क्या आप अपने कर्मचारी के लिए एक अच्छे बॉस हैं?

खुश कर्मचारी अक्सर उत्पादक कर्मचारी होते हैं, जो व्यवसाय के मालिकों और प्रबंधकों के लिए अच्छी खबर है। संतुष्ट और प्रेरित कर्मचारी आम तौर पर अपने मालिक के बारे में सकारात्मक राय रखते हैं। यदि आप एक अच्छे बॉस हैं, तो आपके कर्मचारी आपका, एक-दूसरे और व्यवसाय का सम्मान करेंगे, और आप व्यावसायिक लक्ष्यों की ओर एक एकजुट टीम के रूप में काम कर सकते हैं।

कार्यबल को संलग्न करता है

द न्यूयॉर्क टाइम्स की वेबसाइट पर एक लेख के अनुसार, श्रमिकों को नौकरी छोड़ने के प्राथमिक कारणों में से एक यह है कि उन्हें मिशन से कोई संबंध नहीं लगता है। एक अच्छा बॉस कार्यबल को संलग्न करने और श्रमिकों को समझाने में सक्षम है कि उनके काम मायने रखते हैं, मूल्यवान है और कंपनी के मिशन और उद्देश्य को पूरा करता है। यदि काम कंपनी के मानकों पर खरा नहीं उतरता है, तो प्रभावी बॉस समस्या क्षेत्रों की पहचान करते हैं, समझाते हैं कि क्या बदलने की जरूरत है, यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि कर्मचारी विफलता के परिणामों को समझता है और आदेशों को भौंकने के बजाय सकारात्मक परिणामों के साथ कर्मचारी के साथ काम करता है।

सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देता है

सम्मान और गरिमा बुनियादी मानव अधिकार हैं और मालिकों को चाहिए - सबसे बड़ी हद तक - सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा और विविधता और अन्य कर्मचारी मुद्दों के प्रति संवेदनशील होना चाहिए। शिकागो ट्रिब्यून की वेबसाइट पर मैरी शिमिच के एक लेख की सलाह का पालन करें: सेक्सिस्ट, नस्लवादी या एक वर्गीय जोकर होने से बचें। अपने कर्मचारियों को एक कान उधार दें जब उन्हें इसकी आवश्यकता होती है, लेकिन कुछ दूरी भी रखते हैं - सम्मान उतना ही है जितना एक दोस्त और मालिक होने के बीच एक बफर बनाने के बारे में; कर्मचारियों को उस अंतर का सम्मान करना चाहिए, लेकिन अपने व्यक्तिगत पक्ष को भी देखना चाहिए।

वफ़ादारी है

अच्छे मालिकों में ईमानदारी होती है। वादों और परिणामों के माध्यम से और समय पर तरीके से महत्वपूर्ण कर्मचारी मांगों और चिंताओं का जवाब देकर अपनी अखंडता का प्रदर्शन करें। इसके अतिरिक्त, अखंडता का अर्थ है कि आपके पास सभी उत्तर नहीं हैं और यदि आप इसे नहीं जानते हैं तो एक कर्मचारी आपको जवाब देने में सक्षम होने के लिए कह सकता है। कर्मचारी की उपलब्धियों को पहचानें और क्रेडिट दें जहां क्रेडिट देय है।

उद्विकासी

कार्यबल हमेशा बदलता रहता है। प्रभावी बॉस विभिन्न कर्मचारी शैलियों, कौशल सेट और स्थितियों को संभालने के लिए विभिन्न नेतृत्व शैलियों और तकनीकों का उपयोग करते हैं। कल जो काम किया, उसका भविष्य में एक जैसा प्रभाव नहीं हो सकता है, इसलिए एक अच्छे बॉस को विकसित होने और लचीला बने रहने में सक्षम होना चाहिए। एक ही दिनचर्या में गिरना या बहुत अधिक संकीर्णता होने से ठहराव और उत्पादकता और मनोबल को चोट पहुंच सकती है।