क्या कर्मचारी प्रतिपूर्ति कर छूट है?

व्यवसाय के दौरान, एक कर्मचारी को अपने नियोक्ता की ओर से उपकरण या आपूर्ति, परमिट या अन्य आवश्यक सामान खरीदने की आवश्यकता हो सकती है। उसे अपने नियोक्ता को उसे सौंपे गए काम को पूरा करने के लिए अपने वाहन को एक स्थान से दूसरे स्थान पर ले जाने की आवश्यकता हो सकती है। जब कर्मचारी अपने पैसे का उपयोग अपने नियोक्ता के लिए आइटम खरीदने के लिए करता है, तो वह इन खर्चों की प्रतिपूर्ति का हकदार हो सकता है। कंपनी इन व्यय प्रतिपूर्ति का इलाज कैसे करती है, यह निर्धारित करेगी कि व्यय प्रतिपूर्ति कर-मुक्त है या वर्ष के अंत में आय के रूप में रिपोर्ट की गई है।

आईआरएस जवाबदेह योजना

जवाबदेह योजना के तहत कर्मचारियों को प्रतिपूर्ति प्रदान करने वाली कंपनी के लिए काम करने वाले कर्मचारियों को तीन मानदंडों को पूरा करना चाहिए। सभी खर्चों का व्यवसाय कनेक्शन होना चाहिए और आईआरएस द्वारा आपकी नौकरी करते समय किए गए कटौती योग्य खर्चों के रूप में माना जाना चाहिए; आपको एक निर्धारित अवधि के भीतर इन खर्चों के लिए अपने नियोक्ता को जवाब देना होगा; और किसी भी अतिरिक्त प्रतिपूर्ति या भत्ते को आपके नियोक्ता को वापस करने की आवश्यकता होती है - फिर से एक निर्धारित अवधि के भीतर। आईआरएस को घटना के 60 दिनों के भीतर खर्च होने वाले खर्चों की आवश्यकता होती है। किसी भी अतिरिक्त प्रतिपूर्ति के लिए जवाबदेह योजना के तहत अर्हता प्राप्त करने के लिए आईआरएस दिशानिर्देशों के तहत होने के 120 दिनों के भीतर चुकौती की आवश्यकता होती है। यदि यह है कि आपकी कंपनी कैसे संचालित होती है, तो इन खर्चों को आपके नियोक्ता द्वारा वर्ष के अंत में दायर डब्ल्यू -2 पर आय के रूप में शामिल नहीं किया जाना है।

आईआरएस गैर-जवाबदेह योजना

आईआरएस एक गैर-जवाबदेह योजना को परिभाषित करता है, जिसमें व्यय भत्ता व्यवस्था या कर्मचारी व्यवसाय प्रतिपूर्ति जवाबदेह योजनाओं के तहत सूचीबद्ध तीन नियमों में से एक या एक से अधिक नहीं मिलते हैं। इस श्रेणी के अंतर्गत आने वाली वस्तुओं में गैर-कटौती योग्य नियोक्ता-संबंधित व्यवसाय व्यय के लिए प्रतिपूर्ति शामिल होती है, जैसे कि कार्यालय में देर से काम करते समय भोजन प्रतिपूर्ति। यदि कंपनी आपको कार्यालय में देर से काम करते हुए भोजन के लिए प्रतिपूर्ति करती है, तो फॉर्म पर उपयुक्त स्थान पर वर्ष के अंत में आपके W-2 पर कर योग्य आय के रूप में उस प्रतिपूर्ति को शामिल करना आवश्यक है। यदि आप इस बात के बारे में अनिश्चित हैं कि प्रतिपूर्ति का व्यवहार कैसे किया जाता है या क्या आपकी कंपनी जवाबदेह या गैर-जवाबदेह योजना के तहत काम करती है, तो अपने नियोक्ता से पूछें।

यात्रा व्यय

आईआरएस आपके नियोक्ता की ओर से जवाबदेह योजना के तहत काम करते समय आपके द्वारा किए गए यात्रा खर्चों पर विचार करता है, और तब तक कराधान के अधीन नहीं होता है जब तक कि कंपनी आईआरएस द्वारा संबोधित निर्धारित अवधि के भीतर तीन योग्यता आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है। यदि कंपनी यात्रा करते समय होने वाले खर्चों के लिए अग्रिम प्रदान करती है, तो जारी की तारीख से 120 दिनों के भीतर किसी भी अप्रयुक्त धन का भुगतान करें, या कंपनी को वर्ष के अंत में अपने डब्ल्यू -2 पर कर योग्य आय के रूप में शामिल करना चाहिए।

नो-रिइम्बर्समेंट प्लान

जब आपका नियोक्ता आपके द्वारा किए जाने वाले व्यवसाय-संबंधी खर्चों की प्रतिपूर्ति नहीं करता है, तो आप वर्ष के लिए अपने कर रिटर्न पर उन खर्चों को आइटम करने के लिए पात्र हैं। इस पद्धति के लिए आपको न्यूनतम सात वर्षों की समीक्षा के लिए सभी रसीदें और जानकारी रखनी होगी। व्यवसाय से संबंधित आइटमों की कटौतियों को दर्ज करने के लिए, आईआरएस अनुरोध करता है कि आप फॉर्म 2106 या 2106-ईज़ी को पूरा करें और अपने व्यवसाय के खर्चों में कटौती करने के लिए अपनी कटौती को आइटम करें और इसे अपने वार्षिक कर रिटर्न के साथ शामिल करें।