क्या कर्मचारी जीवन बीमा कर देय है?

संयुक्त राज्य में कर कानून बेहद जटिल हैं, और कर्मचारी लाभ और समूह जीवन बीमा के लिए उनका आवेदन कोई अपवाद नहीं है। यदि आपका छोटा व्यवसाय श्रमिकों को समूह जीवन बीमा प्रदान करता है, तो यह निर्धारित करना कि उस पॉलिसी के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम आपके श्रमिकों के लिए कर योग्य हैं, कवरेज की राशि और नियोक्ता द्वारा दिए गए कर्मचारियों के भुगतान के कितने कारकों पर आधारित है।

समूह जीवन बीमा मूल बातें

कई कंपनियां श्रमिकों को बुनियादी समूह जीवन बीमा कवरेज तक पहुंच प्रदान करती हैं। कर्मचारियों को एक मानक राशि प्रदान की जाती है, आमतौर पर एक निश्चित डॉलर की राशि या वर्तमान वेतन के कई। आमतौर पर, कोई भी हामीदारी आवश्यकताओं को जारी करने के लिए नीतियों को पूरा नहीं करना चाहिए, जिससे कर्मचारियों को चिकित्सा परीक्षा या अन्य पृष्ठभूमि की जांच के बिना कवरेज प्राप्त करने की अनुमति मिलती है।

यदि कंपनी योगदान नहीं करती है

यदि समूह जीवन बीमा कवरेज की पूरी लागत कर्मचारी द्वारा भुगतान की जाती है, तो किसी पॉलिसी के मालिक होने के साथ कोई आयकर परिणाम नहीं होते हैं। केवल उत्पाद तक पहुंच प्रदान करने के अलावा, कर्मचारी को उस कंपनी से कोई प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष लाभ नहीं मिलता है जिसे आय के रूप में माना जा सकता है।

यदि कंपनी योगदान करती है

$ 50, 000 तक के समूह जीवन बीमा कवरेज के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम को कर्मचारी को आय नहीं माना जाता है और नियोक्ता द्वारा एक साधारण चिकित्सा व्यय के रूप में पूरी तरह से कटौती योग्य है। $ 50, 000 से अधिक की कवरेज राशि के लिए, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए प्रीमियम के एक हिस्से को कर्मचारी को आय माना जाता है। आईआरसी धारा 79 में यूनिफॉर्म प्रीमियम टेबल का उपयोग करते हुए, कर्मचारी की कर योग्य आय में जोड़ी गई डॉलर की राशि की गणना कर्मचारी की आयु और जीवन बीमा पॉलिसी के आकार के आधार पर की जाती है।

कर योग्य कार्यवाही

ज्यादातर स्थितियों में, लाभार्थियों द्वारा प्राप्त जीवन बीमा आय पर कोई आयकर नहीं लगता है। हालाँकि, कुछ परिस्थितियों के परिणामस्वरूप कुछ या सभी पर जीवन बीमा पॉलिसी की मृत्यु का लाभ होता है। यदि आपका नियोक्ता प्रीमियम के किसी भी हिस्से में योगदान देता है, और मृत्यु लाभ के किसी भी हिस्से को प्राप्त करता है, तो वह हिस्सा कंपनी के लिए कर योग्य है। यदि आप प्रीमेक्स मनी के साथ अपने जीवन बीमा के लिए प्रीमियम का भुगतान करते हैं, और आपके लाभार्थियों को $ 50, 000 से अधिक प्राप्त होते हैं, तो यह अतिरिक्त भुगतान कर योग्य है।