कुशल संगठनात्मक संरचना के तत्व

एक कुशल संगठनात्मक संरचना आपके व्यवसाय को बेहतर तरीके से संचालित करने और बढ़ने में मदद कर सकती है। कुशल संरचना संचार का उत्पादन करती है जो कंपनी के भीतर एक समान विपणन संदेश और एक संस्कृति है जो सामंजस्य और अच्छे मनोबल को प्रोत्साहित करने में मदद करती है। इस तरह के संरेखण को प्राप्त करने के लिए, आपको पहले कुशल संगठनात्मक संरचना के तत्वों को समझना चाहिए।

कर्मचारी मनोबल

उच्च मनोबल एक संगठनात्मक संरचना को एक साथ रखता है। उच्च मनोबल के साथ, उत्पादकता बढ़ जाती है, और दक्षता बढ़ाने में मदद करने के लिए कर्मचारी नए विचारों की पेशकश करते हैं। प्रोत्साहन योजनाएं बनाएं जो उन लोगों को भुगतान करते हैं जो अपेक्षाओं से ऊपर करते हैं। अपने उद्योग में अन्य कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धी बने रहने और कंपनी के मुद्दों पर कर्मचारी की प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करने के लिए लगातार वेतन और वेतन संरचनाओं की तुलना करें। कम से कम एक बार कंपनी की सभाओं को आयोजित करने का प्रयास करें, और प्रोत्साहन और वृद्धि की संस्कृति बनाए रखें जो कर्मचारियों को प्रेरित करेगा और कर्मचारी की वफादारी को बढ़ावा देगा।

संचार

एक संगठन की संरचना तभी कुशल है, जब यह नि: शुल्क प्रबंधन पुस्तकालय के अनुसार, कंपनी लाइनों के स्पष्ट संचार को प्रोत्साहित करती है। विभागों को एक-दूसरे से बात करने में सक्षम होना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि दिन-प्रतिदिन के संचालन सुचारू रूप से चलें। कर्मचारियों को यह महसूस करना चाहिए कि वे कर्मचारियों के विकास और संघर्ष को सुलझाने में मदद करने के लिए प्रबंधकों से बात कर सकते हैं। प्रबंधकों को कंपनी की महत्वपूर्ण नीतियों और मुद्दों पर स्पष्टीकरण के लिए कार्यकारी टीम तक पहुंच की आवश्यकता होती है।

निर्णय लेना

ब्रिजस्पैन समूह के व्यापार सलाहकारों के अनुसार, सभी स्तरों पर निर्णय लेने वालों को स्पष्ट रूप से पहचानने की आवश्यकता है। अधिक महत्वपूर्ण मुद्दों को प्रमुख विक्रेता निर्णय या उत्पाद चिंताओं जैसे अध्यक्ष या मुख्य कार्यकारी की मंजूरी की आवश्यकता हो सकती है। सभी स्तरों पर प्रबंधकों को अपने विभागों या समूहों को सीधे प्रभावित करने वाले मुद्दों पर निर्णय लेने के लिए प्राधिकरण की आवश्यकता होती है। एक अच्छी तरह से परिभाषित वृद्धि नीति कुशलता से प्रबंधन के उच्च स्तर तक मुद्दों को स्थानांतरित कर सकती है, यदि आवश्यक हो।