दिलचस्प लेख - December, 2023
एएमवी वीडियो एस 1 एमपी 3 खिलाड़ियों द्वारा उपयोग की जाने वाली वीडियो फाइल हैं जो वीडियो डिस्प्ले में सक्षम हैं। कम रिज़ॉल्यूशन और उच्च संपीड़न दरों के साथ, एएमवी फाइलें नेटवर्क पर त्वरित विनिमय के लिए अच्छी तरह से अनुकूल हैं, जब तस्वीर की गुणवत्ता सर्वोच्च प्राथमिकता की नहीं है, या जब बैंडविड्थ सीमित है। एएमवी वीडियो स्ट्रीम नहीं किया जाता है, इसलिए आपको उन्हें देखने से पहले फ़ाइलों को डाउनलोड करना होगा। डाउनलोड के बाद, उन्हें फ़ाइल कोडेक के साथ संगत वीडियो प्लेयर का उपयोग करके खोलें। 1। AMV वीडियो फ़ाइल का पता लगाएँ जिसे आप डाउनलोड करना चाहते हैं और फ़ाइल वाली साइट पर लॉग इन करें। 2। फ़ाइल पर
सभी को नि: शुल्क नमूने प्राप्त करना पसंद है। यह कुछ नया करने की कोशिश करने का अवसर है जिसे आपने पहले नहीं माना होगा, और शायद आप अपने नए पसंदीदा उत्पाद की खोज करेंगे। नि: शुल्क नमूने जैसे व्यवसाय क्योंकि यह नए ग्राहकों को हुक करने का एक तरीका है, अक्सर विज्ञापन की लागत से कम के लिए। 1। अपने उत्पादों के छोटे नमूनों का उत्पादन करें। यदि आप रेस्तरां व्यवसाय में हैं, तो वे एक नए उत्पाद के काटने के आकार के हिस्से हो सकते हैं। खुदरा दुकानें संभावित ग्राहकों को सौंपने के लिए वितरकों से नमूना आकार के उत्पादों की खरीद कर सकती हैं। 2। अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए अपने नमूने में एक कूपन, व्यवसाय कार्ड
लेखांकन सॉफ्टवेयर में दो मुख्य विशेषताएं शामिल हैं: एक सामान्य खाता बही और रिपोर्टिंग क्षमता। सामान्य खाता बही वह टुकड़ा है जिसका उपयोग आप दैनिक लेनदेन और वित्तीय रिपोर्ट के लिए सूचना के स्रोत में प्रवेश करने के लिए करते हैं। यद्यपि सामान्य खाता बही का उपयोग करने के लिए प्रक्रियाएँ बनाना एक अच्छा व्यवसाय अभ्यास है, यह आवश्यक है जब आपके पास एक से अधिक व्यक्ति प्रविष्टियाँ कर रहे हों। प्राप्तियों कई कंपनियां अपने लेखांकन विभागों की संरचना करती हैं, इसलिए एक व्यक्ति प्राप्य खातों पर जानकारी दर्ज करता है जबकि एक अन्य कर्मचारी देय खातों को संभालता है। यह डुप्लिकेट प्रविष्टियों को रोकने में मदद करता
छोटे व्यवसायों में जिनके कर्मचारियों के लिए एक प्रगतिशील अनुशासन नीति है, एक लिखित पत्र का उपयोग आमतौर पर अवांछित व्यवहार की मौखिक चर्चा के बाद किया जाता है। इस उदाहरण में, व्यवहार पर टिप्पणी की गई और हतोत्साहित किया गया, लेकिन जारी रखा गया है और अगले स्तर तक आगे बढ़ना आवश्यक है। एक कर्मचारी अनुशासन पत्र को दृढ़ता से कहा जाना चाहिए कि कर्मचारी को प्रगति के अगले स्तर से बचने के लिए प्रोत्साहित किया जाए, जो आपकी कंपनी की नीतियों के आधार पर निलंबन या समाप्ति हो सकती है। 1। कर्मचारी के साथ पिछले मौखिक विनिमय का संदर्भ लें। आपके पत्र की शुरुआत को अपने कर्मचारियों के साथ पिछली बैठकों और उनके व्यवहार
अपने बॉस से भिड़ना काफी कठिन है, लेकिन यह तब और भी बुरा होता है जब आपका मैनेजर सीईओ या कंपनी के शीर्ष अधिकारियों में से एक होता है। यह स्थिति विशेष रूप से छोटे-व्यवसाय प्रबंधकों के लिए चुनौतीपूर्ण है, जिनके पास वार्तालाप को बुरी तरह से गलत होने पर संगठन के भीतर स्थानांतरित करने के लिए सीमित विकल्प हैं। हालाँकि प्रबंधक पूरी तरह से संघर्ष से बचना पसंद कर सकते हैं और इस मुद्दे का दिखावा नहीं कर सकते हैं, छोटे-छोटे व्यवसाय प्रबंधकों और अधिकारियों के बीच महत्वपूर्ण मतभेदों को अनदेखा करना अंततः कंपनी के प्रदर्शन को प्रभावित करना शुरू कर सकता है। 1। मुद्दे के महत्व का आकलन करें। तय करें कि क्या यह लड़
एक संगठनात्मक विकास हस्तक्षेप प्रस्ताव आमतौर पर एक समस्या का सारांश देता है और एक समाधान की सिफारिश करता है। ऐसे दस्तावेज़ को लिखने के लिए, आपको पहले कुछ शोध करने की आवश्यकता है। इसमें आमतौर पर अपने संगठन के प्रत्येक स्तर पर कर्मियों से बात करने के लिए उनके परिप्रेक्ष्य को शामिल किया जाता है। फिर, आपके पास अपने अनुभव, टिप्पणियों और परिभाषित बाधाओं के आधार पर एक सुझाव देने की आवश्यकता है। एक अच्छा प्रस्ताव लिखने से आपको खरीद-फरोख्त करने में मदद मिलती है और अंत में एक सफलता के लिए हस्तक्षेप के लिए आपको प्रायोजन की आवश्यकता होती है। अवलोकन एक संगठनात्मक विकास आविष्कार की आवश्यकता आमतौर पर होती है,
प्रदर्शन मूल्यांकन को एक कर्मचारी के कैरियर के लिए एक विकास योजना के रूप में उपयोग किया जाना चाहिए। एक प्रभावी प्रदर्शन समीक्षा लिखने के लिए, प्रबंधकों को यह समझना होगा कि क्या जानकारी महत्वपूर्ण है। प्रबंधक का दृष्टिकोण प्रदर्शन मूल्यांकन में होना चाहिए और इसलिए कर्मचारी से इनपुट लेना चाहिए। अंतिम मूल्यांकन में ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो कंपनी संभावित वेतन वृद्धि को निर्धारित करने में उपयोग कर सकती है, चाहे कर्मचारी प्रबंधन सामग्री हो और संदर्भ के लिए कर्मचारी के अगले प्रबंधक पर पारित किया जा सकता है। 1। कर्मचारी के प्रदर्शन पर वर्ष के दौरान रखे गए नोट्स की समीक्षा करें। यह आपको पूरे वर्ष में स
एक रचनात्मक नारा आपके छोटे व्यवसाय को प्रतियोगिता से अलग कर सकता है और आपकी कंपनी को तुरंत एक यादगार पहचान दिला सकता है। एक प्रभावी स्लोगन को तैयार करने के लिए एक जटिल संदेश या महंगी मार्केटिंग फर्म की आवश्यकता नहीं होती है। एक स्लोगन में आपकी कंपनी के लक्ष्यों और व्यावसायिक आदर्शों को यथासंभव सरल तरीके से संवाद करना चाहिए। नारे छोटे रखें एक स्लोगन तब सफल होता है जब आपके ग्राहक इसे आसानी से पूरा याद कर सकें। मार्केटिंग फॉर सक्सेस वेबसाइट के अनुसार, तीन से चार शब्दों का स्लोगन संभावित ग्राहकों को आपकी कंपनी और उसके उत्पाद प्रसाद को याद रखने का एक बढ़ा मौका देता है। एक छोटा नारा विज्ञापन कर्मियों