स्वास्थ्य स्क्रीनिंग आवश्यकताएँ

किसी भी कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा हमेशा सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। स्वास्थ्य देखभाल, कानून प्रवर्तन और शिक्षा जैसे कुछ उद्योगों में राज्य और संघीय नियम हैं जो स्वास्थ्य स्क्रीनिंग आवश्यकताओं को नियंत्रित करने में सक्षम हैं। अधिकांश व्यवसायों और उद्योगों के पास कोई कानूनी रूप से अनिवार्य स्वास्थ्य जांच की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कई कंपनियां अभी भी देयता से बचाने और कार्यस्थल और उपभोक्ता सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कुछ स्वास्थ्य मानकों को अनिवार्य बनाने का विकल्प चुनती हैं।

पूर्व-रोजगार शारीरिक

विशेष रूप से नौकरियों में जो शारीरिक गतिविधि और तनाव को शामिल करते हैं, नियोक्ता पूर्व-नियोजित भौतिकों की आवश्यकता के लिए स्मार्ट हैं। कर्मचारियों को एक सामान्य चिकित्सक को देखना चाहिए या सामान्य शारीरिक के लिए एक औद्योगिक चिकित्सा क्लिनिक का दौरा करना चाहिए जो यह सुनिश्चित करेगा कि व्यक्ति अपनी नौकरी के कर्तव्यों के लिए फिट है। कुछ नियोक्ताओं को आपको अपने चयन के लिए एक डॉक्टर या क्लिनिक का दौरा करने की आवश्यकता होती है। इन भौतिकों में आमतौर पर लिफ्ट की क्षमता सुनिश्चित करना, ठीक से सांस लेना और सुरक्षित और आराम से बैठना शामिल है। परीक्षा के सफल समापन पर डॉक्टर को लाने के लिए कर्मचारी को लाने के लिए कई संगठनों को इसकी आवश्यकता होती है।

टीकाकरण

विशेष रूप से स्वास्थ्य और मानव सेवा क्षेत्रों में, कार्यकर्ता खुद को संचारी रोगों के संपर्क में पा सकते हैं जो कोई भी प्राप्त नहीं करना चाहता है। यही कारण है कि रोजगार स्वास्थ्य जांच में आमतौर पर हेपेटाइटिस ए, हेपेटाइटिस बी, खसरा, खसरा, रूबेला, डिप्थीरिया, पर्टुसिस, टेटनस, पोलियो और वैरिसेला (चिकन पॉक्स) के लिए वर्तमान टीकाकरण या टाइटर्स के प्रमाण की आवश्यकता होती है। इनमें से अधिकांश यूएस स्पेशल करियर में सामान्य बचपन के टीकाकरण हैं, जैसे कि शिक्षण और बच्चे की देखभाल, अतिरिक्त टीकाकरण की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि वार्षिक फ्लू टीकाकरण।

यक्ष्मा

दुर्भाग्य से, तपेदिक अत्यधिक संक्रामक है और कोई टीकाकरण उपलब्ध नहीं है। इसलिए, सार्वजनिक एजेंसियों को आमतौर पर साल में कम से कम एक बार कर्मचारियों का परीक्षण करने की आवश्यकता होती है - जो कि निजी क्षेत्र में कभी-कभी अनुकरण किया जाने वाला एक मानक है। कई स्वास्थ्य और मानव सेवा संगठनों में, कर्मचारियों को वर्ष में दो बार परीक्षण करने की आवश्यकता होती है क्योंकि उनके जोखिम की अधिक संभावना है।