एक श्रमिक क्षतिपूर्ति नियम को कैसे चुनौती दें

यदि आप कर्मचारियों के साथ एक व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आपके राज्य के कानूनों को श्रमिकों के मुआवजे के बीमा की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपका कर्मचारी किसी काम से संबंधित बीमारी या चोट से पीड़ित है, तो आपका बीमा कर्मचारी को खोए हुए वेतन के मुआवजे या चिकित्सा बिलों के साथ वित्तीय मदद जैसे लाभ प्रदान कर सकता है। यदि आपकी बीमा कंपनी लाभों के लिए दावे से इनकार करती है, तो आपके कर्मचारी को आपके राज्य के श्रमिक मुआवजा बोर्ड से एक प्रशासनिक अपील दायर करने या पुनर्विचार करने की आवश्यकता होगी। आपका कर्मचारी आपकी मदद के लिए कह सकता है। जैसा कि प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के श्रमिकों के मुआवजे के कानूनों को निर्धारित करता है, आपको अपने दायित्वों को अपने राज्य के कानूनों के आधार पर जानना चाहिए।

1।

बीमा कंपनी में अपने कर्मचारी के दावे को संभालने वाले दावों की पहचान करें जहाँ आप अपने व्यवसाय के लिए श्रमिकों के मुआवज़े के बीमा कवरेज को बनाए रखते हैं, यदि आप पहले से ही उपयुक्त प्रशासक के संपर्क में नहीं हैं।

2।

अपने कर्मचारी को बीमा कंपनी द्वारा प्रदान किए गए इनकार नोटिस की समीक्षा करने और निर्णय के लिए कर्मचारी की चुनौती के लिए समय सीमा निर्धारित करने वाली किसी भी तारीख को नोट करने के लिए कहें। उस प्रशासनिक एजेंसी को पहचानें या बोर्ड से अपील करें जो आपके राज्य में दावों की समीक्षा करता है।

3।

राज्य कर्मचारियों के मुआवजा बोर्ड से संपर्क करें या बोर्ड से अपील करता है कि संबंधित प्रपत्र प्राप्त करें और आवश्यक दाखिल प्रक्रियाओं के बारे में जानें यदि आप अपने कर्मचारी को अपील के साथ मदद करने का निर्णय लेते हैं। किसी इनकार किए गए दावे की अपील के लिए दाखिल प्रक्रियाओं के बारे में, यदि उचित हो, तो एक कर्मचारी के मुआवजे के वकील के साथ बोलने के लिए अपने कर्मचारी को प्रोत्साहित करें।

4।

अपने कर्मचारी के दावे को पुनर्विचार के लिए फाइल के रूप में अपने कर्मचारी के दावे को संभालने वाले दावों के साथ नियमित रूप से संवाद करें। दावों के प्रशासक, बीमा कंपनी, दावे से जुड़े किसी भी वकील और राज्य के श्रमिक मुआवजा बोर्ड से जानकारी के लिए अनुरोध का जवाब दें। दावों के साथ अपने दायित्वों पर चर्चा करें प्रशासक या आपके व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील यदि आपके पास कोई प्रश्न है कि क्या आपको कुछ प्रकार की जानकारी प्रदान करनी चाहिए या क्या आपको इनकार किए गए दावे के लिए अपने कर्मचारी की चुनौती में मदद करनी चाहिए

जरूरत की चीजें

• अपने श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा पॉलिसी के बारे में जानकारी

टिप्स

• श्रमिकों के मुआवजे के वकील के साथ परामर्श करें जो एक दावे या अपील के कानूनी परिणामों की व्याख्या कर सकते हैं और उन परिणामों को एक व्यवसाय के स्वामी और नियोक्ता के रूप में आपको कैसे प्रभावित कर सकते हैं।
• अपने कर्मचारी को अपने कानूनी विकल्पों पर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करें एक श्रमिक क्षतिपूर्ति वकील के साथ जो आपके राज्य में श्रमिकों के मुआवजे के बोर्ड से पहले प्रशासनिक मामलों को संभालता है।
• यह पता करें कि आपका कर्मचारी विकलांग व्यक्तियों के लिए उपलब्ध अन्य लाभों के लिए योग्य है या नहीं। उदाहरण के लिए, अमेरिकी सरकार सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभ और पूरक सुरक्षा आय लाभ के माध्यम से पात्र आवेदकों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है।

चेतावनी

• एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में अपने बीमा प्रीमियम पर श्रमिकों के मुआवजे के दावों के प्रभाव के बारे में खुद को शिक्षित करें।
• यदि आप श्रमिकों के मुआवजे की धोखाधड़ी पर संदेह करते हैं, तो अपने कर्मचारी के मामले को संभालने वाले दावों के साथ बोलें। यह समझने के लिए तैयार करें कि आपको धोखाधड़ी पर संदेह क्यों है - आपको एक रिपोर्ट बनाने या संभावित गवाहों की पहचान करने की आवश्यकता हो सकती है।