नि: शुल्क प्रभावी आंतरिक संचार योजनाएं

आंतरिक संचार एक छोटे व्यवसाय और उसके कर्मचारियों के भीतर संचार को संदर्भित करता है। जैसे-जैसे आपका व्यवसाय बढ़ता है, आंतरिक संचार अधिक चुनौतीपूर्ण हो जाता है। नतीजतन, प्रभावी आंतरिक संचार यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि सही लोगों को सही समय पर संदेश प्राप्त हो। प्रभावी आंतरिक संचार को महंगा होने की आवश्यकता नहीं है। जो उपलब्ध है या लागत प्रभावी तकनीकों को लागू करने से, आंतरिक संचार प्रभावी और मुक्त हो सकता है।

ई-मेल न्यूज़लेटर्स

व्यवसाय के लिए एक आंतरिक ई-मेल कार्यक्रम मुफ्त नहीं हो सकता है, लेकिन कर्मचारियों के लिए मासिक समाचार पत्र बनाने और उनकी समीक्षा करने के लिए ई-मेल प्रोग्राम के माध्यम से भेज रहा है कि कंपनी पहले से ही लागत का उपयोग कर रही है। दूसरी ओर, ई-मेल न्यूज़लेटर्स, या ई-ज़ीन, कर्मचारियों के लिए आंतरिक संचार को प्रभावी बनाने में मदद कर सकते हैं। ई-मेल न्यूज़लेटर्स कुछ विभागों तक सीमित हो सकते हैं या कंपनी के दायरे में व्यापक हो सकते हैं। वे कंपनी की नीति के विशिष्ट तत्वों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जैसे कि मासिक "स्वास्थ्य और सुरक्षा" समाचार पत्र, या वे कर्मचारियों को कंपनी समाचार के लिए अद्यतित रख सकते हैं। ई-मेल न्यूज़लेटर्स कंपनी की घटनाओं और महत्वपूर्ण तिथियों के बारे में एक कैलेंडर शामिल करने का अवसर प्रदान करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी को सूचित किया जाए।

बैठक और सूचना सत्र

एक कंपनी की बैठक के विचार शायद ही कभी कर्मचारियों को उत्साहित किया जाता है, लेकिन बैठकों में अति-अप्रिय या अप्रिय नहीं होता है। एक विषय के साथ बैठकों की योजना बनाना अनुभव को अधिक सुखद बना सकता है और कंपनी को लगभग कुछ भी खर्च नहीं करना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक कंपनी मासिक ब्राउन बैग लंच स्थापित कर सकती है जिसमें कर्मचारी वरिष्ठों के साथ सवाल पूछ सकते हैं या चिंताओं को दूर कर सकते हैं। अतिरिक्त विकल्पों में एक विभाग प्रमुख, कंपनी के मालिक या कार्यकारी, या एक सार्वजनिक मंच के साथ कॉफी की बैठकें शामिल हैं जिसमें कर्मचारी विचारों या चिंताओं को प्रस्तुत करते हैं और सहकर्मियों के साथ उन पर खुलकर चर्चा करते हैं।

सामाजिक नेटवर्किंग

सोशल नेटवर्किंग साइट आमतौर पर आंतरिक संगठनों से परे पहुंचती हैं, लेकिन उन्हें कुछ कर्मचारियों के लिए प्रतिबंधित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, सोशल नेटवर्किंग पेज या ब्लॉग, देखने में सीमित हो सकते हैं, इस प्रकार कर्मचारियों को कंपनी की सीमाओं के भीतर जानकारी रखते हुए जानकारी पोस्ट करने के लिए एक स्वतंत्र और परिचित विकल्प प्रदान करते हैं। सोशल नेटवर्किंग साइटों का उपयोग कर्मचारी चर्चा के लिए अधिक आराम से सेटिंग प्रदान करता है और यह सुनिश्चित करता है कि महत्वपूर्ण जानकारी सही लोगों तक पहुंचे। जिस गति से आइटम सोशल नेटवर्किंग के माध्यम से "वायरल" जा सकते हैं, कंपनी सोशल नेटवर्किंग पेज या ब्लॉग पर पोस्ट करना कभी-कभी बड़े पैमाने पर ई-मेल भेजने से अधिक प्रभावी हो सकता है।