क्यों कर्मचारियों का सशक्तिकरण संगठनों में महत्वपूर्ण हो रहा है

कर्मचारियों को सशक्त बनाना उपकरण, प्रशिक्षण, संसाधन, प्रोत्साहन और प्रेरणा प्रदान करने की चल रही प्रक्रिया है जो आपके कार्यकर्ताओं को इष्टतम स्तर पर करने की आवश्यकता है। यदि आपका संगठन प्रक्रियाओं को गति देने और अभी भी गुणवत्ता सामग्री और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए एक रास्ता तलाश रहा है, तो कर्मचारी सशक्तिकरण पर ध्यान केंद्रित करें। जब आप किसी कर्मचारी को दिखाते हैं, तो आप उस पर भरोसा करते हैं, और उसकी समयबद्ध जानकारी और समाधान खोजने का अधिकार देते हैं, वह समस्याओं को हल करने और उस सशक्तिकरण के बिना किसी की तुलना में अधिक तेजी से समाधान प्रदान करने में सक्षम होगा।

रचनात्मकता

जब एक कर्मचारी उपलब्धि की भावना महसूस करता है और मूल्यवान महसूस करता है, तो वह महत्वपूर्ण और रचनात्मक सोच में संलग्न होने की अधिक संभावना है। वह अपरंपरागत तरीकों से स्थितियों को विकसित करने में अधिक सक्षम और प्रेरित महसूस करेगा, जिससे बेहतर उत्पाद विकास हो सकता है। जब आप किसी कर्मचारी को खुद के लिए सोचने और पहल करने के लिए सशक्त बनाते हैं, तो वह आपकी कंपनी के मूल्य को जोड़ने, ग्राहकों के लिए अपनी सेवाओं को बाजार में लाने और प्रक्रियाओं या नीतियों को संशोधित करने के लिए अद्वितीय तरीके खोज सकता है जो अब कुशल नहीं हैं। यह प्रबंधन पर निरंतर नवाचार करने और उद्योग से आगे रहने के लिए कुछ दबाव को हटाता है।

कार्य संतुष्टि

सशक्तिकरण आपके कर्मचारी को स्वायत्तता की भावना प्रदान करता है, जिससे उसकी नौकरी की संतुष्टि बढ़ेगी। वह काम में अधिक सहज होगी क्योंकि आत्मविश्वास और मूल्य की भावना विकसित करती है। एक खुश कर्मचारी सबसे अच्छी ग्राहक सेवा प्रदान करता है, और अपनी कंपनी की अच्छी छाप छोड़ता है जिसे वह बोलता है। यह आपके कार्यकर्ता के लिए व्यक्तिगत या कैरियर विकास में बदल जाता है और आपकी कंपनी के लिए बिक्री बढ़ जाती है।

निर्णय लेना

एक ऐसी दुनिया में, जिसमें तकनीक रोज बदलती है, और ग्राहक तेजी से विविध तरीकों से सूचना, उत्पादों और सेवाओं को पाते हैं, आपके कर्मचारियों को त्वरित निर्णय लेने की आवश्यकता होती है जो इस ऑपरेशन को लाभान्वित करते हैं। यदि आपने निर्णय लेने में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए समय और प्रयास खर्च किया है, तो कर्मचारी सबसे अधिक संभावना है कि आप जल्दी से बदल सकते हैं और ग्राहक की मांगों को पूरा करने के नए तरीके ढूंढ सकते हैं।

निष्ठा

एक कर्मचारी निष्ठा प्रदर्शित करता है अगर वह एक संगठन के भीतर अच्छी तरह से प्रशिक्षित, समर्थित, सम्मानित, सुनी और मूल्यवान है। अवसर आने पर कंपनी के लिए कड़ी मेहनत करने और उसे बढ़ावा देने की अधिक संभावना है। वह आपकी कंपनी छोड़ने की संभावना भी कम है, और नौकरी के उद्घाटन के लिए अन्य योग्य व्यक्तियों की सिफारिश करने की अधिक संभावना है।