एक व्यवसाय स्थिरता माइंडसेट पर लेने के लिए विभिन्न प्रकार की सोच क्या है?

एक स्थायी व्यवसाय स्थापित करने के लिए एक व्यावसायिक स्थिरता मानसिकता एक आवश्यक अग्रदूत है। किसी भी संगठन में, प्रबंधन के मूल्य, विश्वास और धारणाएं कंपनी की रणनीतिक और परिचालन प्राथमिकताओं को निर्धारित करती हैं। एक स्थिरता की मानसिकता में पारिस्थितिक, सामाजिक और आर्थिक पूंजी के प्रबंधन के बारे में स्पष्ट और निहित दोनों धारणाएं हैं। स्थिरता के लिए प्रबंध करने के लिए इन मान्यताओं को समझने, उनकी वैधता और उपयोगिता का आकलन करने और एक एकीकृत विश्वदृष्टि बनाने के द्वारा संज्ञानात्मक असंगति को समाप्त करने की आवश्यकता होती है।

पारिस्थितिक पूंजी का प्रबंधन

पारिस्थितिक पूंजी से संबंधित प्रबंधन की धारणाएं निर्धारित करती हैं कि उनका संगठन अपने उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए कंपनी द्वारा उपयोग किए जाने वाले कच्चे माल और ऊर्जा संसाधनों की खरीद, उपयोग और निपटान कैसे करता है। एक स्थिरता की मानसिकता को पारिस्थितिक प्रभावशीलता और दक्षता पर विचार करने की आवश्यकता होती है। एक पारिस्थितिक रूप से प्रभावी व्यवसाय वह है जो प्राकृतिक दुनिया के साथ संतुलन बनाए रखने के लिए संचालित होता है ताकि नकारात्मक प्रभावों को दूर किया जा सके और प्राकृतिक पर्यावरण को बहाल करने और बढ़ाने के लिए सिस्टम विकसित किया जा सके। पारिस्थितिक रूप से कुशल व्यवसाय न्यूनतम संसाधन उपयोग और न्यूनतम प्रदूषण के साथ अधिकतम मूल्य जोड़ता है।

सामाजिक पूंजी का प्रबंधन

सामाजिक पूंजी के विषय में प्रबंधन की धारणाएं रिश्तों की गुणवत्ता को निर्धारित करती हैं जो संगठन अपने आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ रखता है। पारिस्थितिक पूंजी के साथ, सामाजिक रूप से स्थायी मानसिकता में सामाजिक प्रभावशीलता और सामाजिक दक्षता के बारे में स्पष्ट और निहित धारणाएं हैं। एक व्यवसाय सामाजिक रूप से प्रभावी होता है जब वह हितधारकों के साथ संलग्न होता है; प्रत्येक हितधारक कंपनी के संचालन की वैधता को स्वीकार करता है, और प्रत्येक हितधारक के साथ बातचीत से समाज के लिए सकारात्मक परिणाम निकलते हैं। एक सामाजिक रूप से कुशल व्यवसाय संगठन की आर्थिक स्थिरता में योगदान करते हुए समुदाय की सामाजिक पूंजी और फर्म की मानव पूंजी दोनों को बढ़ाने का काम करता है।

आर्थिक पूंजी का प्रबंधन

आर्थिक पूंजी के बारे में प्रबंधन की धारणाएं निर्धारित करती हैं कि संगठन छोटी और लंबी दोनों शर्तों पर अपनी संपत्ति का इलाज कैसे करता है। सामाजिक और पारिस्थितिक पूंजी के साथ, आर्थिक पूंजी की चिंता प्रभावशीलता और दक्षता के बारे में निहित और स्पष्ट धारणाएं। आर्थिक रूप से प्रभावी संगठन संचालन के लिए आवश्यक तरलता और शेयरधारकों के लिए पर्याप्त रिटर्न दोनों का समर्थन करने के लिए नकदी प्रवाह का पर्याप्त स्तर पैदा करते हुए अपनी वित्तीय, मूर्त और अमूर्त संपत्ति का मूल्य बनाए रखता है। एक आर्थिक रूप से कुशल संगठन वित्तीय परिसंपत्तियों, मूर्त संपत्ति और अवसर लागत के उपयोग को कम करते हुए शेयरधारकों और ग्राहकों के लिए अधिकतम संभव वित्तीय मूल्य उत्पन्न करता है।

एक एकीकृत विश्वदृष्टि बनाना

एक स्थिरता की मानसिकता विकसित करने के लिए पहला कदम प्रबंधकों के लिए सामाजिक, पारिस्थितिक और आर्थिक पूंजी के बारे में उनकी मान्यताओं की वैधता निर्धारित करना है। प्रबंधकों को हितधारकों से इनपुट प्राप्त करना चाहिए, प्राप्त जानकारी के खिलाफ अपनी मान्यताओं को प्रकट करना और उनका परीक्षण करना और आवश्यकतानुसार उनकी मान्यताओं को समायोजित करना चाहिए। स्थिरता की मानसिकता विकसित करने में दूसरा कदम प्रबंधकों के लिए परस्पर विरोधी धारणाओं को समाप्त करके उनकी संज्ञानात्मक असंगति को कम करना है। एक बार जब ये टकराव खत्म हो जाते हैं, तो प्रबंधकों को दुनिया का एक ऐसा मानसिक मॉडल चुनना होगा जो उनके बुनियादी मूल्यों को दर्शाता हो और उनकी स्वीकृत मान्यताओं के अनुरूप हो।