एक स्टार्टअप के अच्छे लीडर कैसे बनें

उद्यमी आवश्यकता से अलग हैं। उन्हें उन लक्षणों से युक्त होना चाहिए जो उन्हें उन लोगों से अलग करते हैं जो अपनी नियमित नौकरी करने और ऑर्डर लेने में खुश हैं। किसी स्टार्टअप का अच्छा लीडर बनने के लिए कुछ खास विशेषताओं के साथ-साथ ड्राइव का भी होना जरूरी है। स्टार्टअप को जमीन से उतरना बेहद मुश्किल हो सकता है, और जब तक आप आवश्यक कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार नहीं होते हैं, तब तक आपकी भागती हुई कंपनी एक और असफल व्यवसाय उद्यम बन सकती है।

1।

स्नैप निर्णय लेने से बचें। यह गठन चरणों पर लागू होता है, साथ ही दिन-प्रतिदिन एक स्टार्टअप के चलने पर भी। एक ठोस व्यवसाय योजना बनाएं जिसमें संभावित समस्याओं का सामना किया जाए जो कि आप यथार्थवादी तरीके से सामना कर सकते हैं और फिर इस योजना से चिपके रह सकते हैं। जब कुछ सामने आता है, तो सभी विकल्पों का पता लगाने के लिए समय निकालें और कूदने से पहले निहितार्थों पर ध्यान से विचार करें।

2।

टीम वर्क पर जोर दें। एक टीम जो किसी कंपनी के लिए प्रतिबद्ध होती है और महसूस करती है कि जैसे कि यह एक संपूर्ण का एक महत्वपूर्ण पहलू है, शुरुआती वर्षों में स्टार्टअप के सामने आने की अधिक संभावना है। अपने कर्मचारियों को बताएं कि वे एक टीम हैं और प्रत्येक सदस्य आपके संगठन के लिए महत्वपूर्ण है।

3।

सकारात्मक कार्य का माहौल बनाएं। जिस तरह से एक नेता कार्य करता है वह आम तौर पर उसके कर्मचारियों द्वारा प्रतिध्वनित होता है। यदि आप सकारात्मक होने और दैनिक कार्य को सकारात्मक तरीके से करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो यह आपके बाकी कर्मचारियों के लिए अनुवाद करेगा। नकारात्मकता को हतोत्साहित करें और कठिन समय के दौरान जो सकारात्मक है उस पर ध्यान केंद्रित करें।

4।

अपने कर्मचारियों की सराहना करें। स्टार्टअप के लिए काम करना तनावपूर्ण हो सकता है। कई अज्ञात हैं जो कर्मचारियों को प्रभावित कर सकते हैं। कर्मचारियों को बताएं कि उनकी सराहना की जाती है और नियमित रूप से उनके काम के लिए उन्हें धन्यवाद दिया जाता है। अच्छा कर्मचारी मनोबल अपने गठन और प्रारंभिक दौर के माध्यम से स्टार्टअप प्राप्त करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।

5।

नियमित बैठकें आयोजित करें और संचार को प्रोत्साहित करें। यदि आपके पास एक बड़ी प्रबंधन टीम है, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति के संपर्क में रहने की जरूरत है कि आपकी उंगली नाड़ी पर क्या चल रही है। कंपनी में सभी को एक ही लक्ष्य के लिए काम करना चाहिए। नियमित बैठकें करने और संचार को प्रोत्साहित करने से इसे पूरा करने में मदद मिलेगी।