स्वयंसेवी संगठनों के लिए क्या मूल्य महत्वपूर्ण हैं?

दुखी स्वयंसेवकों को जनशक्ति खोने में परिणाम हो सकता है और संभवतः इसके मिशन को पूरा करने में एक गैर-लाभकारी संगठन की अक्षमता के परिणामस्वरूप। स्वयंसेवी जनशक्ति पर विशेष रूप से नहीं, तो बहुत अधिक भरोसा करने वाले संगठनों को समझना चाहिए कि स्वयंसेवकों को पहली जगह में कदम रखने और मदद करने के लिए क्या प्रेरित करता है। स्वयंसेवकों को पूरा करने की भावना के साथ काम करने वाले मूल्यों को स्वयंसेवी संगठनों को वफादार सहायकों से भरा रखने में मदद मिलती है।

सामुदायिक पर्यावरण

स्वयंसेवी संगठनों को स्वयंसेवकों के बीच एक समझदारी समुदाय विकसित करने से लाभ मिल सकता है। हालांकि यह कुछ संगठनों में एक प्राकृतिक मूल्य हो सकता है जैसे कि एक चर्च समूह, यह अन्य समूहों में जन्मजात नहीं हो सकता है जहां स्वयंसेवकों के पास एक सामान्य धागा नहीं है। स्वयंसेवी संगठनों में सामाजिक मूल्यों को बनाकर सामुदायिक मूल्यों को उकसाया और बढ़ाया जा सकता है, जहाँ स्वयंसेवक संगठन के कार्य के बाहर एक-दूसरे को जानने में सक्षम होते हैं।

विश्वसनीयता

स्वयंसेवक उन संगठनों में विश्वसनीयता की तलाश करते हैं, जिनके लिए वे काम करते हैं और इसी तरह, स्वयंसेवक संगठन एक मजबूत स्वयंसेवक कार्यबल होने से सार्वजनिक विश्वसनीयता प्राप्त करते हैं। स्वयंसेवक संगठनों में इस मूल्य की तलाश करते हैं क्योंकि वे गैर-प्रदर्शनकारी संगठनों पर समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं। संगठनों को लाभ होता है क्योंकि स्वयंसेवकों के पास वित्तीय या अन्य निहित स्वार्थ नहीं होते हैं, जिससे वे संगठन के लिए अच्छे वकील बन जाते हैं।

सहानुभूति

अधिकांश स्वयंसेवी संगठनों में सहानुभूति एक आवश्यक मूल्य है, जहाँ स्वयंसेवकों को मदद करने वालों के साथ संबंधित और बातचीत करनी चाहिए। स्वयंसेवकों के साथ एक पशु दान जो जानवरों से संबंधित या पसंद नहीं करते हैं, उनके मिशन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए तैयार एक प्रभावी स्वयंसेवक पूल होने की संभावना नहीं है।

व्यक्तिगत लक्ष्य

अधिकांश लोग मानते हैं कि स्वयंसेवक एक परोपकारी मूल्य आधार से काम करते हैं। हालाँकि, वॉलंटास: इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ वॉलंटरी एंड नॉन-प्रॉफ़िट ऑर्गनाइजेशन में 2007 के एक अध्ययन में कहा गया है कि यह धारणा सभी स्वयंसेवकों के स्पेक्ट्रम के लिए सही नहीं है। कई लोग व्यक्तिगत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए समय और ऊर्जा दान करते हैं। ऐसा होने के नाते, स्वयंसेवक संगठनों को इन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्वयंसेवकों के लिए स्व-मूल्य और व्यक्तिगत विकास के मूल्यों को बनाए रखना चाहिए।