मानव संसाधन परियोजनाओं में विशिष्ट हितधारक कौन हैं?

मानव संसाधन परियोजनाएं कंपनी या उनके प्रबंधकों के कर्मचारियों की तुलना में कहीं अधिक प्रभावित करती हैं। वस्तुतः हर व्यवसाय और व्यक्ति जिनके पास कंपनी का कनेक्शन है, यहां तक ​​कि आसपास के समुदाय के लोग भी, एचआर परियोजनाओं के हितधारक हैं। प्राथमिक हितधारक प्रत्यक्ष लाभार्थी हैं, जैसे कि कर्मचारी जो एक वृद्धि प्राप्त करते हैं क्योंकि एचआर ने कंपनी के मुआवजे के ढांचे को संशोधित किया है। अप्रत्यक्ष या माध्यमिक हितधारक एचआर परियोजनाओं से लाभ प्राप्त करते हैं, जैसे कि पड़ोसी व्यवसाय जो किसी कंपनी से अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने वाले मुनाफे से।

मालिकों

लगभग किसी भी एचआर परियोजना का लक्ष्य कार्यबल उत्पादकता में सुधार करना है ताकि कंपनी की लाभप्रदता पर सकारात्मक प्रभाव पड़े। एक निजी तौर पर आयोजित व्यवसाय के लिए, कंपनी के अध्यक्ष, मालिक या संस्थापक वृद्धि की लाभप्रदता के लाभार्थी हैं। यदि संगठन सार्वजनिक रूप से कारोबार करता है, तो शेयरधारक हितधारक होते हैं, क्योंकि जैसे-जैसे कंपनी की लाभप्रदता बढ़ती है, वैसे-वैसे उसके स्टॉक का मूल्य बढ़ता है। इसी तरह, एक एचआर प्रोजेक्ट के लिए जो अधूरा है या जो अपने लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहता है, रिवर्स प्रभाव का व्यापार मालिकों पर प्रभाव पड़ता है।

कर्मचारियों

कई मानव संसाधन परियोजनाएं कार्य प्रक्रियाओं में सुधार करती हैं, कार्यस्थल संरचना प्रदान करती हैं या कंपनी के कार्यबल के कौशल को बढ़ाती हैं। कर्मचारी प्राथमिक लाभार्थी हो सकते हैं, या वे अप्रत्यक्ष तरीकों से हितधारक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि एचआर नौकरी कौशल प्रशिक्षण को लागू करता है, तो कर्मचारी प्राथमिक हितधारक हैं क्योंकि प्रशिक्षण का उनकी क्षमताओं, उत्पादकता और कुछ मामलों में, उनके आत्मविश्वास और कमाई की क्षमता पर सीधा प्रभाव पड़ता है। बेहतर नौकरी कौशल भी एक कर्मचारी की मार्केटिंग को प्रभावित कर सकता है, उसे कंपनी को दूसरी नौकरी के लिए छोड़ने का फैसला करना चाहिए। माध्यमिक हितधारक कंपनी के मालिक, शेयरधारक और कर्मचारी हैं जो अपने स्वयं के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए अपने सह-श्रमिकों की विशेषज्ञता पर निर्भर करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि असेंबली कर्मी अपने कार्य कौशल में सुधार करते हैं और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों को एक साथ रखते हैं, तो बिक्री कर्मियों को अपने ग्राहकों को बेहतर उत्पाद बेचने की क्षमता से लाभ होता है।

समुदाय

एक नए व्यवसाय का समर्थन करने के लिए मानव संसाधन परियोजनाएं आसपास के समुदाय के लिए रोजगार के अवसर प्रदान करती हैं, यही कारण है कि कई ग्राउंडब्रेकिंग समारोह अक्सर स्थानीय समाचार रिपोर्टों में शीर्ष बिलिंग प्राप्त करते हैं। नए व्यवसाय का मतलब हो सकता है कि एचआर परियोजनाएं जैसे बड़े पैमाने पर भर्ती कार्यक्रम। उच्च बेरोजगारी दर से पीड़ित समुदायों में, प्राथमिक हितधारक समुदाय में बेरोजगार या बेरोजगार श्रमिक हो सकते हैं, जिन्होंने अब काम के अवसर बढ़ा दिए हैं। अप्रत्यक्ष हितधारक समुदाय के अन्य व्यवसाय हैं; उनके पास एक हिस्सेदारी है कि क्या नया व्यवसाय सफल होगा। प्रतियोगी हितधारक हैं क्योंकि उनकी सफलता या निधन एक नई कंपनी की सफलता पर निर्भर हो सकती है। एक स्थानीय भोजनालय दूसरे व्यवसाय को खोलने से लाभान्वित हो सकता है, क्योंकि इसका मतलब पास के व्यवसाय से लंचटाइम ग्राहकों की आमद हो सकता है। बड़े पैमाने पर छंटनी जैसी मानव संसाधन परियोजना आसपास के व्यवसायों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकती है।

बीमा कंपनियां

बीमा कंपनियों और सेवानिवृत्ति निधि प्रशासक ऐसे एचआर परियोजनाओं में हितधारक हैं जो कर्मचारी लाभ या समूह स्वास्थ्य बीमा कवरेज को फिर से जारी कर रहे हैं। लाभ प्रदाता जो योजना के अनुसार कार्यबल के लिए सबसे उपयुक्त है, प्राथमिक हितधारक है क्योंकि यह किसी अन्य ग्राहक को प्राप्त करने के लिए खड़ा है। बीमा या लाभ व्यवसाय के अन्य दावेदार हितधारक भी हैं। हालाँकि, प्रदाताओं के लिए नियोक्ता की पहली याचना के दौरान उन्हें व्यवसाय नहीं मिल सकता है, लेकिन वे अगली बार नियोक्ता द्वारा बीमा कवरेज के लिए याचना जारी करने के लिए कार्यबल के बारे में पर्याप्त खोज कर सकते हैं।

ग्राहकों

व्यवसाय के ग्राहक और ग्राहक ऐसी एचआर परियोजनाओं में प्राथमिक हितधारक होते हैं जो एक नई उत्पाद लाइन के शोध और विकास के लिए इंजीनियरों की भर्ती करते हैं। उदाहरण के लिए, हाई-प्रोफाइल ट्रायल वकीलों को रिटेन करना, एक बड़े क्लाइंट बेस को आकर्षित कर सकता है जिसे सिविल और आपराधिक मामलों के मुकदमेबाजी के लिए कानूनी प्रतिनिधित्व की आवश्यकता होती है। कंपनी अंततः अपने ग्राहकों को बेहतर उत्पाद और सेवाएं प्रदान करने की क्षमता से लाभ उठाती है; ग्राहक भी हितधारक हैं क्योंकि वे योग्य कर्मचारियों के लाभों को प्राप्त करते हैं।