कर्मचारियों के लिए मजेदार आइस ब्रेकर

कर्मचारी जो सामान्य हितों या समान पृष्ठभूमि को साझा करते हैं, वे अधिक एकीकृत महसूस कर सकते हैं, जिससे उच्च उत्पादकता और नौकरी से संतुष्टि हो सकती है। बर्फ तोड़ने वालों के रूप में काम करने वाली गतिविधियाँ काम टीमों को एक दूसरे और बंधन को जानने में मदद करने में उपयोगी हो सकती हैं। "बिजनेस ट्रेनिंग वर्क्स" के अनुसार, बर्फ तोड़ने वाले कर्मचारियों को कभी भी उन चीजों को प्रकट करने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए जो उन्हें असहज बनाते हैं, बल्कि इसके बजाय साथियों के साथ मजाक करने का एक मजेदार तरीका होना चाहिए।

सत्य या झूठ?

कर्मचारियों को एक-दूसरे के बारे में अधिक जानने में मदद करने का एक तरीका यह है कि वे एक ऐसा खेल खेलें, जिसमें उनके निजी जीवन के पहलुओं का पता चलता है जो आम तौर पर कार्यस्थल भोज के दौरान नहीं आते हैं। मोड़ लेते हुए, प्रत्येक कर्मचारी को अपने और एक निर्माण के बारे में दो सत्य तथ्यों को साझा करना चाहिए, फिर सहयोगियों से यह अनुमान लगाने के लिए कहें कि कौन सी जानकारी झूठी है। इससे सहकर्मियों को सामान्य हितों और साझा अनुभवों के बारे में जानने में मदद मिल सकती है जो उन्हें एकता का एक बड़ा एहसास देने में मदद कर सकते हैं।

किसने किया?

किसी भी आकार के कार्य समूहों के लिए एक बैठक गतिविधि एक ऐसा खेल है जिसे अमेरिकी लेखक डोनाल्ड क्लार्क "हू डन दैट?" के रूप में संदर्भित करते हैं। प्रत्येक कर्मचारी को एक सूची दी जा सकती है जिसमें समूह के काम और व्यक्तिगत जीवन से संबंधित लगभग 25 आइटम हैं। कुछ उदाहरण प्रश्नों में "दो से अधिक बच्चे हैं, " या "परियोजना प्रबंधक के रूप में काम कर सकते हैं।" 30 मिनट के भीतर, कर्मचारियों को ऐसे लोगों को खोजने की आवश्यकता होती है जो उनके नाम को उन बयानों के तहत रख सकते हैं जो उनसे संबंधित हैं।

एबीसी, यह मैं हूं

दोनों का एक तरीका साथी कर्मचारियों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करना है और वे जो मानते हैं कि उनकी सबसे उत्कृष्ट विशेषताएं हैं, व्यायाम के आधार के रूप में उनके नाम का उपयोग करके एक खेल खेलना है। प्रत्येक कर्मचारी को अपना नाम कागज की एक शीट पर लंबवत लिखना चाहिए और फिर एक शब्द को क्षैतिज रूप से सूचीबद्ध करना चाहिए जो उनके नाम के प्रत्येक अक्षर से शुरू होता है और उनके बारे में कुछ वर्णन करता है। "बिजनेस ट्रेनिंग वर्क्स" के अनुसार, इस मजेदार आइस ब्रेकर को बढ़ाया जा सकता है, जिससे कर्मचारी प्रत्येक शब्द को चित्रित करने के लिए एक चित्र भी बना सकते हैं।

टेलीफोन

"टेलीफोन" के बचपन के खेल के समान, यह बर्फ तोड़ने की गतिविधि एक मजेदार तरीके से एक दूसरे को जानने के दौरान कर्मचारियों को अपने संचार कौशल को विकसित करने में मदद कर सकती है। कर्मचारियों को एक पंक्ति बनानी चाहिए, या तो खड़े या बैठे रहना चाहिए, और पंक्ति में पहले व्यक्ति को अगले पंक्ति के कान में एक वाक्य को फुसफुसाए। प्रत्येक व्यक्ति सूट का अनुसरण करता है जब तक कि अंतिम व्यक्ति संदेश प्राप्त नहीं करता है। खेलों का दिलचस्प पहलू यह है कि कहानी शुरू होने की तुलना में अलग-अलग तरीके से कैसे समाप्त हो सकती है।