नौकरी विवरण की भौतिक मांग अनुभाग कैसे लिखें

अपने छोटे व्यवसाय में पदों के लिए नौकरी का विवरण लिखना एक महत्वपूर्ण मानव संसाधन कर्तव्य है। एक नौकरी विवरण एक कर्मचारी की स्थिति के कर्तव्यों, अपेक्षाओं और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को स्पष्ट करता है। नौकरी का विवरण वेतन संरचना को स्थापित करने में मदद करता है और प्रदर्शन मूल्यांकन के दौरान इसका उपयोग किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, नौकरी के लिए सही उम्मीदवार खोजने के लिए एक छोटे व्यवसाय के लिए एक ठोस नौकरी विवरण एक आवश्यक उपकरण है। नौकरी के कर्तव्यों, योग्यता और आवश्यकताओं के अलावा, विवरणों में एक भौतिक मांग अनुभाग भी शामिल होता है जो नौकरी की भौतिक आवश्यकताओं की व्याख्या करता है।

शक्ति दिशानिर्देश

एक कर्मचारी के सामान्य कार्य दिवस में उठाने की उम्मीद की जा सकती है, जो अधिकतम वजन का संकेत देकर नौकरी की ताकत के दिशा निर्देशों को संबोधित करता है। उदाहरण के लिए, कार्यालय के कर्मचारियों को नियमित रूप से भारी उठाने की उम्मीद नहीं है, लेकिन उनसे कागज के एक बॉक्स को उठाने की उम्मीद की जा सकती है, जिसका वजन लगभग 20 पाउंड है। हालांकि, निर्माण श्रमिक नियमित रूप से अपनी नौकरियों को पूरा करने के लिए बहुत अधिक भार उठाते हैं, जिससे उन्हें मजबूत होने की आवश्यकता होती है।

मोशन पैरामीटर्स

नौकरी का विवरण एक विशेष स्थिति में कर्मचारियों की अपेक्षित गति की सीमा को दर्शाता है। कई पदों के लिए उम्मीदवारों को लंबे समय तक खड़े रहने में सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, कैशियर के रूप में काम करने वाले कर्मचारियों को अपनी अधिकांश पारियों के रजिस्टर में खड़ा होना चाहिए। अन्य भौतिक आवश्यकताओं में एक औद्योगिक सेटिंग में कम दूरी तक चलने की क्षमता, एक कार्यालय की इमारत में सीढ़ियां चढ़ना, एक एचवीएसी रिपेयरमैन के रूप में नलिकाओं के माध्यम से क्रॉल करना, किसी कारखाने में वस्तुओं को पहुंचाना या हथियाना या निर्माण कार्यों में लंबे समय तक घुटने टेकना शामिल हो सकता है।

काम का महौल

आमतौर पर, नौकरी के विवरण की शारीरिक मांगों में उस कार्य वातावरण का उल्लेख होता है जहां कार्यकर्ता अपना अधिकांश समय बिताता है। कार्यालय कर्मचारी आमतौर पर तत्वों से दूर घर के अंदर काम करते हैं। लेकिन अन्य श्रमिक हर समय बाहर काम कर सकते हैं, जिसमें अत्यधिक गर्मी, ठंड और अन्य स्थितियों को सहन करने के लिए शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति की आवश्यकता होती है। कुछ स्थितियों में कार्यालय के माहौल और बाहर दोनों में काम शामिल होता है।

दृष्टि और श्रवण आवश्यकताएँ

आवश्यकताएं जो दृष्टि और श्रवण को प्रभावित करती हैं, वे नौकरी विवरण के भौतिक मांगों खंड में शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। काम करने वाले श्रमिकों को लागू होने से पहले इसके बारे में जागरूक किया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, किसी भी स्थिति में सार्वजनिक संचार, जैसे कि सार्वजनिक बोलने की आवश्यकता होती है, उसे एक नौकरी विवरण में प्रकट करना चाहिए। अन्य नौकरियों में श्रमिकों को दूरी का आकलन करने, सड़क के संकेतों को पढ़ने, कंप्यूटर स्क्रीन के सामने विस्तारित घंटे बिताने, रंगों को अलग करने या टेलीफोन पर दूसरों को ध्यान से सुनने की आवश्यकता होती है।