कार्य वीजा पर आप्रवासियों के लिए संघीय कर कानून

भले ही आपके कार्यकर्ता संयुक्त राज्य के नागरिक नहीं हैं, फिर भी उन्हें संघीय कर कानूनों का पालन करना चाहिए। आप्रवासी, या विदेशी जिन्हें अमेरिका में स्थायी रूप से रहने का अधिकार है, वे अमेरिकी नागरिकों के समान करों का भुगतान करते हैं। यदि आप रोजगार-आधारित वीजा के तहत देश में रह रहे अप्रवासियों को नियुक्त करते हैं, तो वे आपके बाकी कर्मचारियों की तरह रोक के अधीन हैं।

आप्रवासियों

सरकार द्वारा वर्क वीजा देने से पहले अधिकांश श्रमिकों को श्रम विभाग द्वारा एक फर्म की नौकरी की पेशकश और प्रमाणन की आवश्यकता होती है। यदि संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने की योजना है, तो उच्च कुशल वैज्ञानिक, कलाकार, अधिकारी या शोधकर्ता किसी विशिष्ट नौकरी की पेशकश के बिना आवेदन कर सकते हैं। अमेरिकी व्यापार उद्यमों में कम से कम $ 500, 000 का निवेश करने के इच्छुक विदेशी भी वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं। यदि सरकार वीजा आवेदन को मंजूरी देती है, तो वह स्थायी निवास कार्ड जारी करती है, "ग्रीन कार्ड" जो अप्रवासियों को तब तक देश में रहने के योग्य बनाता है जब तक वे चाहें।

कर क़ानून

एक बार जब एक आप्रवासी अपना ग्रीन कार्ड प्राप्त करता है, तो वह "कर निवासी" बन जाता है, जिसे आईआरएस को वेतन, वेतन, बोनस, कमीशन और किसी भी अन्य मुआवजे की रिपोर्ट करनी चाहिए। यह ब्याज, लाभांश, किराये की संपत्ति, रॉयल्टी और अन्य आय पर लागू होता है। अमेरिकी निवासी होने के दौरान उसे विदेशों में होने वाली किसी भी आय पर कर का भुगतान करना होगा। अगर वह ग्रीन कार्ड पाने से पहले संयुक्त राज्य अमेरिका में एक गैर-विदेशी विदेशी के रूप में काम करती थी, तो वह आय कर योग्य भी हो सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह देश में कितनी देर तक रही।

रोक

यदि आप कर्मचारी अप्रवासी हैं, तो आप किसी अन्य कर्मचारी के लिए आयकर, सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर को उनकी तनख्वाह से रोकते हैं। मानक आईआरएस नियम लागू होते हैं चाहे वे वेतन, प्रति घंटा वेतन या टिप्स कमा रहे हों। गैर-निवासी एलियंस एक उच्च रोक दर का भुगतान करते हैं, इसलिए आपके आप्रवासी श्रमिकों को अपनी स्थिति की पुष्टि करने और आपको सही राशि निकालने के लिए W-9 फ़ॉर्म दर्ज करना होगा। यदि आप कर वापस लेने में विफल रहते हैं, तो आप अमेरिकी नागरिकों के साथ समान दंड के अधीन होंगे।

गैर-आप्रवासी श्रमिक

विदेशी कर्मचारी जो अस्थायी वीजा के तहत आपके लिए काम करते हैं, वे "कर निवासी" भी हैं यदि वे आईआरएस की पर्याप्त उपस्थिति परीक्षा पास करते हैं। अगर कार्यकर्ता तीन साल की अवधि में संयुक्त राज्य अमेरिका में 183 दिन बिताता है, तो तीसरे वर्ष में कम से कम 31 दिन, आपको करों को वापस लेना होगा। आईआरएस कई अपवादों को छोड़ देता है और गैर-श्रमिक कर्मचारियों के लिए विशेष मामले, सभी प्रकाशन 519 में सूचीबद्ध हैं।