एक अवर्गीकृत कर्मचारी क्या है?

"वर्गीकृत" और "अवर्गीकृत" कर्मचारी शब्द संघीय मेला श्रम मानक अधिनियम को संदर्भित करते हैं। आमतौर पर वर्गीकृत श्रमिकों को प्रति घंटा भुगतान किया जाता है, अगर कर्मचारी प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करता है, तो प्रति घंटा न्यूनतम वेतन पर एफएलएसए सेटिंग मानकों और प्रति घंटे 1 1/2 ओवरटाइम दर के साथ। अवर्गीकृत कर्मचारी आमतौर पर वेतनभोगी कर्मचारी होते हैं। हालाँकि, ये व्यापक परिभाषाएँ हैं।

वर्गीकृत कर्मचारी

वर्गीकृत कर्मचारियों को कभी-कभी "ब्लू कॉलर" श्रमिक कहा जाता है, जिसका नाम ब्लू डेनिम वर्क शर्ट के नाम पर रखा गया है जो मजदूर अक्सर पहनते थे। कोई भी कर्मचारी जो अवर्गीकृत श्रेणी में फिट नहीं होता है, उसे स्वचालित रूप से एक वर्गीकृत कर्मचारी के रूप में परिभाषित किया जाता है। वर्गीकृत कर्मचारियों को आमतौर पर प्रति घंटा की दर से भुगतान किया जाता है, और उनके कार्य कर्तव्य नियमित होते हैं - मानकों और नियमों के एक विशिष्ट सेट के बाद। वर्गीकृत कर्मचारियों के उदाहरण रखरखाव और निर्माण श्रमिक, लिपिक कर्मचारी और तकनीशियन हैं। एक नियोक्ता को सावधान रहना चाहिए जब FLSA मानकों के खिलाफ नौकरी की आवश्यकताओं की जांच करके एक कार्यकर्ता की स्थिति को परिभाषित करना। नौकरी के कर्तव्य, नौकरी के शीर्षक नहीं, अवर्गीकृत कर्मचारियों से वर्गीकृत किए गए। उदाहरण के लिए, एक कचरा आदमी को एक कचरा प्रबंधन प्रशासक कहा जा सकता है, लेकिन क्योंकि उसकी नौकरी के कर्तव्य नियमित और मानक हैं, वह एक वर्गीकृत कर्मचारी है।

अवर्गीकृत कर्मचारी

अवर्गीकृत कर्मचारियों को कभी-कभी "सफेद कॉलर" कार्यकर्ता कहा जाता है, जिसका नाम सफेद ड्रेस शर्ट के नाम पर रखा गया है जो अक्सर एक व्यापार सूट के साथ पहना जाता है। वे आम तौर पर कंपनी के अधिकारी, प्रशासक, बिक्री प्रतिनिधि और पेशेवरों के बाहर होते हैं, प्रति घंटा वेतन या वेतन बनाम कमीशन कमाते हैं। कुछ अपवादों के साथ, एक अवर्गीकृत कर्मचारी को अभी भी प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 अर्जित करना चाहिए, कार्यकारी, प्रशासनिक और पेशेवर कर्मचारियों के लिए संघीय न्यूनतम, 2012 के रूप में एफएलएसए से छूट। कई घंटे उन्होंने काम किया।

अवर्गीकृत श्रमिकों के प्रकार

एफएलएसए के तहत, अवर्गीकृत नौकरी कर्तव्यों में आम तौर पर तीन श्रेणियों में से एक में आते हैं: कार्यकारी, पेशेवर या प्रशासनिक। एक कर्मचारी को एक कार्यकारी माना जाता है यदि उसके नौकरी विवरण में दो या दो से अधिक कर्मचारियों का प्रबंधन शामिल है, तो प्राथमिक नौकरी समारोह प्रबंधन है, और उसकी प्रतिक्रिया अन्य कर्मचारियों को प्रभावित कर सकती है, जैसे कि काम पर रखने, गोलीबारी या पदोन्नति। पेशेवर पद आमतौर पर ऐसी नौकरियां हैं जिनके लिए एक विशिष्ट प्रकार की शिक्षा या लाइसेंस की आवश्यकता होती है जैसे वकील, शिक्षक, लेखाकार, डॉक्टर और वैज्ञानिक। एक प्रशासनिक स्थिति जो अवर्गीकृत के रूप में योग्य है, कर्मचारी को स्वतंत्र निर्णय लेने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है। वित्त, मानव संसाधन, लेखा, कंप्यूटर प्रशासन और विपणन में पद इन पदों के उदाहरण हैं।

कोई वर्गीकरण नहीं

कुछ ऐसे पद हैं जिन्हें विशेष रूप से अवर्गीकृत या वर्गीकृत के रूप में परिभाषित किए जाने से बाहर रखा गया है। उदाहरण के लिए, कृषि श्रमिकों को FLSA ओवरटाइम नियमों के तहत कवर नहीं किया जाता है। रेल श्रमिक श्रमिकों को रेलवे श्रम अधिनियम द्वारा कवर किया जाता है, और ट्रक ड्राइवरों को मोटर कैरियर अधिनियम द्वारा कवर किया जाता है।