पुनर्गठन संगठनों का नुकसान

एक कॉर्पोरेट पुनर्गठन अक्सर एक असफल व्यापार मॉडल या प्रमुख नौकरी में कटौती के साथ जुड़ा हुआ है। हालांकि पुनर्गठन से कंपनी को आगे बढ़ने और व्यापार में सुधार करने में मदद मिल सकती है, यह प्रक्रिया कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए कुछ गिरावट के साथ आती है। इन नुकसानों और संभावित कठिनाइयों को पहचानने से आपको नकारात्मक प्रभाव को कम करने में मदद मिलती है।

कर्मचारी अनिश्चितता

पुनर्गठन से अक्सर कर्मचारियों को घबराहट होती है और आश्चर्य होता है कि परिवर्तन उनकी नौकरी की सुरक्षा को कैसे प्रभावित करेगा। जब खबर मिलती है कि कंपनी पुनर्गठन कर रही है, तो कुछ कर्मचारी नए रोजगार की तलाश शुरू कर सकते हैं। पुनर्गठन का तनाव कभी-कभी अपने वास्तविक काम पर कर्मचारियों के ध्यान से हट जाता है। यदि कंपनी पुनर्गठन के बारे में विवरण के साथ आगामी नहीं है तो कर्मचारी और भी चिंतित हो जाएंगे। हालांकि आपके पास समय से पहले सभी विवरण साझा करने का विकल्प नहीं हो सकता है, पारदर्शिता की भावना जो कर्मचारियों को इस बात का कुछ पता लगाने की अनुमति देती है कि क्या हो रहा है, आपके कर्मचारियों को आसानी से डाल सकता है।

निवेशक प्रतिक्रियाएं

आपकी कंपनी के आकार और धन के आधार पर, निवेशक प्रतिक्रियाएं कभी-कभी पुनर्गठन की स्थिति के लिए नकारात्मक होती हैं। यदि आपके निवेशक पुनर्गठन का विरोध करते हैं या डरते हैं कि वे पैसे खो देंगे, तो अब आपके पास प्रक्रिया के दौरान संभालने के लिए एक और मुद्दा है। सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियों के लिए, पुनर्गठन की एक नकारात्मक प्रतिक्रिया के परिणामस्वरूप स्टॉक की कीमतें गिर सकती हैं। निवेशकों को पुनर्गठन योजनाओं की बारीकियों पर शिक्षित करना और उन्हें सूचित रखना उनकी चिंताओं को कम करने में मदद कर सकता है।

परिसंपत्तियों का नुकसान

कुछ मामलों में, कॉर्पोरेट पुनर्गठन में कार्यबल, सुविधाएं या उत्पाद लाइनें शामिल हैं। इसका मतलब है कि आप उन कर्मचारियों को चुनने के लिए मजबूर हैं जिन्हें आप जाने देंगे। उन कर्मचारियों के साथ, जो आप छोड़ देते हैं, आप कंपनी की परियोजनाओं के अनुभव, कौशल और ज्ञान को भी खो देते हैं जो उन कर्मचारियों के पास हैं। आगे बढ़ने वाली स्टाफिंग और सुविधा की जरूरतों को प्राथमिकता देने से आपको यह तय करने में मदद मिलती है कि विभिन्न परिसंपत्तियों के नुकसान को कैसे संभालना है।

सार्वजनिक छवि में कमी

आपकी कंपनी के पुनर्गठन के बाद, आपकी सार्वजनिक छवि शिफ्ट होना शुरू हो सकती है। पुनर्गठन संभावित रूप से ग्राहकों और जनता को आम तौर पर कंपनी के भविष्य पर सवाल उठाता है। यदि आप अपने कर्मचारियों को कम करते हैं, तो आप अधिक सार्वजनिक जांच का जोखिम उठाते हैं, विशेष रूप से कठिन आर्थिक समय में जब कई लोग पहले से ही बेरोजगार हैं। एक जनसंपर्क सलाहकार को काम पर रखने से आपको अपनी सार्वजनिक छवि को नियंत्रण में रखने में मदद मिल सकती है जब एक पुनर्गठन से गुजर रहा हो।