अच्छे कर्मचारी व्यवहार के उदाहरण

हर नियोक्ता का सपना सबसे अधिक संभावना होगी कि वह कर्मचारियों के साथ चमकदार व्यवहार करे, जिससे कर्मचारियों का प्रबंधन आसान काम बन जाए। कार्यस्थल में इतने सारे मुद्दों के साथ, नियोक्ता राहत की सांस लेते हैं जब उन्हें किसी कर्मचारी का उपहार नहीं मिलता है, जो मुद्दों से भरा नहीं है और लगातार कगार पर है - यदि पूरी तरह से नहीं - कार्यालय के भीतर समस्याएं पैदा कर रहा है, या कम से कम अपने डेस्क पर ।

सकारात्मक 'कैन-डू' रवैया

तैयार होने, उपलब्ध होने और काम पूरा करने के लिए तैयार होने और अच्छी तरह से किए जाने के कारण, यह लक्षण होना चाहिए कि कर्मचारी फ्रंट बर्नर पर रहें। आपको उन कर्मचारियों की सराहना करनी चाहिए जो कंपनी के लिए व्यस्त और उत्पादक बने रहने के लिए गुणवत्ता वाले काम की तलाश करते हैं और जो आपकी कंपनी के लिए आगे की सफलता लाने के लिए अपने सामान्य कर्तव्यों से ऊपर और आगे बढ़ने की इच्छा रखते हैं। ऐसे व्यवसाय जो इन कर्मचारियों की जानबूझकर खेती में संसाधनों को समर्पित करते हैं, एक उच्च कुशल श्रम शक्ति के साथ लाभ पैदा करते हैं जो वफादार है।

साहसी और मैत्रीपूर्ण

कर्मचारी जो अपने सहकर्मियों, प्रबंधकों और ग्राहकों के प्रति विनम्र और मैत्रीपूर्ण व्यवहार करते हैं, वे कार्यालय जीवन को उन लोगों की तुलना में अधिक सुखद बनाते हैं जो गड़बड़ी या नाटक का कारण बनते हैं। ये कर्मचारी कार्यालय को रोशन करते हैं और अच्छे काम के माहौल को बनाए रखने और एक अच्छा काम करने का माहौल बनाए रखने के नाम पर दरवाजे पर अपनी अहंकार और बाहर की समस्याओं को छोड़ देते हैं। जबकि कोई भी पूर्ण नहीं है और सभी के बुरे दिन हैं, ये कर्मचारी मैदान से ऊपर उठने का प्रबंधन करते हैं।

लगातार मीट डेडलाइंस

समय सीमा पूरी करने वाले कर्मचारी भी अच्छी तरह से संगठित और जिम्मेदार होंगे। चूंकि आपने अपने कर्मचारी को एक विशेष समय सीमा दी है, इसलिए आपको उम्मीद है कि वह इसे पूरा करेगा। यदि वह एक स्वच्छ, संगठित कार्यक्षेत्र रखता है और काम पर और विशेष रूप से अपनी परियोजना की समय सीमा से संबंधित बैठकों में उपस्थित रहता है, तो वह समय पर उसकी समय सीमा को पूरा करने की संभावना रखता है।

ख़ुशी से ज़िम्मेदारी लेता है

त्रुटि स्वीकार करते समय, कर्मचारियों के दिलों में डर पैदा कर सकता है, जो लोग अपने काम, अपने शब्द और अपनी कंपनी के साथ अपने भविष्य को महत्व देते हैं, वे जिम्मेदारी लेंगे और आपको सच्चाई बताएंगे। गलतियाँ करना या किसी प्रोजेक्ट के साथ या आपकी कंपनी के साथ सामान्य रूप से बहुत समस्याएँ पैदा नहीं कर सकता है, लेकिन जब कोई कर्मचारी ईमानदारी से और ईमानदारी से किसी ओवरसाइट या गलती की व्याख्या करता है, तो आपको इस मुद्दे की बेहतर समझ है और, इससे भी बेहतर, आप समझें कि आपका कर्मचारी उसकी ईमानदारी और उस पर आपके विश्वास को महत्व देता है।

अच्छी उपस्थिति और समय की पाबंदी

कार्यालय में होने और समय पर पहुंचने से आपको यह जानने में मदद मिलती है कि आप प्रत्येक दिन अपने कर्मचारी पर भरोसा कर सकते हैं। नियोक्ता उन सभी कर्मचारियों के बारे में अच्छी तरह से जानते हैं, जो अक्सर विभिन्न प्रकार के बहाने के साथ देरी से पहुंचते हैं, संभवतः लापता या कम से कम सुबह की बैठकों के लिए देर से आते हैं, इसलिए एक समयनिष्ठ और उपलब्ध कर्मचारी मन की शांति प्रदान करेगा।