सकल वेतन क्या है?

नया काम शुरू करना भारी पड़ सकता है। जब आप अपने बॉस के लिए अच्छा प्रदर्शन करने से घबराते हैं, तो आपकी उम्मीद से बहुत कम तनख्वाह पाने की हैरानी आपके पाल को हवा दे सकती है। यदि आप सकल वेतन की परिभाषा और उन चीजों को समझते हैं जो इसे प्रभावित कर सकती हैं, तो आपके लिए payday पर कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए।

सकल वेतन परिभाषा

संघीय करों या अन्य कटौती के लिए किसी भी कटौती से पहले सकल वेतन आपका कुल भुगतान है। सकल वेतन आपकी कुल कमाई है और आपके कुल वेतन के रूप में आपके कर रिटर्न पर सूचित किया जाता है।

प्रति घंटे की गणना

आपके द्वारा काम किए जाने वाले कुल घंटे के हिसाब से अपने प्रति घंटे की दर को गुणा करके एक घंटे की दर से अपने सकल वेतन का निर्धारण करें। उदाहरण के लिए, यदि आप $ 10 प्रति घंटा बनाते हैं और आप 40 घंटे का सप्ताह काम करते हैं, तो आपका सकल वेतन प्रति सप्ताह $ 400, या प्रति वर्ष 20, 800 डॉलर है।

वेतन गणना

यदि आपके रोजगार अनुबंध में एक घंटे की दर के बजाय वार्षिक वेतन का आंकड़ा शामिल है, तो वार्षिक वेतन का आंकड़ा आपका वार्षिक सकल वेतन है। आप प्रति सप्ताह सप्ताह की संख्या से विभाजित करके अपने साप्ताहिक सकल वेतन का निर्धारण कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रति वर्ष $ 35, 000 बनाते हैं, तो आपका साप्ताहिक सकल वेतन 35, 000 / 52, या $ 673 के बराबर होता है।

समायोजन

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपका नियोक्ता आपके सकल वेतन से आयकर, सामाजिक सुरक्षा करों और चिकित्सा भुगतानों को वापस लेने के लिए कानून द्वारा बाध्य है। अंतर आपका शुद्ध वेतन है। टैक्स गार्निशमेंट, चाइल्ड सपोर्ट पेमेंट या अन्य कोर्ट-ऑर्डर पे गार्निशमेंट द्वारा नेट पे को और कम किया जा सकता है। संघीय और राज्य आयकर का प्रतिशत आपकी तनख्वाह से अलग हो जाता है, आपके W4 में दिए गए डेटा के आधार पर अलग-अलग होगा जब आप किराए पर लिए गए थे। 2011 तक, सामाजिक सुरक्षा पहले $ 106, 800 तक आपकी सकल आय के 4.2 प्रतिशत पर रोक लगाई जाती है। इसके बाद सामाजिक सुरक्षा करों को वापस नहीं लिया जाता है। मेडिकेयर टैक्स सभी आय पर 1.45 प्रतिशत की दर से रोक है।