क्या आप एफआईसीए से पहले या बाद में एक पेचेक के कर को रोक सकते हैं?

आंतरिक राजस्व सेवा को कर्मचारी पेचेक से तीन करों को वापस लेने के लिए अधिकांश व्यवसायों की आवश्यकता होती है। संघीय आयकर और दो FICA कर हैं: सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा। प्रत्येक कर को नियंत्रित करने वाले आईआरएस नियम अलग-अलग हैं, इसलिए आप एफआईसीए करों से अलग आयकर रोक की गणना करते हैं।

सकल मजदूरी

फेडरल इनकम टैक्स और FICA टैक्स दोनों एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में कर्मचारी की सकल मजदूरी का उपयोग करते हैं, और दोनों करों की गणना स्वतंत्र रूप से की जाती है। सकल मजदूरी में प्रति घंटा वेतन या वेतन, टिप्स, कमीशन और कोई अन्य कर योग्य मुआवजा शामिल हैं। एक व्यक्तिगत वाहन के व्यावसायिक उपयोग के लिए प्रतिपूर्ति की तरह, गैर-कर योग्य राशियों को छोड़ दें।

संघीय आयकर

कर्मचारी के सकल वेतन के केवल भाग का उपयोग करके संघीय आयकर का अनुमान लगाया जाता है। कर्मचारी भत्ते की संख्या को उसके डब्ल्यू -4 फॉर्म पर एक भत्ते के मूल्य से गुणा करने से शुरू करें और कुल वेतन से कुल कटौती करें। उदाहरण के लिए, साप्ताहिक भुगतान किए गए कर्मचारी के लिए एक भत्ते के 2014 में मूल्य $ 75.96 प्रति सप्ताह था। यदि कर्मचारी ने दो भत्तों का दावा किया है, तो उसकी सकल मजदूरी से $ 151.92 घटाएं। इसके बाद, स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम और सेवानिवृत्ति योजनाओं में योगदान जैसे पूर्व-कर कटौती घटाएं। संघीय आयकर केवल शेष कर योग्य राशि पर रोक लगाई जाती है।

एफआईसीए कर

एफआईसीए कर सरल प्रतिशत हैं। भत्ते या पूर्व-कर कटौती के लिए कोई कटौती के साथ सकल मजदूरी का उपयोग करके FICA रोक की गणना करें। 2014 तक सामाजिक सुरक्षा दर 6.2 प्रतिशत थी। मेडिकेयर के लिए एक और 1.45 प्रतिशत निकाला जाता है, जो 7.65 प्रतिशत की संयुक्त दर देता है। FICA प्रतिशत की सकल मजदूरी को रोक लगाने के लिए कर की राशि की गणना करें। सामाजिक सुरक्षा कर के अधीन मजदूरी पर एक टोपी है। 2014 के अनुसार, व्यवसायों को सामाजिक सुरक्षा को रोकना चाहिए, जब किसी कर्मचारी की सकल मजदूरी वर्ष के लिए शीर्ष $ 117, 000 है। मेडिकेयर टैक्स बिना किसी कैप के सकल मजदूरी पर रोक है। इसके अलावा, मेडिकेयर के लिए अतिरिक्त 0.9 प्रतिशत रोकना शुरू करें जब सकल मजदूरी वर्ष के लिए $ 200, 000 से अधिक हो।

स्व-रोजगार कर

यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप अपने स्वयं के करों को वापस लेने और उन्हें आईआरएस को भेजने के लिए जिम्मेदार हैं। स्व-रोजगार करों को कर्मचारी मजदूरी के लिए रोक के मुकाबले थोड़ा अलग तरीके से नियंत्रित किया जाता है। राजस्व से व्यावसायिक व्यय घटाकर कुल आय के साथ शुरू करें। पहले FICA कर की गणना करें। स्व-नियोजित लोग कर्मचारी के FICA कर और मिलान वाले नियोक्ता भाग दोनों का भुगतान करते हैं। 2014 तक इसका मतलब था 15.3 प्रतिशत कमाई रोकना। नियोक्ता का हिस्सा संघीय आयकर के अधीन नहीं है। कुल कमाई के लिए स्व-रोजगार एफआईसीए कर का आधा या 7.65 प्रतिशत घटाएं। संघीय आय की गणना शेष 92.35 प्रतिशत के रूप में सकल मजदूरी के बजाय आपके शुरुआती बिंदु के रूप में की जाती है।