एक प्रबंधक होने के लिए अच्छा लक्षण

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस काम की तलाश कर रहे हैं, सही कौशल होने से सफल होना आसान हो जाता है। यदि आप अपने संगठन में प्रबंधन में जाने की कोशिश कर रहे हैं, या कहीं और प्रबंधन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह समझने में मदद करता है कि कौन से लक्षण सबसे महत्वपूर्ण हैं। उन लक्षणों को जानना जो प्रबंधकों को सफल होने में मदद करते हैं, नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को बढ़ाते हैं और आपके काम पर रखने के बाद आपको अधिक उत्पादक बनने में मदद करते हैं।

संगठन

प्रबंधकों को अक्सर एक ही समय में कई कार्यों को टालना चाहिए, इसलिए उनके पास मजबूत संगठनात्मक कौशल होना चाहिए। वे संगठनात्मक कौशल प्रबंधकों को कई परियोजनाओं से निपटने में मदद करते हैं और यह निर्धारित करके प्राथमिकता देते हैं कि कौन से वास्तव में सबसे महत्वपूर्ण हैं। मजबूत संगठनात्मक कौशल भी प्रबंधकों को अपने श्रमिकों को निर्धारित करने में मदद करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी काम समय पर हो।

संचार कौशल

एक प्रबंधक को संगठन के सभी स्तरों पर लोगों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता होती है। प्रबंधक को अधीनस्थों से बात करने और यह समझाने की आवश्यकता है कि क्या किया जाना चाहिए। उसी समय, प्रबंधक को ऊपरी प्रबंधन और ग्राहकों और ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की आवश्यकता होती है। मेमो, ईमेल और औपचारिक व्यावसायिक पत्र और प्रस्ताव लिखते समय मजबूत लिखित संचार कौशल की आवश्यकता होती है। मीटिंग और कॉन्फ्रेंस कॉल आयोजित करते समय ठोस मौखिक संचार कौशल आवश्यक हैं।

लोगों को कौशल

यदि आप एक प्रबंधक के रूप में काम करने की योजना बनाते हैं, तो आपको सभी प्रकार के लोगों के साथ मिलना होगा और कई व्यक्तित्वों के साथ व्यवहार करना होगा। किसी भी प्रबंधक के लिए मजबूत पारस्परिक और लोगों के कौशल आवश्यक हैं। एक अच्छा प्रबंधक यह सुनिश्चित करते हुए कर्मचारियों की जरूरतों को समझता है कि टीम का प्रत्येक सदस्य योगदान देता है। प्रबंधकों को यह भी समझने की आवश्यकता है कि किसको किराया देना है और किसको जाने देना है, और उनके लोगों के कौशल उस निर्णय लेने की प्रक्रिया में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। प्रबंधक कभी-कभी अच्छे कर्मचारियों के लिए कोच और संरक्षक के रूप में भी काम करते हैं, जिन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में परेशानी हो रही है। कमज़ोर कर्मचारियों को चुनौती देने और उन्हें बेहतर करने में मदद करने की क्षमता एक आवश्यक कौशल है।

प्रेरणा

कर्मचारियों को यह समझने में मदद करना कि संगठन के लिए उनकी नौकरी क्यों मायने रखती है, एक सफल प्रबंधक होने का एक बड़ा हिस्सा है। एक अच्छा प्रबंधक जानता है कि कर्मचारियों को, एक टीम के रूप में और व्यक्तिगत कार्यकर्ता दोनों को कैसे प्रेरित किया जाए। सफल प्रबंधक कर्मचारियों की मदद करने में विशेष रूप से अच्छे होते हैं, यह देखते हैं कि उनकी व्यक्तिगत नौकरियां बड़ी तस्वीर में कैसे फिट होती हैं और कंपनी को सफल होने में मदद करती हैं।

नेतृत्व

प्रबंधकों को अपनी टीमों के लिए नेताओं के रूप में काम करना चाहिए, और उन्हें अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ठोस नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है। एक अच्छा प्रबंधक काम करने के लिए कर्मचारियों के साथ सीधे काम करने के लिए तैयार है। जो कुछ भी करने की इच्छा है, वह फर्श पर श्रमिकों के साथ विश्वास बनाने में मदद करता है, एक अन्य महत्वपूर्ण विशेषता सफल प्रबंधकों के लिए आवश्यक है। अच्छे प्रबंधक अपने अधीनस्थों को जिम्मेदारियाँ सौंपना जानते हैं, लेकिन वे यह भी जानते हैं कि उन सभी प्रत्यायोजित कार्यों को समय पर पूरा करना है।