मानव संसाधन अनुभव कैसे प्राप्त करें

मानव संसाधन विशेषज्ञ मानव संसाधन कार्यों के लिए एक संगठन का दिन संभालते हैं, जैसे कि नए कर्मचारियों की भर्ती और साक्षात्कार, कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं का प्रबंधन, कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास और कर्मचारी लाभ का प्रशासन। मानव संसाधन अनुभव प्राप्त करने में वे कौशल शामिल होते हैं जो नियोक्ता तलाशते हैं, शैक्षिक योग्यता प्राप्त करते हैं और क्षेत्र में कार्य अनुभव प्राप्त करने के विभिन्न तरीके ढूंढते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, नौकरी के अवसर मानव संसाधन विशेषज्ञों और श्रम संबंधों के प्रबंधकों के लिए सबसे उपयुक्त हैं जिनके पास कॉलेज की डिग्री है।

अपनी योग्यता का आकलन करें और उन कौशल का विकास करें जो नियोक्ता मानव संसाधन पेशेवरों को काम पर रखने के लिए देखते हैं। मानव संसाधन क्षेत्र में काम करने के लिए अलग-अलग व्यक्तित्व और कर्मचारियों के विभिन्न समूहों के साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता होती है। धैर्य, निष्ठा और निष्पक्षता भावी मानव संसाधन पेशेवरों के लिए अच्छे गुण हैं। मानव संसाधन विशेषज्ञों और श्रम संबंध प्रबंधकों के पास मजबूत लिखित और मौखिक संचार कौशल होना चाहिए। विशिष्ट गुणों के अलावा, मजबूत कंप्यूटर कौशल, विश्लेषणात्मक और संघर्ष समाधान कौशल इन प्रकार के नौकरी पदों के लिए फायदेमंद हैं। आप विभिन्न उद्योगों और व्यवसायों में विस्तृत अनुभव प्राप्त करके इन गुणों और कौशलों को विकसित कर सकते हैं।

मानव संसाधन, मानव संसाधन प्रशासन, श्रम संबंध या संबंधित क्षेत्र में स्नातक या मास्टर डिग्री प्राप्त करें। अधिकांश कॉलेज और विश्वविद्यालय अध्ययन के मानव संसाधन से संबंधित पाठ्यक्रमों में स्नातक स्तर के डिग्री कार्यक्रम प्रदान करते हैं। हालांकि, मानव संसाधन विशेषता से संबंधित स्नातक पाठ्यक्रम, जैसे व्यवसाय प्रशासन, प्रबंधन, वित्त, कानून और अर्थशास्त्र में पाठ्यक्रम लेना फायदेमंद है।

जब आप अपनी शैक्षिक डिग्री आवश्यकताओं को पूरा कर रहे हों तो मानव संसाधन में इंटर्नशिप प्राप्त करें। इंटर्नशिप पूरा करने से आपको उन कौशल और सिद्धांतों को लागू करने में मदद मिल सकती है जो आपने अपनी कक्षाओं में सीखे थे। इसके अलावा, जब आप अपने स्नातक या मास्टर की डिग्री हासिल करने के लिए काम कर रहे हों, तो किसी मानव संसाधन या श्रम संबंध संगठन में अंशकालिक या ग्रीष्मकालीन रोजगार प्राप्त करना आपको मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने में मदद कर सकता है, जो अंततः आपको एक मानव के रूप में एक पद हासिल करने में मदद कर सकता है। संसाधन पेशेवर। इसके अतिरिक्त, सामुदायिक विकास परियोजनाओं और कैंपस संगठनों के साथ स्वयंसेवा करना आपको अपने संगठनात्मक कौशल को विकसित करने और अपनी योग्यता में जोड़ने में मदद कर सकता है।

मानव संसाधन विभाग में एक प्रवेश-स्तर की स्थिति लें, जैसे कि मानव संसाधन सहायक या सहायक स्थिति। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, कई नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों को नियुक्त करते हैं जिनके पास प्रवेश-स्तर के मानव संसाधन पदों के लिए तकनीकी, व्यावसायिक या उदार कला की डिग्री है; यह मानव संसाधन क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने का एक वैकल्पिक विकल्प है यदि आप मानव संसाधन में डिग्री के बिना अनुभव प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं। अध्ययन के एक मानव संसाधन पाठ्यक्रम में मास्टर डिग्री प्राप्त करने का अनुभव प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम अवसर प्रदान कर सकते हैं।

2016 मानव संसाधन प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, मानव संसाधन प्रबंधकों ने 2016 में $ 106, 910 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, मानव संसाधन प्रबंधकों ने $ 80, 800 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 145, 220 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 136, 100 लोग मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।

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