कार्यस्थल औद्योगिक सुरक्षा

जीवन खतरे से भरा है, और कार्यस्थल में सुरक्षा हमेशा सामान्य ज्ञान की बात नहीं है। नौकरी के खतरे का विश्लेषण, सुरक्षा प्रोत्साहन कार्यक्रम, सुरक्षा "अनुस्मारक" पोस्टर और सुरक्षा बैठक जैसे उपकरण आपके कर्मचारियों को सुरक्षा प्रक्रिया में सक्रिय रूप से शामिल करते हैं। जब प्रबंधन निरीक्षण और नौकरी- और साइट-विशिष्ट नीतियों के माध्यम से प्रक्रिया में भाग लेता है, तो औद्योगिक सुरक्षा एक आदत के बजाय आदत बन जाती है।

द जॉब हैज़र्ड एनालिसिस

"हर कोई जानता है कि जीवित विद्युत तारों को पकड़ना या चलती मशीनरी में अपने हाथों को छड़ी करना बेहतर है, लेकिन वे करते हैं। वे चलते हुए वाहनों के सामने चलते हैं जैसे कांटा लिफ्ट करता है और अपनी पीठ के बजाय अपने पैरों से उठाने के लिए भारी वस्तुओं को उठाने के बजाय भारी वस्तुओं को उठाने के लिए झुकता है।

प्रत्येक कार्यकर्ता और प्रत्येक कार्य के लिए एक नौकरी का खतरा विश्लेषण - चाहे प्रबंधन द्वारा किया गया एक औपचारिक विश्लेषण हो या कर्मचारियों द्वारा आयोजित एक त्वरित, वास्तविक तथ्य विश्लेषण - कार्य का विवरण प्रकट करने के लिए एक विशिष्ट कार्य करता है, जो एक खतरा पैदा करता है। इसमें औद्योगिक सुरक्षा के लक्ष्य में कर्मचारी भी शामिल हैं। विश्लेषण और मंथन से प्रभावित प्रत्येक कार्यकर्ता के साथ नौकरी के खतरे के विश्लेषण पर चर्चा करें ताकि यह पता लगाया जा सके कि खतरे को कैसे खत्म किया जाए या कैसे प्रबंधित किया जाए।

सुरक्षा प्रोत्साहन कार्यक्रम

एक आदमी को व्याख्यान दो, वह सो जाएगा। एक आदमी को एक डॉलर या एक पुरस्कार दें और वह शायद नहीं करेगा। जब आप प्रोत्साहन कार्यक्रमों के बारे में बात करते हैं तो यही सिद्धांत लागू होता है। व्यक्तिगत प्रदर्शन से बंधा एक सुरक्षा बोनस या एक समूह के प्रदर्शन से जुड़ा बोनस, चाहे वह एकल चालक दल या एकल कारखाना हो, अत्यधिक प्रभावी होता है।

समूह में कर्मचारी जहां सुरक्षा बोनस समूह के प्रदर्शन से जुड़ा होता है, वे सुरक्षा व्यवहार को आत्म-लागू करते हैं। "जो" अपने घुटनों के बजाय अपनी कमर पर झुककर एक बॉक्स नहीं उठाएगा, क्योंकि समूह के अन्य कर्मचारी या तो बॉक्स को उठाने में मदद करने के लिए उसकी सहायता के लिए दौड़ेंगे या बहुत कम से कम, उसे उठाने के लिए जोर से याद दिलाएंगे। अपने घुटनों के साथ और अपनी पीठ के साथ नहीं।

सुरक्षा पोस्टर

"जो" के पोस्टर कुछ बड़े उठाने के लिए कमर के बल झुकते हैं, वे हर जगह कार्यस्थल में होते हैं, और अच्छे कारण के साथ। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ ने बताया कि पीठ की चोटों से अमेरिकियों की लागत 1991 में 50 बिलियन डॉलर हो गई थी। वही NIOSH की रिपोर्ट में कहा गया है कि अगले कई दशकों में "बैक इंजरी और विकारों की आवृत्ति और आर्थिक प्रभाव बढ़ने की उम्मीद है। "

सुरक्षा पोस्टर एक निष्क्रिय दृष्टिकोण है, लेकिन एक कर्मचारी यह देखता है कि जब भी वे बुलेटिन बोर्ड के लिए किसी भी सपाट सतह के पास होते हैं। यह जो और उसकी पीठ के बारे में है या सैम नहीं देख रहा है कि वह कहाँ जा रहा है और एक कारखाने के भीतर एक चलती गाड़ी का शिकार हो रहा है, सुरक्षा पोस्टरों ने नियमित रूप से कर्मचारी की आंखों के सामने, खतरनाक हास्य के स्पर्श के साथ खतरों और चेतावनी दी।

सुरक्षा ब्रीफिंग

लंबी बैठकें आमतौर पर कर्मचारियों को एक छोर पर सुन्न और दूसरे पर ऊब जाती हैं। सुरक्षा बैठकें अक्सर अलग नहीं होती हैं, जब तक कि वे किसी गंभीर घटना या निकट-चूक का पालन न करें।

सुरक्षा ब्रीफिंग - एक पारी की शुरुआत या कार्य सप्ताह की शुरुआत में आयोजित छोटी बैठकें - सुरक्षा प्रक्रिया में कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से शामिल कर सकती हैं। एक पर्यवेक्षक कर्मचारियों को अपने स्वयं के नौकरी खतरे के विश्लेषण का संचालन करने के लिए कह सकता है - उन खतरों की तलाश में जो वे उस दिन का सामना करेंगे। कर्मचारी नोटों की तुलना कर सकते हैं और देख सकते हैं कि उनकी उत्पादन लाइन पर खतरे कहाँ हैं।

कवरिंग खतरों के अलावा श्रमिकों को हमेशा सामना करना पड़ता है, ब्रीफिंग श्रमिकों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, जैसे दस्ताने या सुरक्षा आईवियर, और उचित उपकरण संचालन के उचित उपयोग पर केंद्रित करके संलग्न कर सकते हैं।