अप्रत्यक्ष आवंटन के उदाहरण क्या हैं?
एक छोटा व्यवसाय चलाने पर, कर सीजन के लिए आयोजन तनावपूर्ण हो सकता है। इस समय के दौरान यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके वित्तीय विवरण सही हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष, दोनों लागतों को ठीक से नोट किया गया है, लेखाकारों के साथ काम करना महत्वपूर्ण है। उन लागतों पर ध्यान देना चाहिए जिनमें अप्रत्यक्ष आवंटन लागत शामिल है, जो एक व्यवसाय चलाने की अलग-अलग लागतें हैं जो आपकी कंपनी के विभिन्न क्षेत्रों को आवंटित की जाती हैं। अवधारणा को समझने के लिए छोटे व्यवसायों में अप्रत्यक्ष आवंटन के कुछ सामान्य उदाहरण देखें।
भूमि के ऊपर
ओवरहेड लागत अप्रत्यक्ष आवंटन का एक उदाहरण है जो लेखांकन के दौरान होता है। किसी व्यवसाय के ओवरहेड से संबंधित अप्रत्यक्ष आवंटित लागतों के प्रकारों में वितरण व्यय, प्राप्त करने, प्राप्त करने, निरीक्षण करने और उत्पादों या अन्य संबंधित सामग्रियों को संभालने और इन्वेंट्री के लिए भंडारण खर्च से संबंधित लागतें शामिल हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक छोटा व्यवसाय है, जिसे आपके उत्पाद स्टॉक के लिए स्टोरेज लॉकर किराए पर लेने की आवश्यकता है, तो स्टोर लॉकर किराए पर देने की लागत एक अप्रत्यक्ष आवंटन होगी।
प्रशासनिक
अप्रत्यक्ष आवंटन लागत में सामान्य व्यवसाय और प्रशासनिक इकाइयों से संबंधित खर्च शामिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपके सचिव की कॉपी और फैक्स मशीनों के लिए रखरखाव की लागत अप्रत्यक्ष आवंटन लागत है। अन्य प्रशासनिक उदाहरणों में कार्यालय आपूर्ति व्यय जैसे कि कागज और प्रिंटर स्याही, पेटीएम नकद भंडार, संचार खर्च जैसे फोन और फैक्स बिल, और खानपान टैब शामिल हैं यदि आपका छोटा व्यवसाय आपके कार्यालय में ग्राहक बैठकों की मेजबानी करता है।
श्रम
आपकी कंपनी के श्रम की अप्रत्यक्ष आवंटन लागत में संघीय उड्डयन प्रशासन के अनुसार "किसी उत्पादन या संचालन के लिए सीधे शुल्क नहीं लिया जाता है, " कर्मियों द्वारा किसी भी प्रकार का श्रम कार्य शामिल हो सकता है। ये कर्मी संविदा कर्मी, सलाहकार या अस्थायी या मौसमी कर्मचारी हो सकते हैं। अन्य अप्रत्यक्ष श्रम लागतों में उपकरण और चौकीदार की आपूर्ति और बीमा, किराए और करों जैसे संपत्ति के खर्चों की आपूर्ति शामिल हो सकती है।
अनुषंगी लाभ
फ्रिंज लाभ, जो कर्मचारी लाभ हैं जो आम तौर पर कराधान से मुक्त होते हैं, अप्रत्यक्ष आवंटन लागत के उदाहरण हैं। फ्रिंज लाभ में छुट्टी का भुगतान, बीमार छुट्टी का भुगतान और छुट्टी के दिनों की भरपाई शामिल है। आमतौर पर छुट्टियों और छुट्टी के दिनों में पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए आवश्यक लाभ होते हैं, हालांकि दिए गए दिनों की मात्रा व्यक्तिगत राज्य श्रम कानूनों पर निर्भर कर सकती है। स्वास्थ्य बीमा, विकलांगता और जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति लाभों में शामिल होने वाले अन्य फ्रिंज लाभों को शामिल किया जाना चाहिए।
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