कर्मचारी औषधि परीक्षण पर नैतिक मुद्दे

कर्मचारियों का अनिवार्य दवा परीक्षण अत्यधिक विवादास्पद है। कुछ लोगों का मानना ​​है कि यह अनावश्यक खर्च है, जिसके परिणामस्वरूप मूत्र के विश्लेषण के कारण अनियंत्रित नौकरी छूट जाती है जो नौकरी के प्रदर्शन से असंबंधित है। दूसरों को लगता है कि यह नियोक्ताओं और यहां तक ​​कि समाज को सामान्य रूप से नशीली दवाओं से प्रभावित श्रमिकों की चोट से बचाने का एक तरीका है। इस जटिल मुद्दे को कुछ अलग दृष्टिकोणों से उबला जा सकता है; हालाँकि, कई नैतिकता बहस के साथ, हम एक समाज के रूप में उत्तर पर कभी सहमत नहीं हो सकते हैं।

आचार विचार

नैतिकता नैतिक दर्शन का क्षेत्र है। नैतिकता का क्षेत्र अध्ययन करता है कि कैसे और कहाँ से हमें अपनी नैतिकता का बोध होता है। यह सही और गलत के हमारे साझा मूल्यों का अध्ययन करता है और यह देखता है कि हम अपने नैतिकता को बड़े सामाजिक मुद्दों, जैसे कि पशु अधिकारों, मृत्युदंड और रोजगार के स्थानों पर औषधि परीक्षण पर कैसे लागू करते हैं।

एकांत

काम पर दवा परीक्षण के आलोचक अक्सर एक कार्यकर्ता की निजता के अधिकार का हवाला देते हैं। यदि कोई नियोक्ता काम पर मूत्र के नमूने के लिए पूछता है और मूत्र इंगित करता है कि कर्मचारी ने रात को एक पदार्थ लिया है, तो यह काम या रोजगार के स्थान के लिए प्रासंगिक नहीं है। कर्मचारी ने अपने समय पर एक दवा ली, और वह काम पर रहते हुए दवा के प्रभाव में नहीं है। इसलिए, यह नियोक्ता के व्यवसाय में से कोई भी नहीं है कि कर्मचारी अपने व्यक्तिगत समय पर क्या करता है।

फेयरनेस

काम पर दवा परीक्षण के समर्थकों का तर्क है कि कभी-कभी दवा लेने से कार्यकर्ता के प्रदर्शन पर असर पड़ता है। दवा परीक्षण से संकेत मिल सकता है कि एक कर्मचारी वर्तमान में एक दवा के प्रभाव में है। नशीली दवाओं के प्रयोग से एक कार्यकर्ता की कार्यक्षमता ख़राब हो सकती है और यह उचित नहीं है कि नियोक्ता किसी दवा से प्रभावित कर्मचारी को पूरी मजदूरी दे। नियोक्ता को निष्पक्ष होने के लिए, कर्मचारी को पूरी क्षमता से काम करने में सक्षम होना चाहिए।

सुरक्षा

कर्मचारी दवा परीक्षण के समर्थन में अक्सर किए गए अन्य तर्क सभी की सुरक्षा है। उदाहरण के लिए, एक ट्रक ड्राइवर जो शराब पीता रहा है, वह कई निर्दोष लोगों की जान जोखिम में डालता है अगर वह प्रभाव में है। इसके अलावा, अगर ट्रक चालक काम के लिए अपने ट्रक को चलाते समय एक परिवार को मारता है और मारता है, तो नियोक्ता नुकसान के लिए उत्तरदायी है। इस मामले में, नियोक्ता के पास बड़े पैमाने पर मौद्रिक नुकसान की संभावना है यदि कर्मचारी ड्रग्स लेता है, और दवा परीक्षण इस जोखिम को कम करने में मदद कर सकता है।

हौसला

चाहे ड्रग टेस्टिंग को एक अच्छे विचार या बुरे विचार के रूप में देखा जाता है, इसका कर्मचारी मनोबल पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। कई लोग इसे एक अधिनायकवादी कार्रवाई के रूप में देखते हैं, और यह कर्मचारियों को शक्तिहीनता की भावना देता है।