वेतन वृद्धि का आंकड़ा कैसे निकाले

जब प्रदर्शन की समीक्षा का समय चारों ओर बढ़ जाता है, तो उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी और यहां तक ​​कि जो संतोषजनक कर्मचारी माने जाते हैं, वे यह जानने के लिए उत्सुक रहते हैं कि उन्हें कितना वेतन मिलेगा। कुछ कंपनियों में, कर्मचारियों को बताया जाता है कि उन्होंने कितना प्रतिशत अर्जित किया, लेकिन कुछ पर्यवेक्षकों ने कर्मचारी को सिर्फ यह बताया, "मैं आपको इस वर्ष $ $ जुटाने के लिए दे रहा हूं।"

जब वेतन वृद्धि डॉलर में होती है, तो इसे प्रतिशत में बदलना हमेशा एक अच्छा विचार होता है। इसका कारण यह है कि आप प्रतिशत को आसानी से ट्रैक कर सकते हैं और इसे कर्मचारी की प्रदर्शन रेटिंग से जोड़ सकते हैं, या प्रतिशत वृद्धि को ट्रैक कर सकते हैं भले ही यह कर्मचारी की रेटिंग से बंधा हुआ न हो।

कर्मचारी की वर्तमान वेतन की पुष्टि करें

कर्मचारी वर्तमान में क्या कमा रहा है, यह निर्धारित करने के लिए मानव संसाधन विभाग या पेरोल प्रोसेसर के साथ जांचें। डबल चेक करें कि आपको पूरी वार्षिक राशि मिल रही है, न कि कर्मचारी की तारीख की कमाई। यदि यह वेतन वृद्धि प्रदर्शन रेटिंग के आधार पर है, तो समीक्षा या मूल्यांकन को कर्मचारी के वेतन दर का संकेत देना चाहिए। वेतनभोगी कर्मचारियों के पास एक वार्षिक आंकड़ा होगा, और जो कर्मचारी प्रति घंटा वेतन का भुगतान करते हैं, उनके पास सही आधार प्रति घंटा वेतन होना चाहिए - प्रदर्शन समीक्षा पर - ओवरटाइम शामिल नहीं है।

ओवरटाइम की बात करें, तो प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए, जब आप कर्मचारी की वार्षिक आय रिकॉर्ड करते हैं, तो ओवरटाइम वेतन शामिल नहीं करते हैं। एक कर्मचारी का वेतन या वेतन वृद्धि आधार राशि के आधार पर होनी चाहिए। यह उन कर्मचारियों के लिए है जो कमीशन वेतन भी प्राप्त करते हैं। जब आप वृद्धि की गणना कर रहे हैं, तो कर्मचारी के आधार वेतन पर प्रतिशत वृद्धि की गणना करें, न कि कमीशन भुगतान सहित।

डॉलर का आंकड़ा बढ़ाकर प्रतिशत में वृद्धि - वेतनभोगी कर्मचारी

एक बार जब आपके पास कर्मचारी का वर्तमान वेतन और डॉलर का आंकड़ा होता है जिसके द्वारा उसका वेतन बढ़ने वाला है, तो आप प्रतिशत की गणना करने के लिए तैयार हैं।

वेतनभोगी कर्मचारी के लिए इस परिदृश्य पर विचार करें:

1. एक कर्मचारी का वर्तमान वार्षिक वेतन $ 50, 000 है, और वह $ 2, 500 की आय अर्जित करता है, उसका वार्षिक वेतन बढ़कर $ 52, 500 हो जाएगा।

2. $ 50, 000 से 2, 500 डॉलर विभाजित करें और परिणाम 0.05 है, जो 5 प्रतिशत (2, 500 / 50, 000 = 0.05) है। अपने गणित को दोबारा जांचने के लिए , $ 50, 000 को 1.05 से गुणा करें, और परिणाम $ 52, 500 (50, 000 x 1.05 = 52, 500) है।

डॉलर का आंकड़ा बढ़ाकर प्रतिशत में वृद्धि - प्रति घंटा कर्मचारी

यदि आप डॉलर के आंकड़े का उपयोग करके एक प्रति घंटा कर्मचारी की वेतन वृद्धि की गणना कर रहे हैं, तो नए प्रति घंटा की दर की गणना करने के लिए दो चरणों का उपयोग करें, और फिर वार्षिक वेतन की गणना के लिए एक वर्ष में काम किए गए अंकों से गुणा करें।

प्रति घंटा कर्मचारी के लिए इस परिदृश्य पर विचार करें:

1. प्रति घंटा कर्मचारी जो $ 27.63 कमाता है, उसे पदोन्नत किया जा रहा है और उसकी प्रति घंटा की दर $ 1.25 प्रति घंटे बढ़ जाएगी।

2. फिर से, 1.25 को 27.63 से विभाजित करें और परिणाम 0.045 है, जो कि 4.5 प्रतिशत है।

3. उसकी नई प्रति घंटा दर $ 28.88 होगी, इसलिए अपने गणित की दोबारा जांच करें। उसकी वर्तमान में प्रति घंटा की दर 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873) से गुणा करें, जिसे आप राउंड अप कर सकते हैं या नहीं, लेकिन यदि आप एक कर्मचारी की कमाई को राउंड अप करते हैं, तो अपने सभी कर्मचारियों के लिए करें।

4. प्रति घंटा कर्मचारी की वार्षिक आय निर्धारित करने के लिए, $ 27.63 को 2, 080 से गुणा करें, जो कि कई पूर्णकालिक कर्मचारियों (27.63 x 2, 080 = 57, 470.40) के लिए घंटों की संख्या है।

5. उसका नया वार्षिक वेतन $ 60, 070.40 (28.88 x 2, 080 = 60, 070.40) है ।