कर्मचारियों के बीच खुले संचार को बढ़ावा देने के लिए कुछ तरीके संगठन क्या कर सकते हैं?

कई कंपनियां और संगठन अपनी बाहरी संचार रणनीतियों को विकसित करने और निष्पादित करने में धन, समय और संसाधनों का निवेश करते हैं, लेकिन उस ऊर्जा का कम ही संगठन के भीतर संचार को बढ़ावा देने के लिए समर्पित है। यहां तक ​​कि जब वे अंततः कर्मचारियों के बीच संचार में सुधार करने का निर्णय लेते हैं, तो वे आमतौर पर सतही परिवर्तन करते हैं, जैसे कि एक मिशन वक्तव्य, लक्ष्य और एक समाचार पत्र प्रदान करना, जो स्वयं द्वारा खुले संचार को बढ़ावा नहीं देते हैं।

सही जलवायु का विकास करना

किसी संगठन के भीतर खुले संचार को बढ़ावा देने के लिए लक्ष्य बनाते समय सही जलवायु का विकास करना पहला कदम है। संगठनात्मक नेताओं को मिशन और दृष्टि बयानों को तैयार करना चाहिए जो संगठन के मुख्य लक्ष्यों और मूल्यों के कर्मचारियों को याद दिलाते हैं। एक-दूसरे के और संगठन की अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट होने के बाद कर्मचारी अधिक सशक्त और सक्रिय हो जाते हैं, और परिणामस्वरूप उनके आंतरिक संबंध बेहतर होते हैं।

स्टाफ ट्रेनिंग और हायरिंग में निवेश करें

उचित संचार तकनीकों पर कर्मचारियों के प्रशिक्षण में समय और संसाधन। संगठन जो अपने कर्मचारियों के बीच खुले संचार की खेती करना चाहते हैं, उन्हें प्रशिक्षण सत्र शुरू करना चाहिए जो कर्मचारियों के लिए उम्मीदों को संचारित करता है और उन्हें संचालन के एक नए मोड के लिए तैयार होने का समय देता है। संगठनों को कौशल सेट के साथ नए कर्मचारियों को आकर्षित करने में भी निवेश करना चाहिए जो खुले संचार के नए माहौल में योगदान करेंगे।

मिसाल पेश करके

खुले संचार को बढ़ावा देने के अधिकांश प्रयास तब तक विफल रहेंगे जब तक कि संगठन का प्रबंधन उदाहरण के द्वारा नहीं होता है। एक गलती प्रबंधन कर सकता है सभी कर्मचारी विवादों, शिकायतों, सुझावों और मुद्दों को जल्दी और उचित तरीके से नहीं संभाल रहा है। प्रबंधन को भी प्रत्येक कर्मचारी को संगठन के मूल्यवान सदस्य के रूप में मानना ​​चाहिए और सांस्कृतिक मतभेदों के प्रति संवेदनशील होना चाहिए।

सामाजिक घटनाओं की योजना बनाएं

यदि कर्मचारी एक-दूसरे के साथ अधिक खुले रहने वाले हैं, तो उन्हें सामूहीकरण करने के लिए नियमित अवसर होने चाहिए। सामाजिक समारोहों कार्यालय पिकनिक, छुट्टी पार्टियों और नियोजित सैर का रूप लेते हैं। यहां तक ​​कि नियमित कर्मचारी बैठकें कर्मचारियों के बीच संचार को बढ़ा सकती हैं यदि वे एजेंडा की योजना बनाने, चर्चा के लिए विषयों को योगदान देने, उनके इनपुट प्रदान करने और दूसरों के साथ सामाजिक रूप से बातचीत करने में अधिक शामिल महसूस करते हैं।

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