सहकर्मियों के साथ प्रभावी संबंध कैसे स्थापित करें

सहकर्मियों के साथ संबंध स्थापित करने से काम आसान हो जाता है, यदि केवल इसलिए कि आपके पास सवालों के साथ आपकी मदद करने के लिए संपर्क है और जब आप अतिभारित होते हैं तो आप एहसान करते हैं। जब आप एक छोटे से व्यवसाय में काम कर रहे होते हैं, तो पेशेवर कनेक्शन और भी अधिक शक्तिशाली होते हैं, क्योंकि लोग नजदीकी तिमाहियों में काम करते हैं। सहकर्मी जो आपसे अधिक देखते हैं, रोजगार के संदर्भों को बताने के लिए बेहतर हैं कि आप कठिन परिस्थितियों से कैसे निपटते हैं। क्या अधिक है, कार्यालय में एक दोस्त होने से आपको अपनी नौकरी पसंद है। स्पष्ट रूप से, सहकर्मियों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करना सीखना व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों के लिए कई लाभ पैदा करता है।

1।

यदि आप एक खुले कार्यालय स्थान में काम करते हैं तो क्यूबिकल शिष्टाचार की मूल बातों का पालन करें। भोजन की महक से ध्यान भटकाने वाले सहकर्मियों को न करें। मीटिंग शेड्यूल किए बिना प्रत्येक दो सेकंड में प्रश्न पूछने के लिए पॉपिंग से बचें। याद रखें कि आप जो कहते हैं, वह तीन क्यूब्स दूर है। यदि आप शोध के नियमों को तोड़कर लोगों को परेशान करते हैं, तो आप अधिक सार्थक संबंध स्थापित करने की संभावनाओं को खतरे में डालते हैं।

2।

कार्यालय सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लें। यद्यपि आपको घर पर प्रतिबद्धताओं के कारण "गिरावट" बटन को हिट करने के लिए लुभाया जा सकता है, लेकिन जब वे काम करने के लिए दौड़ते हैं तो लोग इन कार्यों से अधिक स्वतंत्र और आसान होते हैं। समय की आपदा के रूप में कार्यालय की घटनाओं को न देखें, लेकिन कनेक्शन बनाने के अवसरों के रूप में।

3।

यहां तक ​​कि जब आप इसके लिए नहीं पूछ रहे हैं, तब भी लोगों की मदद और जानकारी प्रदान करें। उदाहरण के लिए, जब आप एक दिलचस्प व्यवसाय लेख ऑनलाइन पढ़ते हैं, तो अपने आप से पूछें कि क्या आपका कोई सहकर्मी इसे उपयोगी पा सकता है। यदि आप किसी के दलदल को नोटिस करते हैं, तो पूछें कि क्या कोई तरीका है जिससे आप मदद कर सकते हैं।

4।

कार्यस्थल के बाहर समाजीकरण करें। यदि आप मेट्रो पर एक सहकर्मी को देखते हैं, तो उसे अनदेखा न करें; वार्तालाप शुरू करना। यदि आपको पता चलता है कि आपके कुछ सहकर्मी आपके करीब रहते हैं, तो कारपूल का सुझाव दें। यदि आपके पास सहकर्मी के साथ कुछ दिलचस्प वाटर कूलर वार्तालाप हैं, तो कुछ समय पेय के लिए बाहर जाने का सुझाव दें। कैरियर बुक "इन्फ्लुएंसर" के लेखक केली पैटरसन ने एक कैरियरब्यूलेर साक्षात्कार में कहा है कि अनौपचारिक सेटिंग्स में कई व्यावसायिक निर्णयों पर चर्चा की जाती है।

5।

आपको जो पसंद है, उसके बारे में बात करें, लेकिन साझा हितों की तलाश करें। यदि आप अपने बगीचे का संक्षेप में उल्लेख करते हैं और आपका सहयोगी हर तरह से उसके बारे में बात करना शुरू कर देता है, तो मिट्टी और तकनीक पर बात करना शुरू करें। अगर आपके सहकर्मी ने विनम्रता से अपना सिर हिलाया - तो वह दिलचस्पी नहीं ले रही है, इस प्रकार के विवरण देने से बचें।

6।

अपनी चर्चा के दौरान दूसरे व्यक्ति पर ध्यान दें। व्यक्ति के शौक और रुचियों के बारे में प्रश्न पूछें। यदि आपको गेंद को घुमाने में परेशानी हो रही है, तो दूसरे व्यक्ति के सबसे हाल के अवकाश या सप्ताहांत के बारे में पूछना एक शुरुआती बिंदु है जो दिखाता है कि आप बहुत अधिक व्यक्तिगत होने के बिना रुचि रखते हैं, बहुत जल्द।

टिप

• मित्रवत होने का मतलब यह नहीं है कि आप एक जाने वाले नहीं हो सकते। अतिरिक्त घंटे और प्रयास में आगे बढ़ना ठीक है। क्या ठीक नहीं है - और वास्तव में आपके करियर के लिए हानिकारक है - पीठ में छुरा घोंपने की रणनीति का उपयोग कर रहा है, जैसे किसी और के काम के लिए क्रेडिट का दावा करना, बैठकों में लोगों को गपशप करना और बाधित करना। ये व्यवहार साबित नहीं करते हैं कि आप एक शीर्ष कलाकार हैं, लेकिन आप असभ्य हैं। करियर के लिहाज से, नकारात्मक संबंध बनाने की तुलना में सकारात्मक संबंध बनाने के लिए यह अधिक उत्पादक है।

चेतावनी

• हालांकि छोटे कार्यालयों में वातावरण कम पदानुक्रमित हो सकता है, बॉस के साथ बहुत अधिक आरामदायक होने से बचें। आप केवल अन्य श्रमिकों को संदिग्ध बना देंगे। समान स्तर पर सहकर्मियों के साथ मित्रता का विकास करना।