निरंकुश नेतृत्व का प्रभाव

मान्यताप्राप्त नेतृत्व शैली में से एक निरंकुश नेतृत्व है, जिसे अधिनायकवादी नेतृत्व शैली भी कहा जाता है। इस नेतृत्व शैली में समूह के नेता द्वारा समूह के अधीनस्थ सदस्यों से बहुत कम या कोई इनपुट के साथ किए गए सभी निर्णयों पर पूर्ण नियंत्रण की पहचान है। एक निरंकुश नेता सभी विचारों का मंथन करता है और टीम के किसी भी सदस्य से सलाह लिए बिना उनसे चुनाव करता है। निरंकुश नेता निरंकुश, हावी और हावी होते हैं।

इस अशुभ विवरण के बावजूद, इस नेतृत्व शैली के लाभ और कमियां दोनों हैं, जैसा कि किसी अन्य नेतृत्व शैली के साथ है। नकारात्मक पक्ष पर, जो लोग अपनी टीमों को संभालने पर निरंकुश नेतृत्व पर भरोसा करते हैं, उन्हें तानाशाही और अभिमानी के रूप में देखा जाता है। हालांकि, सकारात्मक पक्ष पर, कुछ विशेष परिस्थितियों में ऐसी नेतृत्व शैली काफी उपयोगी है।

सटीक स्थिति जिसमें निरंकुश नेतृत्व उपयोगी है, विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें विभिन्न समूह के सदस्यों की विभिन्न विशेषताओं और समूह के कार्य करने की प्रकृति शामिल है।

यदि आप स्वभाव से एक निरंकुश नेता हैं, तो आप अपनी नेतृत्व शैली और उन स्थानों को समझने में लाभ उठा सकते हैं, जहां इसे विवेकपूर्ण तरीके से लागू करने के लिए यह सबसे प्रभावी और कम से कम प्रभावी है।

निरंकुश नेतृत्व के लक्षण

कुछ विशेषताएं सबसे निरंकुश नेतृत्व परिदृश्यों के लिए आम हैं:

• समूह के सदस्य सामान्य निर्णय लेने में कुछ या कोई विचार नहीं देते हैं।
• नेता पूरी तरह से सभी निर्णय लेने के प्रभारी हैं।
• ग्रुप लीडर उन सभी प्रक्रियाओं और विधियों को निर्धारित करता है जिनका टीम के सदस्यों को पालन करना चाहिए।
• नेता शायद ही कभी समूह के सदस्यों पर प्रमुख निर्णय लेने या महत्वपूर्ण कार्यों को करने के लिए भरोसा करता है।
• समूह के सदस्यों द्वारा किया गया कार्य आमतौर पर कठोर और उच्च संरचित होता है।
• बॉक्स से बाहर निकलना और रचनात्मक होना हतोत्साहित करता है।
• टीम के सदस्य हर समय स्पष्ट रूप से परिभाषित और उल्लिखित नियमों का पालन करते हैं।

अधिनायकवादी नेतृत्व के लाभ

पहली नज़र में, सत्तावादी नेतृत्व शैली नकारात्मक लगती है। जब अत्याचार किया जाता है या दुर्व्यवहार किया जाता है, तो यह नकारात्मक होता है और नेता को उखाड़ फेंक सकता है। हालांकि, ऐसे उदाहरण हैं जहां इस प्रकार का नेतृत्व अपनी प्रभावशीलता के लिए अधिक लोकतांत्रिक नेतृत्व शैलियों पर जीत हासिल करता है। ऐसी स्थितियों में वे शामिल होते हैं जहां निर्णय जल्दी से करने की आवश्यकता होती है और निर्णय लेने से पहले कई लोगों से परामर्श करने का समय नहीं होता है। कुछ परियोजनाएं इतनी चुनौतीपूर्ण हैं कि उन्हें कुशलतापूर्वक पूरा करने के लिए मजबूत नेताओं की आवश्यकता होती है। यह शैली तब काम करती है जब निरंकुश नेता कमरे में सबसे ज्ञानी व्यक्ति होता है। उस मामले में, नेता की भूमिका निर्विवाद है।

जब एक छोटा समूह नेतृत्व खो देता है

क्या आप कभी सहकर्मियों के साथ एक परियोजना पर गए हैं जहां समूह इतना खराब संगठित है और नेतृत्व में कमी है कि परियोजना शुरू से ही विफल रही है? लगभग सभी जिन्होंने समूह परियोजनाओं पर काम किया है, उनके जीवन में कुछ समय ऐसा अनुभव रहा है। आपकी नौकरी का प्रदर्शन कठिन है, भले ही आप मेहनती और मेहनती हैं।

ऐसी स्थिति में समूह की कमान संभालने के लिए एक मजबूत नेता की आवश्यकता होती है, विभिन्न सदस्यों को कार्य सौंपे जाते हैं, काम पूरा करने के लिए स्पष्ट समय सीमाएं स्थापित करते हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि सब कुछ योजना के अनुसार चल रहा है ताकि परियोजना समय पर समाप्त हो जाए।

ऐसे समूह परियोजनाएं सबसे अच्छा काम करती हैं, जब एक व्यक्ति या तो एक निरंकुश नेता की भूमिका निभाता है या काम करता है। आपने समूह परियोजना में इस पर ध्यान दिया होगा। आमतौर पर, समूह में एक या दो लोग अधिकांश काम करते हैं, और समूह के बाकी सदस्य टैग के साथ खुश होते हैं।

जब एक समूह दबाव में होता है

विशेष रूप से तनावपूर्ण स्थितियों में, जैसे युद्ध के समय और अन्य सैन्य संघर्ष, निरंकुश नेतृत्व प्रबल होते हैं। यह समूह के सदस्यों को जटिल निर्णयों और समग्र बड़ी तस्वीर के बारे में बहुत अधिक चिंता किए बिना विशिष्ट कार्यों के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर देता है। क्योंकि समूह के सदस्य प्रत्येक एक कर्तव्य को पूरा करने और इसे अच्छी तरह से निष्पादित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे उस कर्तव्य को पूरा करने में अत्यधिक कुशल होते हैं, जिससे पूरे समूह को लाभ होता है और यह संभावना बढ़ जाती है कि परियोजना सफल है।

निर्माण और विनिर्माण उद्योग में

निर्माण और विनिर्माण उद्योगों में, समूह के प्रत्येक सदस्य को एक स्पष्ट कार्य करने की आवश्यकता होती है, जो सफल होने के लिए समग्र परियोजना को पूरा करने के लिए नियमों का पालन करें और पालन करने के लिए समय सीमा तय करें। ऐसी स्थितियाँ निरंकुश नेताओं के लिए एकदम सही हैं क्योंकि वे इस प्रकार के नेता हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि परियोजना समय पर पूरी हो और कार्यकर्ता संभावित गंभीर दुर्घटनाओं से बचने के लिए सुरक्षा नियमों का पालन करें। परिणामस्वरूप, निर्माण और निर्माण कंपनियां निरंकुश व्यवसाय करती हैं।

अधिनायकवादी नेतृत्व का नकारात्मक प्रभाव

निरंकुश नेतृत्व के नकारात्मक प्रभाव इसे सबसे कम लोकप्रिय नेतृत्व शैली बनाते हैं। शुरू करने के लिए, समूह के अधीनस्थ सदस्यों में नेता के लिए आक्रोश पैदा होता है क्योंकि उन्हें लगता है कि निर्णय लेने में उनका कोई कहना नहीं है। यदि समूह के अत्यधिक कुशल या जानकार सदस्यों को लगता है कि उनका ज्ञान और कौशल बर्बाद हो गया है, तो नाराजगी और भी बदतर है क्योंकि उन्हें निर्णय लेने में योगदान करने की अनुमति नहीं है।

समूह इनपुट अस्वीकृत है

निरंकुश नेता समूह से परामर्श नहीं करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप असंतुष्ट समूह सदस्य हो सकते हैं जो महसूस करते हैं कि वे इस प्रक्रिया में अपने विचारों का योगदान नहीं कर सकते हैं। ऐसे समूहों में रचनात्मकता की कमी होती है क्योंकि उनके विचारों का स्वागत नहीं है। अंत में, इससे समूह की अच्छा प्रदर्शन करने की क्षमता को चोट पहुंच सकती है।

निरंकुश नेता अक्सर उन कौशल और ज्ञान को नजरअंदाज करने की गलती करते हैं जो समूह के सदस्य परियोजना में उनके साथ लाते हैं। वे उनके साथ परामर्श करने में विफल रहते हैं, समस्याओं के खराब समाधान के साथ आते हैं, और परियोजना और समूह की समग्र सफलता पर चोट करते हैं।

कम मनोबल से समूह पीड़ित

किसी भी स्थिति में सबसे खुश कार्यकर्ता वे हैं जो महसूस करते हैं कि उन्हें सुना जा रहा है और एक कहावत है कि चीजों को कैसे चलाया जा रहा है। वे प्रेरित होते हैं और परिणामस्वरुप उत्पादक होते हैं, अक्सर आवश्यकता से अधिक काम करने की आवश्यकता होती है। समूह के भविष्य में उनके पास स्वामित्व की भावना है, और यह उन्हें उन कार्यों के साथ अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए देता है जो उन्हें सौंपे गए हैं।

जब समूह के सदस्यों का कोई कहना नहीं है, तो वे यथास्थिति से असंतुष्ट और असंतुष्ट महसूस कर सकते हैं। वे उत्पादकता के संबंध में नंगे न्यूनतम कर सकते हैं या गुप्त रूप से या खुले तौर पर परियोजना और समूह की प्रगति को तोड़फोड़ करने के तरीकों की तलाश कर सकते हैं।

एक निरंकुश नेता के रूप में कैसे घूमें

• अपनी टीम के सदस्यों की बात सुनें, भले ही आप उनकी सलाह पर अमल न करें।
• टीम के सदस्यों के पालन के लिए स्पष्ट नियम रखें और सुनिश्चित करें कि प्रत्येक टीम सदस्य उनके बारे में जानता हो।
• प्रत्येक टीम के सदस्य को अपने कार्यों को प्रभावी ढंग से करने के लिए सही उपकरण प्रदान करें।
• एक विश्वसनीय नेता बनें। प्रभावी निरंकुश नेतृत्व के लिए संगति महत्वपूर्ण है। जिस समय आपकी टीम के सदस्य आपको असंगत समझते हैं, वे आपके लिए सम्मान खो देंगे।
• अपनी टीम के सदस्यों में सफलता को पहचानें। अपनी टीम के सदस्यों को प्रेरित करने के लिए सफलता की मान्यता के साथ विफलता की आलोचना को दबाएं।