एक व्यावसायिक वातावरण पर नैतिकता की कमी का प्रभाव

पोंजी योजनाओं और कंपनी घोटालों के प्रकाश में, व्यापार उद्योग ने अपनी नैतिकता की कमी के लिए एक प्रतिष्ठा विकसित की है। एक ऐसे उद्योग में जहां आगे बढ़ना और पैसा कमाना नैतिक निर्णय लेने की पूर्वता लेता प्रतीत होता है, व्यवसाय में नैतिक व्यवहार के महत्व को समझना मुश्किल हो सकता है। नैतिकता की कमी से व्यवसाय के लिए समस्याओं का खजाना होता है।

कानूनी मुद्दे

संयुक्त राज्य अमेरिका में, संघीय और राज्य सरकारें एक व्यापार कैसे चलाया जाना चाहिए, इसके लिए नियम और प्रक्रियाएं स्थापित करती हैं। संघीय और राज्य के दिशानिर्देशों का पालन करने में विफल रहने वाले व्यवसाय अक्सर बड़े जुर्माना और अन्य दंड का सामना करते हैं। कभी-कभी बड़ी कंपनियां यह तय करती हैं कि उन कानूनों को तोड़ने से किए गए वित्तीय लाभ की तुलना में कानूनों को तोड़ने और जुर्माना का भुगतान करने में कम लागत शामिल है। हालांकि, लगातार कानूनों को तोड़ने से महंगी कानूनी लड़ाई हो सकती है, जो शुरुआती लाभ से आगे निकल जाती है। इसके अतिरिक्त, उन कंपनियों के अधिकारी जो कानूनों को तोड़ते हैं और अनैतिक व्यवहार में संलग्न होते हैं जो कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए हानिकारक प्रथाओं की ओर जाता है और खुद को आपराधिक आरोपों का सामना कर सकता है।

कर्मचारी प्रदर्शन

नैतिकता की कमी से कर्मचारी के प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। कुछ मामलों में, कर्मचारी आगे बढ़ने और पैसा बनाने से इतने चिंतित होते हैं कि वे प्रक्रियाओं और प्रोटोकॉल की अनदेखी करते हैं। इससे अतिरिक्त कागजी कार्रवाई और लापरवाह त्रुटियां हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप कार्य फिर से पूरा हो सकता है। इसके अतिरिक्त, ऐसे कर्मचारी जो नैतिक रूप से अभिनय करते हैं और नियमों का पालन करते हैं, उन्हें व्यवसाय में आगे नहीं बढ़ाते हैं कभी-कभी प्रेरणा की कमी महसूस होती है, जो अक्सर प्रदर्शन में कमी की ओर जाता है।

कर्मचारी संबंध

जब किसी व्यवसाय का प्रबंधक या प्रमुख नैतिक व्यवहार की कमी का प्रदर्शन करता है, तो वह अपने कर्मचारियों का सम्मान खो देता है। सम्मानित नेताओं के बिना एक सफल व्यवसाय होना मुश्किल है। नैतिक व्यवहार की कमी भी कर्मचारियों में तनाव पैदा कर सकती है, कुछ कर्मचारियों में उन लोगों से नाराजगी होती है जो नियमों से नहीं खेलते हैं और फिर भी आगे बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। कार्यस्थल में अनैतिक व्यवहार भी कर्मचारियों के बीच विश्वास की कमी का नेतृत्व करने की क्षमता रखता है, जो एक व्यवसाय के लिए हानिकारक है जो सहयोग और समुदाय की भावना पर निर्भर करता है।

कंपनी की विश्वसनीयता

यदि किसी व्यवसाय में नैतिकता की कमी सार्वजनिक ज्ञान बन जाती है, तो वह व्यवसाय विश्वसनीयता खो देता है। जबकि कुछ व्यवसाय रीइमेजिंग और विज्ञापन अभियानों के माध्यम से नैतिकता की कमी के सार्वजनिक ज्ञान से बचते हैं, कई लोग एक महत्वपूर्ण ग्राहक आधार खो देते हैं। यहां तक ​​कि अगर कोई व्यवसाय अपनी नैतिकता की कमी के बारे में समाचारों से उबरता है, तो उसे अपनी छवि और उपभोक्ता विश्वास को बहाल करने में बहुत समय और पैसा लगता है।

अनैतिक व्यवहार को रोकना

अक्सर व्यापार में कहीं और खराब योजना और दोष के कारण नैतिकता की कमी दिखाई देती है। अनैतिक व्यवहार को रोकने के लिए, कर्मचारियों के लिए यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें। यदि कर्मचारियों से अगम्य कोटा और लक्ष्यों को पूरा करने की उम्मीद की जाती है, तो वे उन लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए अनैतिक व्यवहार में संलग्न हो सकते हैं। कर्मचारी के प्रदर्शन पर लगातार निगरानी रखें। कर्मचारी अपने प्रदर्शन में कभी-कभी सुस्त हो जाते हैं और जो कार्य अधूरे रह गए थे, उन्हें पूरा करने का श्रेय वे छोड़ देते हैं। सभी कर्मचारियों को उचित रूप से प्रशिक्षित करें। अप्रशिक्षित कर्मचारी अक्सर कोनों में कटौती करते हैं और उन मानकों को पूरा करने का बहाना बनाते हैं जो व्यवसाय के लिए आवश्यक मानकों तक नहीं होते हैं।