एक लचीली कर्मचारी क्या है?

एक लचीला कर्मचारी वह है जिसका काम करने का समय अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार पारंपरिक नियमित-शिफ्ट, 40-घंटे के वर्कवेक से भिन्न होता है। लचीले कर्मचारी उस समय को बदलते हैं जब वे काम शुरू करते हैं और खत्म करते हैं, हालांकि उन्हें एक भुगतान अवधि के दौरान सहमत हुए घंटों की संख्या को पूरा करना होगा। लचीले रोजगार कर्मचारियों को बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान कर सकते हैं और नियोक्ताओं को उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार करने में मदद कर सकते हैं।

व्यक्तिगत हालात

लचीले कर्मचारी अपने व्यक्तिगत परिस्थितियों और नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप अपने नियोक्ता के साथ एक व्यक्तिगत समझौते पर बातचीत करते हैं। कुछ लचीले कर्मचारी सुबह जल्दी शुरू करते हैं और दोपहर को जल्दी खत्म कर लेते हैं ताकि वे घर पर हो सकें जब उनके बच्चे स्कूल खत्म कर लें। अन्य लोग अधिकांश कंपनी के दिनों में मानक कंपनी के समय पर काम शुरू कर सकते हैं और समाप्त कर सकते हैं लेकिन कभी-कभी किसी विशिष्ट गतिविधि के लिए स्वतंत्र होने के लिए उनके घंटे अलग-अलग होते हैं। जो कर्मचारी सक्रिय रूप से दान का समर्थन करते हैं, वे अपने स्वयंसेवक के काम के लिए खाली समय प्राप्त करने के लिए लचीले काम का उपयोग कर सकते हैं।

नौकरी की आवश्यकताएँ

लचीला काम करना केवल एक विकल्प है यदि नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त कर्मचारी उपलब्ध हैं। खुदरा बिक्री में, उदाहरण के लिए, ग्राहकों को सेवा का सही स्तर प्रदान करने के लिए सामान्य स्टोर संचालन घंटों के दौरान पर्याप्त कर्मचारी होना चाहिए। निर्माण में, लचीले कर्मचारियों को शिफ्ट पैटर्न के अनुरूप अपने काम के घंटे की व्यवस्था करने की आवश्यकता हो सकती है ताकि कंपनी आउटपुट स्तर बनाए रख सके। उन कंपनियों में जहां कर्मचारी की उपलब्धता एक मुद्दा है, नियोक्ता कोर काम के घंटे निर्दिष्ट कर सकते हैं जब लचीला कर्मचारी उपलब्ध होना चाहिए।

घर से काम कर रहा

कुछ व्यवसायों में, लचीले कर्मचारी कुछ या सभी कार्य अवधि के लिए घर पर काम करना चुन सकते हैं। घर का काम उन कर्मचारियों के लिए उपयुक्त है जो प्रशासनिक कार्य या टेलीफोन कार्यों को पूरा करते हैं, साथ ही प्रबंधक और अधिकारी जो कार्यालय की गड़बड़ी से दूर परियोजनाओं पर काम करना चाहते हैं। घर से काम करने वाले कर्मचारी कंपनी डेटा तक पहुंचने और सहकर्मियों के साथ संवाद करने के लिए सुरक्षित नेटवर्क कनेक्शन का उपयोग करते हैं।

नियोक्ता लाभ

लचीली कार्यस्थलों के एक प्रदाता रेगस की एक रिपोर्ट में पाया गया कि 85 प्रतिशत अमेरिकी कंपनियां लचीले कामकाज की पेशकश करती हैं, हालांकि 35 प्रतिशत यह केवल वरिष्ठ कर्मचारियों को प्रदान करती हैं। उत्तरदाताओं ने बताया कि लचीला काम उनकी कंपनी को महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है। इसने उन्हें कर्मचारियों को आकर्षित करने और ऐसे लोगों को बनाए रखने में सक्षम बनाया जो लचीले कामकाज की पेशकश करने वाली कंपनियों के लिए छोड़ सकते थे। आधे उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि लचीले कामकाज की शुरुआत के बाद उत्पादकता में सुधार हुआ, जबकि 75 प्रतिशत ने महसूस किया कि इससे कर्मचारियों की संतुष्टि और प्रेरणा में सुधार हुआ है।

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