प्रबंधन में टीमवर्क के लिए खेल

यहां तक ​​कि कठिन दिमाग वाले व्यवसायी भी कम्प्यूटरीकृत सिमुलेशन, रॉक-क्लाइम्बिंग और ट्रस्ट फॉल्स के रूप में दूरगामी गतिविधियों का आनंद ले सकते हैं। लेकिन, जबकि गेम टीमवर्क बनाने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है, जो गतिविधियों का नेतृत्व कर रहे हैं, उन्हें अपने समूह की व्यक्तित्व के प्रति संवेदनशील होना चाहिए, "ह्यूमन रिसोर्स एसेंशियल्स" के लेखक लिन ग्रेंसिंग-पोफाल कहते हैं। लक्ष्य टीम वर्क बनाना है, न कि किसी को डराना या अपमानित करना। प्रत्येक कार्य समूह की संस्कृति अलग होगी। खेलों को सावधानी से चुना जाना चाहिए।

उपयोग सिमुलेशन - सैन्य करता है

अमेरिकन सोसाइटी ऑफ़ ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट के अनुसार, अमेरिकी सेना दुनिया की सबसे बड़ी स्पेंसर है, और डिजिटल गेम-आधारित सीखने वाली है। यह समझ में आता है। सेना को 2.4 मिलियन लोगों को सेवा में प्रशिक्षित करना है - और अतिरिक्त मिलियन नागरिक कर्मचारी हैं। डिजिटल गेम और सिमुलेशन, कर्मचारियों को नकली अनुभव प्रदान कर सकते हैं जो उन्हें बाधाओं और चुनौतियों को समझने में मदद कर सकते हैं - अकेले या टीमों में। सिमुलेशन और डिजिटल गेम का उपयोग करने वाले प्रबंधक अपने दिमाग को प्रशिक्षित कर सकते हैं ताकि जब वे वास्तविक जीवन की स्थितियों का सामना करें, तो उन्हें बेहतर विचार हो कि उन्हें क्या करना है। उदाहरण के लिए, गेम इंडस्ट्रीप्लेयर, व्यापारिक लोगों को अपनी कंपनी बनाने और प्रबंधित करने की अनुमति देता है, जो उपभोक्ताओं के साथ काम करने से लेकर बैंकिंग और वित्त में मुद्दों तक सभी को कवर करता है।

मेक इट रियल - एंड फन

यहां तक ​​कि प्रबंधकों को भी अच्छा समय देना पसंद है। विभिन्न प्रकार के मज़ेदार और शारीरिक खेलों में वास्तविक जीवन की क्रियाएं और गतिविधियाँ शामिल होती हैं जो प्रबंधक टीम भावना और सामंजस्य बनाने के लिए एक दूसरे के साथ जुड़ सकते हैं। साधारण उदाहरणों में ट्रस्ट फ़ॉल और स्ट्रिंग ऑफ़ बॉल शामिल हैं। ट्रस्ट फॉल के साथ, प्रबंधक अपने पैरों को सीधा और बांहों के साथ बंद घेरे में खड़ा करते हैं। एक प्रबंधक अपनी टखनों के चारों ओर सभी के पैरों के साथ सर्कल के केंद्र में खड़ा है। स्टैंडिंग मैनेजर फिर साइड में गिर जाता है और दूसरे मैनेजर उसे पकड़ लेते हैं, जिससे मैनेजर सर्कल में आगे-पीछे हो जाता है। प्रत्येक प्रबंधक को सर्कल में रहने का मौका मिलता है। "गिर" और उसे पकड़ने वाले अन्य लोगों की बात यह संकेत देती है कि सर्कल में कोई भी एक कठिन समय में उसके लिए आने के लिए समूह पर भरोसा कर सकता है। बॉल ऑफ स्ट्रिंग में एक सर्कल में सभी को खड़ा करना और एक व्यक्ति से दूसरे तक स्ट्रिंग की एक गेंद को पास करना शामिल है जब तक कि वे एक वेब नहीं बनाते हैं जो नेत्रहीन रूप से समूह के भीतर कई कनेक्ट को दर्शाते हैं। केवल गेंद वाला व्यक्ति ही बोल सकता है और एक विशिष्ट मुद्दे के बारे में इनपुट साझा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

यहां तक ​​कि सामाजिक खेल भी व्यावसायिक मूल्य हो सकते हैं

निन्टेंडो Wii कंसोल और संबंधित खेलों ने समूहों में बर्फ तोड़ने के लिए असंख्य अवसरों के साथ कारोबार प्रदान किया है, जिससे बेहतर, अधिक सहभागिता और मज़े होते हैं। चाहे टीम-बिल्डिंग एक्टिविटी के रूप में बॉलिंग जैसे खेल में उलझना हो, या फिर बॉन्डिंग और रिलेशन-बिल्डिंग को प्रोत्साहित करने के लिए दिन भर के रिट्रीट के हिस्से के रूप में गेम का उपयोग करना हो, उपलब्ध विकल्पों की विविधता हर वर्ग के कर्मचारियों के हितों के अनुरूप होगी संगठन का स्तर।