कल्याण कार्यक्रम के विचार

देश भर के व्यवसायों ने कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों को लागू किया है। इस पहल को प्रदान करने में फायदे में निचले कार्यकर्ता अनुपस्थिति से उत्पादकता में वृद्धि, साथ ही साथ कार्यकर्ता मनोबल में सुधार और नौकरी की संतुष्टि शामिल है। इसके अलावा, सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट द्वारा 2007 में प्रकाशित एक लेख में कहा गया है कि कुछ बीमा प्रदाता उन संगठनों को कम दरों की पेशकश करते हैं जो अपने कार्यबल में स्वस्थ जीवन को बढ़ावा देते हैं।

हेल्थ क्लब की सदस्यता

कई स्वास्थ्य क्लब और स्थानीय व्यवसायों के साथ जिम पार्टनर जो कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण को बढ़ावा देना चाहते हैं। फिटनेस सुविधाएं अक्सर कंपनी के कर्मचारियों के लिए सदस्यता और दीक्षा शुल्क में छूट देती हैं। ये बचत एक प्रोत्साहन के रूप में काम करते हैं, श्रमिकों को सक्रिय होने और जिम में शामिल होने के लिए प्रेरित करते हैं।

एक अतिरिक्त बोनस के रूप में, कुछ हेल्थ क्लब एक दिन के लिए एक निजी प्रशिक्षक, पोषण विशेषज्ञ या योग प्रशिक्षक जैसे स्वास्थ्य और कल्याण पेशेवर की सेवाएं प्रदान करते हैं। इन उदाहरणों में, व्यवसायी एक क्षेत्र व्यवसाय का दौरा करता है और अपने कर्मचारियों को प्रदर्शनकारी कक्षाओं और सूचना सत्रों में ले जाता है। ये यात्रा कर्मचारियों को जिम के प्रसाद का स्वाद देने के दोहरे उद्देश्य के साथ-साथ उन्हें शारीरिक गतिविधियों में संलग्न करने का काम करती है।

स्वास्थ्य मेले

उनके कल्याण कार्यक्रमों के रचनात्मक पूरक के रूप में, कई व्यवसाय स्वास्थ्य मेलों की मेजबानी करते हैं। एक स्वास्थ्य मेले में, कई स्वास्थ्य और कल्याण पेशेवरों, जैसे कि नर्सों और डॉक्टरों से क्षेत्र के अस्पतालों, कायरोप्रैक्टर्स और मालिश चिकित्सक, एक साथ एक संगठन का दौरा करते हैं। स्वस्थ रहने के विभिन्न पहलुओं पर कर्मचारी आबादी को शिक्षित करते हुए, चिकित्सक व्याख्यान देते हैं, समूह अभ्यास वर्ग का नेतृत्व करते हैं और मालिश करते हैं। वे रक्तचाप, कोलेस्ट्रॉल और रक्त शर्करा जैसे महत्वपूर्ण जांच भी करते हैं, जो आहार में बदलाव और फिटनेस शासन की अनुशंसा करते हैं। एक चल रही पहल, स्वास्थ्य मेले एक वर्ष में कुछ बार आयोजित होने वाली एक वार्षिक घटना है, जो कर्मचारी आबादी के आकार पर निर्भर करती है।

टीम वर्क

एक व्यवसाय के मालिक के लिए स्वस्थ जीवन को बढ़ावा देने का एक सस्ता तरीका है कि वे कर्मचारी समूह की गतिविधियों का नेतृत्व करें। सामाजिक रूप से संबंध बनाते हुए उन्हें कल्याण लक्ष्यों तक पहुंचने की अनुमति देने में, यह "सभी के लिए" दृष्टिकोण अपने स्टाफ सदस्य के लिए एक मजबूत प्रेरक है। एक विभाग के सदस्य एक ब्रेक के दौरान नियमित रूप से ब्रिस्क वॉक कर सकते हैं। स्टाफ के सदस्यों को एक वजन घटाने क्लब शुरू हो सकता है, एक पूर्व निर्धारित समय सीमा के अनुसार एक विशिष्ट राशि खोने के लिए खुद को चुनौती। यदि बजटीय बाधाओं की अनुमति होती है, तो एक प्रबंधक कर्मचारियों को दान के लिए टहलने या चलाने में प्रायोजित कर सकता है। यह एक योग्य कारण के लिए पैसे पैदा करके स्वास्थ्य में सुधार और मनोबल बढ़ाने के दोहरे उद्देश्य को पूरा करता है।