दिलचस्प लेख - June, 2023
आपने सर्वोत्तम संभव प्रतिभा को किराए पर देने के लिए कड़ी मेहनत की है। आपने लोगों को विकसित किया है जब यह उचित था, उदाहरण के लिए नेतृत्व करने का प्रयास किया और एक सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृति बनाने के लिए लगन से काम किया। आपने यह सब इसलिए किया है क्योंकि आप जानते हैं कि ऊर्जा को अपनी टीम में रखने से सकारात्मक व्यावसायिक परिणाम मिलते हैं। अपनी टीम को देखें कि क्या टीमवर्क के तत्व हैं या नहीं और जहां आप एक बेहतर समूह बनाने के लिए कुछ टीम-निर्माण अभ्यास जोड़ सकते हैं। खुला और सम्मानजनक संचार खुला और सम्मानजनक संचार महान टीम वर्क का एक प्रमुख तत्व है। सकारात्मक टीम के वातावरण में, लोग अहंकार या आलोच
कर्मचारी मर्यादा किसी भी व्यवसाय पर एक तनाव है, विशेष रूप से एक छोटा जो कुछ कर्मचारियों पर भरोसा कर सकता है। आप अत्यधिक विलंबता को नजरअंदाज नहीं कर सकते हैं, और आपको इस पर प्रतिक्रिया करने के लिए निष्पक्ष और सुसंगत होना चाहिए। कम-से-लगातार उपचार कर्मचारियों को पदावनत करता है और, अगर मरोड़ की समाप्ति की ओर जाता है, तो एक गलत समाप्ति मुकदमा हो सकता है। अनुशासनिक प्रक्रिया यहां तक कि अगर आपका व्यवसाय एक छोटा है, तो आपके पास मर्यादा और अनुपस्थिति के बारे में एक लिखित नीति होनी चाहिए। इसे लंबा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह आपको रूपरेखा और अनुपस्थिति के लिए कर्मचारियों को कैसे और कब अनुशासित क
एकमात्र स्वामित्व व्यवसाय संरचना का सबसे पुराना और सरल रूप है। इन व्यवसायों के कई फायदे और कुछ नुकसान हैं। लोग एकमात्र स्वामित्व के रूप में संरचित व्यवसायों को शुरू करना चुनते हैं क्योंकि उनके पास अक्सर कम स्टार्ट-अप लागत होती है और इस संरचना की अन्य विशेषताओं के कारण। एकमात्र स्वामित्व छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए अच्छी तरह से काम करता है। गठन में आसानी भावी व्यवसाय मालिकों को एक एकल स्वामित्व शुरू करने के लिए राज्य, स्थानीय या संघीय एजेंसियों के साथ कोई विशेष प्रपत्र दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है। नए व्यवसाय को पंजीकृत करते समय, जैसा कि सभी नए व्यवसायों के लिए आवश्यक है, मालिक को य
व्यवसाय में, आपकी कंपनी की सफलता के लिए आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा का बहुत बड़ा योगदान है। यदि आपके ग्राहक आपको एक नैतिक रूप से चलने वाला संगठन मानते हैं, तो वे आपके साथ व्यवसाय करना जारी रखने की संभावना रखते हैं और यहां तक कि आपको दूसरों के लिए भी सलाह देते हैं। दूसरी तरफ, यदि आपका संगठन अनैतिक व्यवहारों के स्पष्ट संकेत दिखाता है, तो आपको जनसंपर्क की समस्या का सामना करना पड़ सकता है या अंततः व्यवसाय खोना पड़ सकता है। निम्नलिखित समस्या क्षेत्रों में से कुछ पर ध्यान दें और एक नैतिक कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने से आपका व्यवसाय सही रास्ते पर स्थापित हो सकता है। 1. समय और सामग्री की चोरी निजी उ
सामरिक प्रबंधन में कार्यस्थल प्रदर्शन उद्देश्यों के साथ व्यावसायिक लक्ष्य कार्य योजनाओं को संरेखित करना शामिल है। प्रदर्शन योजनाओं को विकसित करने में, एक प्रबंधक को स्पष्ट रूप से कंपनी के मिशन, दृष्टि, मूल्यों, लक्ष्यों और उद्देश्यों का आकलन करना चाहिए। व्यावसायिक वातावरण और प्रतिस्पर्धात्मक प्लेसमेंट का मूल्यांकन कंपनी द्वारा सामना किए गए विकास के मुद्दों की पहचान करने, चुनौतियों के समाधान तैयार करने और रणनीतिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए व्यक्तियों और टीमों को भूमिकाएं और जिम्मेदारियां आवंटित करने के लिए किया जाता है। व्यापार लक्ष्य सामरिक नियोजन में विशिष्ट व्यावसायिक लक्ष्य विकसित करना शाम
शैलियाँ, तकनीक, श्रम मुद्दे और आर्थिक परिस्थितियाँ चर हैं जो लगभग हर उद्योग को प्रभावित करती हैं। इन कारकों में से प्रत्येक फैशन के व्यापार के अंत को आकार देने में एक विशिष्ट भूमिका निभाता है। फैशन और परिधान उद्योग में तेजी से बदलाव के साथ चिह्नित किया गया है। फैशन उद्योग के एक छोटे से व्यवसायी को इनमें से प्रत्येक चर में बदलाव का तुरंत जवाब देना सीखना चाहिए। उपभोक्ता वरीयता उपभोक्ता वरीयताओं की अस्थिरता के लिए फैशन उद्योग उल्लेखनीय है। एक पोशाक शैली या एक्सेसरी जो इस सीजन में सभी गुस्से में है, कुछ महीनों में अपनी अपील खो सकती है। यह निर्माताओं और खुदरा विक्रेताओं दोनों के लिए चल रही चुनौती प्
कॉलर आईडी यूएस के अधिकांश हिस्सों में उपलब्ध है लैंडलाइन पर प्रेषित कॉल के लिए, कॉलर्स, विशेष रूप से निगमों और व्यवसायों के बारे में नियम हैं, चीजों की व्यवस्था करना ताकि कॉलर आईडी की जानकारी भ्रामक हो। लेकिन अभी भी ऐसे तरीके हैं कि कॉलर आईडी की जानकारी मददगार से कम हो सकती है: कभी-कभी केवल नंबर सूचीबद्ध होता है, या किसी वीओआईपी सिस्टम या कॉल फ़ॉरवर्डिंग सेवा जैसे Google वॉइस द्वारा कॉल को रूट किए जाने के कारण जानकारी बदल सकती है। इंटरनेट के द्वारा। Google Voice किसी भी संख्या को पहचानने में सक्षम नहीं होगा जिसे एक नियमित लैंडलाइन कॉलर आईडी पहचान नहीं सकती है, लेकिन यह आपको इच्छा होने पर स्क्री
कई नियोक्ता सभी नए कर्मचारियों पर पृष्ठभूमि की जांच करते हैं। यह नियोक्ता को मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकता है, लेकिन यह संघीय और राज्य कानूनों के अनुसार नहीं किए जाने पर कर्मचारियों के गोपनीयता अधिकारों का भी उल्लंघन कर सकता है। पृष्ठभूमि की जांच पर समय सीमा संघीय सरकार द्वारा नियमन के अधीन है, और नियोक्ता और कर्मचारियों को इस क्षेत्र में अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को जानना चाहिए। घर में बनाम आउटसोर्सिंग अधिकांश छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय बाहरी कंपनियों का उपयोग करते हैं, जिन्हें उपभोक्ता रिपोर्टिंग एजेंसियां कहा जाता है, पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए। फेडरल फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग ए