथ ज्यादातर कंपनियों की एकमात्र चिंता है। जबकि पैसा व्यापार का जीवन है, इसका मतलब यह नहीं है कि छोटे उद्यमों को नीचे की रेखा के लिए नैतिकता को अनदेखा करना चाहिए। कई ग्राहकों और निवेशकों को उम्मीद है कि मुनाफे पर नजर रखते हुए भी कंपनियां सामाजिक रूप से जिम्मेदार होंगी।

फ्राइडमैन क्या कहेंगे

1970 के दशक में, मुक्त बाजार समर्थक और अर्थशास्त्री मिल्टन फ्रीडमैन ने लिखा था कि व्यवसाय की एकमात्र सामाजिक जिम्मेदारी मुनाफा उत्पन्न करना थी। फ्रीडमैन ने तर्क दिया कि एक निगम एक व्यक्ति नहीं था और इसमें नैतिक जिम्मेदारियां नहीं हो सकती थीं। सामाजिक कारणों का समर्थन करना व्यक्तियों पर निर्भर था, और कर्मचारी उन कंपनियों के लिए अपने पेशेवर जीवन में नैतिकता लाने का विकल्प चुन सकते थे, जिनके लिए उन्होंने काम किया था। कारोबारियों का कर्तव्य था कि वे शेयरधारकों की सेवा करें और मुनाफे को अधिकतम करें। यदि लोग सामाजिक कारणों को महत्व देते हैं, तो वे पाई के अपने हिस्से को धर्मार्थ पहल में योगदान कर सकते हैं, लेकिन इन गतिविधियों को निधि देने के लिए व्यवसायों का कर्तव्य नहीं था।

शेयरधारकों की मांग अधिक

वास्तविकता यह है कि आज के शेयरधारकों को मजबूत बिक्री के आंकड़ों से अधिक की उम्मीद है। "फोर्ब्स" के लिए अमन सिंह के एक लेख के अनुसार, अधिकांश अमेरिकी सार्वजनिक कंपनियां अपनी वार्षिक रिपोर्ट पर अपनी सामाजिक जिम्मेदारी की पहल का खुलासा कर रही हैं, भले ही कानून को इसकी आवश्यकता नहीं है। अतिरिक्त जानकारी शामिल हो जाती है क्योंकि शेयरधारक इसकी मांग कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अत्यधिक प्रचारित बीपी तेल आपदा ने शेयरधारकों को पर्यावरणीय स्थिरता योजनाओं के बारे में अधिक उत्सुक बना दिया। निवेशकों और ग्राहकों दोनों को उन कंपनियों के साथ जुड़ने के बारे में बेहतर महसूस होता है जिनके बारे में वे अच्छा महसूस करते हैं और यह तथ्य अकेले बड़े व्यवसायों पर लागू नहीं होता है। "फोर्ब्स" के लेखक मार्टिन ज्विलिंग के अनुसार, नैतिक छोटे व्यवसायों में उन लोगों की तुलना में उच्च सफलता दर होती है जो प्रयास नहीं करते हैं।

व्यक्तिगत निर्णय

छोटे व्यवसाय नैतिकता को बड़े रणनीतिक निर्णयों से आगे बढ़ना चाहिए। कर्मचारियों और प्रबंधकों को अपने दिन-प्रतिदिन के व्यवहार पर ध्यान देने की आवश्यकता है। शुरू से ही अपने आदर्शों के लिए प्रतिबद्ध और प्रतिबद्ध रहें और अपने संगठन में कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा दें। जब कठिन विकल्प बनाने की बात आती है, जैसे कि यह तय करना कि आपके उत्पाद को शिप करना है या अतिरिक्त परीक्षण के लिए कोई समय सीमा याद आती है, तो अपने साथियों से सलाह लें। हालाँकि, इन कदमों में से कोई भी कानूनी आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें प्रभावी टीमवर्क सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक विश्वास का निर्माण करता है।

रणनीति

नैतिक होने का मतलब सामाजिक कारणों को निधि देने के लिए बड़ी मात्रा में नकदी को रोकना नहीं है। एक सप्ताहांत दोपहर के लिए अपने स्थानीय सूप रसोई में पिच, या अपने काम के साथियों के साथ एक चैरिटी दौड़ के लिए प्रशिक्षित करें। अपनी भागीदारी सोशल मीडिया चैनलों पर प्रसारित करें, और इसे अपनी कंपनी के मिशन और मूल्यों के लिए समर्पित अपनी वेबसाइट के एक भाग पर रिपोर्ट करें। यहां तक ​​कि अगर आपने केवल समय या पैसा दिया क्योंकि यह सही लगा, तो आपके प्रयासों का संचार एक ऐसे माहौल में स्मार्ट है जहां निवेशक पारदर्शिता को महत्व देते हैं।